6鄉(xiāng)村優(yōu)秀科技人才隊伍建設工作匯報(編輯修改稿)
2024-09-15 20:18 本頁面
【文章內容簡介】 5 人作為縣鄉(xiāng)兩極鄉(xiāng)村優(yōu)秀科技人才，其中縣級 100 人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級 165人。 二、重點管理，建立完善激勵約束機制 建立完善學習培訓制度。一是利用大專院校進行骨干培訓。近三年來，先后投入 20 萬多元，選送了 24 名優(yōu)秀科技人才到湖南文理學院等高等院校進行新科技、新知識的培訓，讓他們及時掌握科技前沿的最新信息和成果，以便更好地開展工作。二是依托縣內各培 訓基地進行普遍輪訓。按照技術門類，以縣、鄉(xiāng)黨校 XX 縣區(qū)農(nóng)廣校為陣地，對縣鄉(xiāng)兩級鄉(xiāng)村優(yōu)秀科技人才進行政治理論和業(yè)務知識的輪訓。三是利用各學會組織進行研討交流。我縣現(xiàn)有農(nóng)學、林學、柑橘、茶葉、高山蔬菜、馬頭羊等學會組織 19 個。這些學會組織內聯(lián)本地拔尖人才、外接國家及省、市、 第 3 頁 共 4 頁 縣相關專家，學術交流活躍，研究領域廣泛，每年定期向鄉(xiāng)村優(yōu)秀科技人才發(fā)布科技信息，指導他們進行推廣應用。 建立完善目標管理制
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