【正文】 （三）檢查追責(zé)綜合運(yùn)用“五種方法”，推進(jìn)治庸問責(zé)工作落實(shí)到位。三是著力抓好整改落實(shí)工作。對查找出來的問題進(jìn)行深刻剖析，分析問題產(chǎn)生的原因，有針對性地提出對策措施。二、實(shí)施范圍xxxxxx全體xxx，重點(diǎn)是xxx領(lǐng)導(dǎo)班子和業(yè)務(wù)骨干。堅(jiān)持把群眾是否滿意、是否贊成、是否高興作為衡量我們治庸問責(zé)工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揮群眾及社會輿論的監(jiān)督作用。學(xué)校必須把治庸問責(zé)工作列入重要議事日程，（三）統(tǒng)籌推進(jìn)，協(xié)調(diào)發(fā)展。此項(xiàng)工作在市、鄉(xiāng)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由學(xué)校治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。及時(shí)上報(bào)總結(jié)。（四）總結(jié)提高（2012年1月1日—2月15日）學(xué)校要全面總結(jié)開展治庸問責(zé)工作的情況，進(jìn)一步規(guī)范和完善相關(guān)制度，建立健全治庸問責(zé)工作的長效機(jī)制。責(zé)任追究。具體整治以下行為：（1）利用職務(wù)之便貪污受賄，徇私舞弊4調(diào)查核實(shí)。以整治學(xué)校班子軟弱渙散、不敢堅(jiān)持原則為重點(diǎn)，著力整治監(jiān)督軟、管理軟、手段軟等突出問題，激發(fā)廣大管理干部堅(jiān)持原則、敢抓敢管、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)母蓜?。?）部分教育管理干部和教師無特殊情況經(jīng)常搞?走讀?，有課才到崗，無課人毛也找不著。對過時(shí)的學(xué)校管理制度不修訂，對急于建立的規(guī)章不建立，以應(yīng)付檢查為目的。具體整治以下行為：（1）干部在其位不謀其政，事業(yè)心和責(zé)任感不強(qiáng)，安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，不求有功、但求無過；（2）教師在教育教學(xué)工作中挑肥揀瘦、拈輕怕重，做一天和尚撞一天鐘，見利益就上，見困難就讓，碌碌無為混日子，對學(xué)校工作漠不關(guān)心，對學(xué)生管理教育漠不關(guān)心，對自己的教學(xué)質(zhì)量漠不關(guān)心；（3）在教育教學(xué)管理中執(zhí)行力差，履職能力不強(qiáng)，辦法少，能力弱，工作只求過得去、不求過得硬，單位和學(xué)校的面貌（硬件、軟件）多年沒有什么改觀；（4）工作中心浮氣躁，重權(quán)輕責(zé)，回避矛盾，推脫責(zé)任，不敢擔(dān)當(dāng)；教育教學(xué)工作墨守陳規(guī)，因循守舊，創(chuàng)新意識差。治理?庸懶散軟貪?問題，一定要用鐵腕，下重拳整治，敢于動真格。二是措施要硬。（三）以問責(zé)追究為抓手治庸問責(zé)工作，重點(diǎn)就在一個?治?字。三是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、教師崗位職責(zé)教育。一是加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育。宣傳報(bào)道組，由馬明祥分管，主要負(fù)責(zé)組織宣傳報(bào)道，挖掘先進(jìn)人物和典型事跡，營造良好的輿論氛圍。三、實(shí)施范圍 全校教師。盧管中學(xué)“治庸問責(zé)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長：劉軍民副組長：李立華成員：孔華中、梁東華、余瓊芳、楊華僑、李平盧管中學(xué)2011年9月13日第四篇：治庸問責(zé)工作實(shí)施方案利川市毛壩鄉(xiāng)毛壩小學(xué)關(guān)于開展治庸問責(zé)工作的實(shí)施方案為認(rèn)真貫徹落實(shí)市委、市政府《利川市治庸問責(zé)工作實(shí)施方案》及州教育局《關(guān)于開展治庸問責(zé)工作的實(shí)施方案》及利教發(fā)【2011】39號、毛辦發(fā)【2011】73號文件精神，強(qiáng)力推進(jìn)以?治庸提能力、治懶增效率、治散正風(fēng)氣、治軟鼓干勁?為主要內(nèi)容的治庸問責(zé)工作，結(jié)合我校實(shí)際，制定如下實(shí)施方案。（四）營造濃厚氛圍。單位“治庸問責(zé)”領(lǐng)導(dǎo)小組切實(shí)履行職責(zé)，定期對學(xué)科教師督導(dǎo)檢查，進(jìn)行指導(dǎo)，及時(shí)掌握活動情況，提出意見建議，督促解決實(shí)際問題，不搞形式，不走過場，扎實(shí)有效，落到實(shí)處。為了確?；顒拥捻樌_展，我校成立以劉軍民校長為組長的活動領(lǐng)導(dǎo)小組。上班時(shí)間不利用辦公電腦打游戲、看電影、聊天炒股，不涉黃賭毒，工作日午休間不飲酒和酒駕。樹立正確用人導(dǎo)向，不讓老實(shí)人吃虧。圍繞“提質(zhì)提速提效”，強(qiáng)化目標(biāo)管理和績效管理，結(jié)合單位各項(xiàng)工作制度，落實(shí)到人。建立健全“馬上就辦”工作機(jī)制，對工作不推諉，不拖拉、不扯皮。三是強(qiáng)化服務(wù)措施。一是優(yōu)化業(yè)務(wù)機(jī)制。單位要對每名同志平時(shí)庸、懶、散方面的主要癥結(jié)表現(xiàn)、存在的問題一一點(diǎn)名、指正，客觀剖析根源、明確努力方向。要把對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和教師的評判權(quán)交給群眾、交給基層。力求做到上下談，左右談、內(nèi)外談。每個人員都要根據(jù)自己的角色定位，從內(nèi)心深處、從靈魂深處深刻查找自己在庸、懶、散方面的種種表現(xiàn)，敢于亮丑，嚴(yán)于解剖，進(jìn)行全身透視和全方位的自畫像。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要重點(diǎn)查擺在其位是否某其政，是否存在太平官、無能官、混混官的問題。（一）學(xué)習(xí)討論階段（9月13日———9月20日）召開“治庸問責(zé)”作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)活動會議，學(xué)習(xí)教育局文件，廣泛深入發(fā)動，使廣大黨員干部深刻認(rèn)識“治庸、治懶、治散、提質(zhì)、提速、提效”的重要性、必要性。黨員干部服務(wù)理念進(jìn)一步強(qiáng)化，服務(wù)方式進(jìn)一步創(chuàng)新，服務(wù)發(fā)展、服務(wù)大局意識更加濃厚；引領(lǐng)發(fā)展的能力明顯提升，使我校形成思發(fā)展、議發(fā)展、謀發(fā)展的良好局面。（二）優(yōu)化辦學(xué)發(fā)展環(huán)境。以優(yōu)良的黨風(fēng)促行風(fēng)帶教風(fēng)，以作風(fēng)建設(shè)的實(shí)際成效促進(jìn)我校教育事業(yè)又好又快發(fā)展。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。以上10個問題，都明確責(zé)任單位和牽頭單位，相關(guān)單位的主要負(fù)責(zé)人本月底要在媒體作出整改承諾，原則上3個月內(nèi)要有明顯改觀，年底有根本好轉(zhuǎn)。七是“黑的”、“麻木”非法營運(yùn)問題。三是中介機(jī)構(gòu)規(guī)范管理的問題。五是要進(jìn)一步加強(qiáng)輿論引導(dǎo)。一是要進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。第二、明確下一步工作重點(diǎn)。（二）會議議程會議由區(qū)委副書記、區(qū)政府區(qū)長謝宗孝同志主持，主要議程有四項(xiàng)：區(qū)委常委、區(qū)紀(jì)委書記李濤同志通報(bào)“治庸問責(zé)”查辦案件情況，部署全區(qū)“十個突出問題”承諾整改工作；區(qū)委常委、區(qū)委組織部長胡素文同志作《蔡甸區(qū)民主測評區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部“庸、懶、散”行為暫行辦法》的說明，《暫行辦法》的說明；區(qū)建設(shè)局、玉賢鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人交流發(fā)言；區(qū)委書記李忠同志作重要講話。堅(jiān)持把員工是否滿意、是否贊成、是否高興作為衡量治庸問責(zé)工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。（三）統(tǒng)籌推進(jìn)。組 長： 副組長： 組 員：領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常工作，辦公室設(shè)在綜合管理部。治庸問責(zé)工作結(jié)束后，對成績突出、成效顯著的部門或管理處予以通報(bào)表彰，并作為年度考核、綜合考評的重要依據(jù)。建立違反勞動紀(jì)律、違反工作紀(jì)律、安全質(zhì)量事故等方面責(zé)任追究辦法，切實(shí)做到問責(zé)有制度，處罰有依據(jù)。（四）總結(jié)提高（2012年11月中旬至2012年12月中旬）要全面總結(jié)開展治庸問責(zé)工作的情況，進(jìn)一步規(guī)范和完善相關(guān)制度，建立健全治庸問責(zé)工作的長效機(jī)制。三是調(diào)查核實(shí)。一是明查暗訪。各部門、各管理處要及時(shí)向公司治庸工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)送典型材料。三是開展公開承諾。重點(diǎn)排查管理制度制定不公、執(zhí)行不嚴(yán)、服務(wù)不到位、管理力度跟不上等問題，特別是黨員干部在工作作風(fēng)上存在的突出問題。規(guī)劃、推進(jìn)物業(yè)行業(yè)跨越發(fā)展”為主題，開展作風(fēng)建設(shè)大討論，切實(shí)將思想和行動統(tǒng)一起來。一是明確開展治庸問責(zé)工作的指導(dǎo)思想、實(shí)施范圍、工作重點(diǎn)、工作措施和方法步驟。(三)業(yè)績平庸。