【文章內(nèi)容簡介】 崗位職責(zé)，采取自己查、同事議、領(lǐng)導(dǎo)評等方式，全面排查醫(yī)務(wù)人員在工作態(tài)度、工作能力、工作紀(jì)律、工作作風(fēng)、工作效果等方面存在的不足，認(rèn)真剖析 ? 庸懶散軟 ? 問題發(fā)生的深層次原因。 集中排查問題。通過公開舉報電話或電子信箱、組織群眾評議、開展問卷調(diào)查、設(shè)置舉報箱等方式，暢通渠道，集中排查本單位、本科室和個人在 ? 庸懶散軟 ? 方面存在的突出問題。 第 11 頁 共 25 頁 召開專題民主生活會。針對本單位存在的 ? 庸懶散軟 ?問題，尤其是班子中存在的回 避矛盾、不敢碰硬、不敢擔(dān)當(dāng)、不講原則、一團(tuán)和氣、戰(zhàn)斗力不強等軟弱渙散的問題，召開一次領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會和支部民主生活會，認(rèn)真開展批評和自我批評，查找問題，剖析原因，明確責(zé)任，提出整改措施。 開展公開承諾。將查找的主要問題及整改措施進(jìn)行公開承諾，通過媒體、網(wǎng)站、黨務(wù)公開欄、電子顯示屏等多種方式向社會公示，接受社會和群眾監(jiān)督。 抓好正反典型。既要發(fā)現(xiàn)和挖掘一批先進(jìn)典型，弘揚正氣，又要大膽揭露和曝光個別反面典型，鞭策后進(jìn)，形成正確的輿論導(dǎo)向。及時報送正反典型材料。 形 成整改報告。將自查自糾的突出問題及其整改措施，形成整改報告。 （三）督查整改（ 10 月 16 日－ 11 月 30 日） 采取明察暗訪、集中檢查、調(diào)查核實、責(zé)任追究等方式，集中時間、集中力量，按步驟、分階段對 ? 庸懶散軟 ? 問題進(jìn)行督查，對查找出來的突出問題實施臺賬管理、銷號式整改。在整改過程中，要加強制度建設(shè)，做到整改一個問題，建立一項制度，規(guī)范一項工作，形成一項機制，使干部職工服務(wù)意識有明顯增強，精神狀態(tài)有明顯改善，工作質(zhì)量有明顯提高。 明查暗訪。把明查暗訪作為查找問題、促進(jìn)整改的重要 第 12 頁 共 25 頁 手 段，暗訪組將采取不打招 呼、不要陪同、不提前告知的方式，對基層反映強烈的問題和普遍存在的問題，尤其是窗口單位和服務(wù)崗位，開展明查暗訪。 集中檢查。衛(wèi)生院治庸問責(zé)、加強醫(yī)療管理活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將組成若干督導(dǎo)檢查組，對各科治庸問責(zé)，加強醫(yī)療管理工作情況分階段進(jìn)行督導(dǎo)檢查，并將結(jié)果進(jìn)行通報。 調(diào)查核實。對群眾投訴舉報的問題進(jìn)行梳理歸類，組織力量集中時間調(diào)查核實，做到事事有回音，件件有著落。 責(zé)任追究。對督導(dǎo)檢查中發(fā)現(xiàn)和調(diào)查核實的問題，視其情節(jié)輕重和影響程度，按 照醫(yī)務(wù)人員管理權(quán)限和人事管理辦法問責(zé)追責(zé)，進(jìn)行信訪約談和通報批評，給予相關(guān)人員誡勉談話、待崗學(xué)習(xí)、調(diào)離工作崗位、免職降職降級等組織處理，情節(jié)嚴(yán)重的予以紀(jì)律責(zé)任追究。 （四）評議總結(jié)（ 12 月 1 日－ 12 月 15 日） 組織評議。治庸問責(zé)、加強醫(yī)療管理活動領(lǐng)導(dǎo)小組邀請人大代表、政協(xié)委員、行評代表、新聞媒體等對強力推進(jìn)此項工作進(jìn)行全面、客觀的評議，全面梳理、總結(jié)分析存在的問題，挖掘深層次原因，進(jìn)一步完善整改方案，強化整改措施，抓好整改落實。 總結(jié)提高。對治庸問責(zé)，加強醫(yī)療管理工作開 展情況進(jìn)行全面總結(jié)，并適時對治庸問責(zé)，加強醫(yī)療管理工作 ? 回頭看 ? ， 第 13 頁 共 25 頁 進(jìn)一步規(guī)范和完善相關(guān)制度，建立健全長效機制，鞏固和擴大活動成果。 表彰先進(jìn)?？偨Y(jié)推廣各科室的好經(jīng)驗和成功做法，對成績突出、成效顯著的部門予以通報表彰。 四、工作要求 （一）深化認(rèn)識。強力推進(jìn)治庸問責(zé)，加強醫(yī)療管理工作是貫徹落實胡錦濤總書記 ? 七一 ? 講話精神，提高衛(wèi)生系統(tǒng)干部職工抵御精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險的具體實踐；是解決衛(wèi)生服務(wù)能力、服務(wù)水平與人民群眾需要不適應(yīng)、不相符的 重要手段。要高度重視治庸問責(zé)，加強醫(yī)療管理工作，加強對相關(guān)政策的學(xué)習(xí)、宣傳和教育，不斷深化對強力推進(jìn)治庸問責(zé)，加強醫(yī)療管理工作的認(rèn)識，提高全體干部職工參與治庸問責(zé)，加強醫(yī)療管理活動的自覺性和積極性。 （二）營造氛圍。周密計劃，充分發(fā)揮新聞媒體、門戶網(wǎng)站、工作簡報等的作用，對本單位、本科室治庸問責(zé)，加強醫(yī)療管理工作進(jìn)行全方位、深層次的宣傳報道，努力形成強大的輿論宣傳氛圍，引導(dǎo)活動健康發(fā)展。各單位、各科室要及時報送工作進(jìn)展情況和好的經(jīng)驗做法。 （三）統(tǒng)籌推進(jìn)。要結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)、三好一滿意、抗菌 藥物專項整治、文明創(chuàng)建等活動，統(tǒng)籌兼顧，將治庸問責(zé)，加強醫(yī)療管理工作納入深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的大局中謀劃，形成合力， 第 14 頁 共 25 頁 整體推進(jìn)。 （四）加強領(lǐng)導(dǎo)。成立以主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的治庸問責(zé)，加強醫(yī)療管理活動領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)本單位的治庸問責(zé)，加強醫(yī)療管理活動方案的組織實施。各單位要高度重視，周密部署，扎實推進(jìn)，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓、負(fù)總責(zé)，班子成員各負(fù)其責(zé)。要抽調(diào)精干力量，組織工作專班，保證工作有序、有效開展。對在治庸問責(zé)工作中領(lǐng)導(dǎo)不力、措施不到位、責(zé)任不落實的單位，區(qū)衛(wèi)生局將通報批評，并追究單位主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。 （五）報送信息。領(lǐng)導(dǎo)小組將本單位 ? 治庸問責(zé) ? 活動實施方案、整改報告于 9 月 20 日 前報區(qū)衛(wèi)生局醫(yī)政科。 篇三：治庸問責(zé)工作實施方案 XX 縣區(qū)毛壩鄉(xiāng)毛壩小學(xué) 關(guān)于開展治庸問責(zé)工作的 實施方案 為認(rèn)真貫徹落實市委、市政府《 XX 縣區(qū)治庸問責(zé)工作實施方案》及州教育局《關(guān)于開展治庸問責(zé)工作的實施方案》及利教發(fā)【 2024】 39 號、毛辦發(fā)【 2024】 73 號文件精神，強力推進(jìn)以。治庸提能力、治懶增效率、治散正風(fēng)氣、治軟鼓干勁。為主要內(nèi)容的治庸問責(zé)工作，結(jié) 合我校實際，制定如下實施方案。 一、指導(dǎo)思想 第 15 頁 共 25 頁 以鄧小平理論和。三個代表。重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹落實胡錦濤總書記在慶祝建黨 90 周年大會上的講話及州委五屆十一次全會精神，堅持講政治、講大局、講原則、講正氣，針對全鄉(xiāng)各校領(lǐng)導(dǎo)班子和教師隊伍中存在。庸懶散軟貪。等現(xiàn)象及。四股不正之風(fēng)。等突出問題，以辦人民滿意教育為宗旨，堅持育人為本、改革創(chuàng)新、促進(jìn)公平、提高質(zhì)量的原則，大力開展治庸問責(zé)工作。通過抓精神鼓士氣、抓學(xué)習(xí)提能力、抓效能優(yōu)環(huán)境、抓作風(fēng)嚴(yán)紀(jì)律、抓管理上水平，進(jìn)一步強化領(lǐng)導(dǎo)班子和教師進(jìn)取意識、紀(jì)律意識、廉教意識、擔(dān)當(dāng)意識，形成解放思想、勇于擔(dān)當(dāng)、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍，促進(jìn)全校班子作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、師德師風(fēng)大提升、內(nèi)部管理大提高、校園環(huán)境大改善，為推進(jìn)我校教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展，提供有力的組織保證