20xx正規(guī)單位勞動(dòng)合同范本3篇(勞動(dòng)合同范本)(編輯修改稿)
2025-04-24 13:01 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 份，甲乙雙方簽字生效，雙方各持一份。 甲方：_________乙方：_________ 法定代表人：_________法定代表人：_________ _________年____月____日_________年____月____日20XX正規(guī)單位勞動(dòng)合同范本2 甲方名稱(chēng)： 地址： 法定代表人： 乙方姓名： 性別： 年齡： 身份證號(hào)碼： 現(xiàn)在住址： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同?！ 〉谝粭l合同期限本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___年。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___個(gè)月?！ 〉诙l生產(chǎn)任務(wù)甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)需要，擔(dān)任______工種。 第三條勞動(dòng)紀(jì)律 ?！ ?，服從甲方管理，積極完成所從事的工作?！ 〉谒臈l工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬 、每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間時(shí)，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過(guò)3小時(shí)，每月加班不得超過(guò)36小時(shí)。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)?！ ?，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼如下，月基本工資為_(kāi)________，獎(jiǎng)金按績(jī)效發(fā)放?！ ?，應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平?！ ?，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差1年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi)?！ ?，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付?！ ?，甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長(zhǎng)短給予1至3個(gè)月的醫(yī)療期，在醫(yī)療期間不發(fā)放工資?！ ?，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ ?、公休假、婚喪假、探親假按甲方公司制度執(zhí)行。 第五條合
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