【正文】 暗訪督查組將不定期通過電話抽查人員在崗在位情況，進行抽查登記；采取不打招呼、不提前告知的方式，對各學校領導班子、教師精神不振、無所事事、不作為、慢作為、亂作為等問題進行暗訪調查，對存在的問 題進行通報批評和曝光。 （三）督查問責（ 12 月 21 日 — 12 月 31 日） 學校治庸問責工作小組將采取明查暗訪、集中檢查、調查核實、責任追究等方式，對本校在。黨支部要分別召開一次領導班子專題民主生活會和黨員生活會，廣泛開展批評和自我批評，開展黨員述職述廉和民主評議，著力解決領導班子和黨員精神不振、工作平庸、能力弱化、作風漂浮、紀律松懈等問題，深刻剖析原因，嚴肅問責追責，提出整改措施，促進治庸問責工作的深化。：一查思想觀念，看思想觀念是否適應時代發(fā)展要求，有無墨守陳規(guī)、因循守舊及在體制機制上制約教育科學發(fā)展、和諧發(fā)展的突出問題 ；二查工作業(yè)績，看本職工作是否創(chuàng)先爭優(yōu)，看業(yè)務工作是否有進步，是否存在工作業(yè)績平淡，不作為等問題；三查日常管理，看日常管理是否嚴格，工作秩序是否正規(guī)，責任是否明確，工作是否到位，嚴禁。庸懶散軟貪。 （二）自查整改（ 12 月 11 日 — 12 月 20 日） 學校要按照市、鄉(xiāng)治庸問責工作領導小組的統(tǒng)一部署，組織教師，結合教育工作特點和崗位職責要求，深入開 展自我剖析，全方位、多渠道查找在思想品質、能力素質、履職盡責和作風紀律等方面存在的突出問題，把問題整改貫穿于治庸問責工作的全過程。兩課。 開展專題討論。 12 月中旬，學校進行。 制定工作方案。方面的突出問題。查處和糾正黨員干部在城鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)內違規(guī)建私房。查處黨員干部參與賭博，為賭博提供場所等行為。具體整治以下行為：（ 1）利用職務之便貪污受賄，徇私舞 第 21 頁 共 25 頁 弊 3 （如教師有償補課）；（ 2）掌管人財物的部門和個人（如工程管理、物品采購、人員調整），以吃回扣、拿紅包、收好處費等各種 方式中飽私囊；（ 4）違法違紀建私房； （ 5）奢侈浪費、揮霍公款，公款釣魚、公款旅游；（ 6）生活情趣低俗，道德作風敗壞（如教師猥褻女生）。樂于當。缺乏基本的正義感和責任感 ；（ 2）對工作中的復雜矛盾、棘手問題不敢。 以治軟鼓干勁。走讀。 以治散聚力量。 以治懶增效率。庸、懶、散、軟、貪。庸懶散軟貪。現(xiàn)象，在部分教師 中已經(jīng)成為頑癥，一定要下狠心、出實招治理。要把治庸問責覆蓋到學校上下每一個層次、每一個角落、每一個崗位、每一個班子成員、教師，不留死角，不留空檔，形成強大的震懾效應。字。庸 第 18 頁 共 25 頁 懶散軟貪。問題。出重拳、下猛藥，不能搞。三是加強領導班子、教師崗位職責教育。建設 ‘ 武陵明珠、錦繡利川 ’ 我們怎么辦。一是加強黨性黨風黨紀教育。 問題排查組，由劉艷輝分管，主要負責印發(fā)抽樣調查問卷，開展民意調查，暢通信 息反饋渠道，集中排查教育系統(tǒng)在。領導小組下設辦公室，謝宏同志兼任辦公室主任，負責全校治庸問責工作領導小組日常工作。 二、工作目標 堅持把治庸問責工作與深化。等現(xiàn)象及。 一、指導思想 第 15 頁 共 25 頁 以鄧小平理論和。領導小組將本單位 ? 治庸問責 ? 活動實施方案、整改報告于 9 月 20 日 前報區(qū)衛(wèi)生局醫(yī)政科。各單位要高度重視，周密部署，扎實推進，主要領導要親自抓、負總責，班子成員各負其責。 （三）統(tǒng)籌推進。要高度重視治庸問責，加強醫(yī)療管理工作，加強對相關政策的學習、宣傳和教育，不斷深化對強力推進治庸問責，加強醫(yī)療管理工作的認識，提高全體干部職工參與治庸問責，加強醫(yī)療管理活動的自覺性和積極性。 表彰先進。 （四）評議總結（ 12 月 1 日－ 12 月 15 日） 組織評議。 調查核實。 明查暗訪。 形 成整改報告。將查找的主要問題及整改措施進行公開承諾，通過媒體、網(wǎng)站、黨務公開欄、電子顯示屏等多種方式向社會公示，接受社會和群眾監(jiān)督。通過公開舉報電話或電子信箱、組織群眾評議、開展問卷調查、設置舉報箱等方式，暢通渠道，集中排查本單位、本科室和個人在 ? 庸懶散軟 ? 方面存在的突出問題。深入學習胡錦濤總書記的 ? 七一 ? 重要講話、市委四屆十二次全會精神和省廳領導在全省衛(wèi)生系統(tǒng)治庸問責工作動員會上的講話，以及《醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范》、《醫(yī)療事故處理條例》、市政府 150號令 《 XX市醫(yī)療糾紛預防與處理辦法》、《 XX 省醫(yī)療質量安全事件責任追究暫行辦法》等，加強干部職工的愛崗敬業(yè)教育、黨性黨風黨紀教育、正面示范教育和反面警示教育。迅速召開動員會議，全面部署治庸問責任，加強醫(yī)療安全工作，形成思想統(tǒng)一、人人知曉、全員參與的工作態(tài)勢。公開征求意見，深入走訪行風監(jiān)督員和服務對象，同時通過組織民意測評、發(fā)放征求意見函等多種形式，廣泛征求社會各界對市直衛(wèi)生系統(tǒng)的意見和建議。要勇于正視問題，正確行使權力，把服務發(fā)展、服務基層、服務群眾作為抓好工作的核心價值取向。破除 ? 官氣、暮氣、邪氣 ? 等不良習氣，提升精神趣味，建設 ? 精神高地 ? 。 加強醫(yī)德醫(yī)風建設，規(guī)范醫(yī)療行為。解決 ? 服務意識淡漠，對群眾態(tài)度生硬 ? 等問題，把為人民群眾服務放在更加重要、更為優(yōu)先的位置，推行 ? 五服務 ? 、 ? 五不讓 ? 的服務理念， ? 五服務 ? 即群眾上門，熱情服務；群眾咨詢，耐心服務；群眾在場，不停服務；群眾需要，延伸服務；群眾困難，主動服務。健全院、科二級質量控制體系，落實核心制度，改善醫(yī)療服務，提高診療水平，確保醫(yī)療質量，優(yōu)化醫(yī)療環(huán)境。嚴格按照衛(wèi)生行政部門 第 7 頁 共 25 頁 核準的診療科目進行執(zhí)業(yè)，未經(jīng)許可不得超出登記范圍執(zhí)業(yè)，不得擅自改變診療科目，嚴禁開展未經(jīng)衛(wèi)生行政部門核準的新業(yè)務、新技術、新項目。解決 ? 按部就班、效率低下，得過且過，不思進取 ? 等問題，按照服務衛(wèi)生事業(yè)跨越式發(fā)展的要求，深入推進衛(wèi)生效能建設，全面推行和落實服務承諾制、首問負責制和限時辦結制等，形成 ? 馬上就辦、辦就辦好 ?的職業(yè)文化，雷厲風行，不誤時、不誤事，推動行政管理高效運行，內部運行機制高效運轉。 建設服務品牌。 實行目標管理，確保工作推進。要以有利于衛(wèi)生事業(yè)長遠發(fā)展為最高標準，加大治庸問責工作的力度，充分發(fā)揮社會群眾監(jiān)督的作用，確保治庸問責工作真正解決問題、取得實效。 三是堅持獎懲結合。各醫(yī)療機構要結合實際，提出針對性要求，細化方案措施