6衛(wèi)生局強力推進治庸問責(zé)工作實施方案(編輯修改稿)
2025-09-25 14:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 正視問題，正確行使權(quán)力，把服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾作為抓好工作的核心價值取向。 健全激勵機制，實行責(zé)任追究。解決“事業(yè)心不強，工作推進不力”等問題，依據(jù)部門職能職責(zé)和個人工作崗位的能力席位標(biāo)準(zhǔn)，形成有針對性和可操作的激勵約束機制，加大對履職優(yōu)秀行為的激勵和失職失責(zé)行為的責(zé)任追究力度，積極探索實行反向測評的辦法，對測評中發(fā)現(xiàn)的“庸、懶、散、軟”干部，按規(guī)定嚴肅問責(zé)，并將測評結(jié)果作為干部進退留轉(zhuǎn)的重要依據(jù)。 四、方法步驟 堅持把思想教育、檢查整改、樹立典型、責(zé)任追究、完善機制貫穿始終，突出抓好宣傳發(fā)動、自查整改、督查問責(zé)、總結(jié)提高四個環(huán)節(jié)，采取集中檢查、明查暗訪、群眾舉報、公開承諾、媒體曝光等方式，著力解決黨員干部隊伍中存在的能力平庸、業(yè)績平庸，思想懶惰、工作懶惰，紀(jì)律作風(fēng)松散、班子軟弱渙散等“庸懶散軟”方面的突出問題。 （一）宣傳發(fā)動（8月15日—8月31日） 各級黨組織要充分利用會議、網(wǎng)絡(luò)、專欄等媒體資源，采取靈活多樣的形式，廣泛宣傳，深入發(fā)動，形成強大的推進態(tài)勢和濃厚的教育氛圍，引導(dǎo)全局廣大黨員干部和職工積極行動起來，主動參與活動，切實把思想和行動統(tǒng)一到省委的決策部署上來，為全局推進治庸問責(zé)工作奠定堅實的思想基礎(chǔ)。 召開動員會議。各單位要迅速召開動員會議，單位主要負責(zé)人要親自作動員講話，全面部署治庸問責(zé)任工作，形成思想統(tǒng)一、人人知曉、全員參與的治庸問責(zé)工作態(tài)勢。 制定工作方案。局機關(guān)各科室、省、州屬醫(yī)療衛(wèi)生單位要結(jié)合自身業(yè)務(wù)工作實際，研究制定具體的工作方案和計劃。依照此方案，對治庸問責(zé)各階段工作進行細化分解，突出工作重點，體現(xiàn)工作特色，規(guī)定完成時限，明確評價標(biāo)準(zhǔn)，增強實施方案的針對性與操作性。 組織專題學(xué)習(xí)。深入學(xué)習(xí)胡錦濤總書記的“七一”重要講話、省委九屆十次全會精神和省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)在省直機關(guān)治庸問責(zé)工作動員會上的講話，以及《XX省省直機關(guān)公務(wù)員能力席位通用能力席位標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范》及其實施辦法等，加強 開展專題討論。以“實施‘十二五’規(guī)劃、推動跨越式發(fā)展”為主題，以“治庸提能，治懶提效，治散提神，治軟提勁”為主要內(nèi)容，給合實施“十二五”衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、全面推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動、“三好一滿意”、醫(yī)療質(zhì)量萬里行活動等，在全州衛(wèi)生系統(tǒng)開展解放思想、改進作風(fēng)大討論，進一步把思想和行動統(tǒng)一到省委、省政府的決策部署上來。 （二）自查整改（9月1日—10月15日） 根據(jù)治庸問責(zé)工作重點，按照部門責(zé)任和崗位職責(zé)，采取自己查、同事議、領(lǐng)導(dǎo)評等方式，全面排查干部職工在工作態(tài)度、工作能力、工作紀(jì)律、工作作風(fēng)、工作效果等方面存在的不足，認真剖析“庸懶散軟”問題發(fā)生的深層次原因。 集中排查問題。局機關(guān)各科室和省、州屬醫(yī)療衛(wèi)生單位通過公開舉報電話或電子信箱、組織群眾評議、開展問卷調(diào)查、設(shè)置舉報箱等方式，暢通渠道，集中排查本部門、本單位和個人在“庸懶散軟”方面存在的突出問題。 召開
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