【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ____日起至 ______年_____月______日止，共_____年。其中試用期從 ______年 _____月_____日起至_______ 年______月_____日止，共_____個(gè)月?！　〉诙l 生產(chǎn)任務(wù)　　甲方安排乙方從事 _________________________工作?！　∫曳酵獍醇追缴a(chǎn)需要，在_____________ ，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任______________ 工種?！　∫曳綉?yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：________________________________________ ?！　〉谌龡l 勞動(dòng)條件　　為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)條件。具體　　內(nèi)容如下： 　　第四條 勞動(dòng)紀(jì)律　　，具體內(nèi)容如下：___________________________ ?！　?，服從甲方管理，積極完成所從事的工作?！　〉谖鍡l 工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬　　、每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間時(shí)，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加斑不得超過3小時(shí)，每月加班不得超過36小時(shí)。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)?！　?，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼如下： 　　，逐步提高乙方的工資水平?！　〉诹鶙l 保險(xiǎn)和福利待遇　　 %，乙方按不超過本人工資的 ________%?！　。追綉?yīng)按乙方工作每滿1年發(fā)給乙方1個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時(shí)，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期的內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差1年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi)，生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過12個(gè)月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。　　，乙方待業(yè)期間可享受特業(yè)保險(xiǎn)待遇?！　。委熎陂g工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　。追綉?yīng)按其工作時(shí)間長(zhǎng)短給予3至6個(gè)月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資　　，期孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　　⒎ㄒ?guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：　　第七條 合同的變更、解除和終止　　、調(diào)整年產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。　　，甲方可以解除合同：　　乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的?！　∫曳交疾』蚍且蚬へ?fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。　　甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者頻臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的?！　‰p方約定的其他事項(xiàng)：　　，乙方可以解除合同：　　甲方違反國(guó)家規(guī)定，無安全防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的?！　〖追綗o力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的?！　〖追讲宦男斜竞贤蛘哌`反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的?！　∫曳奖救擞姓?dāng)理由要求辭職的?！　。约笆苄淌绿幏值?，合同自行解除?！　。瑧?yīng)當(dāng)提前30天通知對(duì)方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對(duì)方?！　?，甲方不得解除乙方合同：　　合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的?！　∫曳交加新殬I(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的?！　∫曳交疾』蚍且蚬へ?fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。　　乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的?！　?，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。　　第八條 雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)　　?！　?。　　，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計(jì)__________ ?！　。谙铝星闆r下，甲方可以解除合同。　　，在下列情況下，乙方可以解除合同?！　?，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)______ 年。否則，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi) ______元?！　〉诰艞l 違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任　　，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任。如屬雙方過錯(cuò)，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任?！　?，可不承擔(dān)法律責(zé)任?！　?，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：　　，給對(duì)方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)是：　　第十條 爭(zhēng)議處理 勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！　〉谑粭l 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策等有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行?！　〉谑l 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲男雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效 ?！　〖追剑篲______________________________　　法定代表人：___________　　乙方： ______________________________　　合同簽訂時(shí)間：_________年________月________日　　鑒證人：_____________________________　　鑒證機(jī)關(guān)： __________________________　　合同鑒證時(shí)間：_________年________月________日勞動(dòng)合同 篇5　　甲方：　　乙方：　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，自愿訂立本勞動(dòng)合同?！　∫弧?合同期限　　本合同為下列第 項(xiàng)：　　固定期限。本合同自 年 月 日至 年 月 日止?！　o固定期限。本合同自 年 月 日起生效。　　以完成一定的工作任務(wù)為期限，自 年 月 日起至工作任務(wù) 完成時(shí)即行終止?！　《?、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)　　甲方根據(jù)生產(chǎn)工作任務(wù)的需要，安排乙方在 部門承擔(dān) 工作任務(wù)。　　三、 工作時(shí)間和休息休假　　本合同實(shí)行下列第 項(xiàng)工時(shí)制?！　?biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)，每周至少休息一天。　　綜合工時(shí)制，按 為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間，平均日工作時(shí)間和平均中國(guó)薪酬網(wǎng) 海量人力資源資料下載 網(wǎng)站：周工作時(shí)間與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。　　不定時(shí)工時(shí)制，每一工作日沒有固定的上下班時(shí)間限制。乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方因生產(chǎn)工作需要安排乙方加班加點(diǎn)的，按國(guó)家規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。實(shí)行綜合工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制需經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)?！　∷?、 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件　　甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方的安全和健康?！　〖追截?fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)。乙方從事國(guó)家規(guī)定的就業(yè)準(zhǔn)入工種的，應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，持證上崗。在工作中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程?！　〖追桨才乓曳綇氖陆佑|職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定在乙方上崗前和離崗時(shí)進(jìn)行職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查?！　∫曳接袡?quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告?！　∥濉?勞動(dòng)報(bào)酬　　甲方于每月 日前，以貨幣形式支付乙方工資 元。　　非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)、未超一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。超過一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)?！　〖追桨才乓曳矫咳?2時(shí)至次日6時(shí)期間工作的，按規(guī)定支付夜班津貼?！　∫曳揭婪ㄏ硎苣晷菁佟⑻接H假、婚喪等