6司法局治庸問(wèn)責(zé)實(shí)施方案(編輯修改稿)
2025-09-19 15:32 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 執(zhí)行不力，影響工作進(jìn)度及成效；領(lǐng)導(dǎo)干部不認(rèn)真履行管理職責(zé)，機(jī)關(guān)管理混亂，考核評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲制度不完善，導(dǎo)致干部碌碌無(wú)為；超出規(guī)定時(shí)限或承諾時(shí)限辦理行政許可事項(xiàng)、 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 非行政許可審批事項(xiàng)和行政監(jiān)管事 項(xiàng)的，以及對(duì)能夠當(dāng)場(chǎng)辦理的事項(xiàng)拖延辦理；崗位責(zé)權(quán)不明，推諉扯皮，致使影響群眾切身利益的問(wèn)題得不到解決；宗旨觀念淡薄，服務(wù)態(tài)度差，作風(fēng)粗暴，群眾滿(mǎn)意率低；業(yè)務(wù)素質(zhì)差，不講標(biāo)準(zhǔn)、不講效率，對(duì)崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作敷衍塞責(zé)、被動(dòng)應(yīng)付，工作質(zhì)量達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)；思想僵化，因循守舊，缺乏改革創(chuàng)新能力，脫離實(shí)際，影響經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展；不遵守工作紀(jì)律，工作時(shí)間不在崗，在崗工作松懈，玩電腦游戲等與業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的事情；其它影響工作績(jī)效、違反工作紀(jì)律的行為。 四、步驟措施 （一）動(dòng)員部署階段（ 2024 年 11 月中旬前）。召開(kāi) 動(dòng)員大會(huì)，做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，不斷增強(qiáng)“ 治庸問(wèn)責(zé)、轉(zhuǎn)變作風(fēng) ” 的自覺(jué)性和主動(dòng)性。要圍繞市委、市政府重要工作部署，緊密結(jié)合自身工作職能，提出階段性目標(biāo)任務(wù)，并將責(zé)任目標(biāo)落實(shí)到崗到人。 （二）自查自糾階段（ 2024 年 11 月底之前）。要結(jié)合實(shí)際，明確檢查內(nèi)容與考核指標(biāo)。重點(diǎn)查找在體制機(jī)制上制約發(fā)展的問(wèn)
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