【文章內(nèi)容簡介】 責(zé)，進行信訪約談和通報批評，給予相關(guān)人員誡勉談話、待崗學(xué)習(xí)、調(diào)離工作崗位、免職降職降級等組織處理，情節(jié)嚴(yán)重的予以紀(jì)律責(zé)任追究。四、工作要求（一）深化認(rèn)識。強力推進治庸問責(zé)工作是貫徹落實胡錦濤總書記“七一”講話精神，提高干部職工抵御精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險的具體實踐；是實現(xiàn)我縣“十二五”跨越式發(fā)展的重要途徑；是解決全縣衛(wèi)生服務(wù)能力、服務(wù)水平與人民群眾需要不適應(yīng)、不相符的現(xiàn)實需求；深化認(rèn)識、強力推進治庸問責(zé)工作是貫徹落實胡錦濤總書記“七一”講話精神的重要手段。高度重視治庸問責(zé)工作，加強對相關(guān)政策的學(xué)習(xí)、宣傳和教育，不斷深化對治庸問責(zé)工作的認(rèn)識，提高全體干部職工參與治庸問責(zé)的自覺性和積極性。（二）營造氛圍。對本單位治庸問責(zé)工作進行全方位、深層次的宣傳報道，努力形成強大的輿論宣傳氛圍，引導(dǎo)活動健康發(fā)展。（三）統(tǒng)籌推進。要結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)、三好一滿意、醫(yī)療質(zhì)量萬里行、文明創(chuàng)建和政府責(zé)任體系及履責(zé)機制建設(shè)等活動，統(tǒng)籌兼顧，將治庸問責(zé)工作納入深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的大局中謀劃，形成合力，整體推進。（四）加強領(lǐng)導(dǎo)。要高度重視，周密部署，扎實推進，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓、負總責(zé)，班子成員各負其責(zé)。要抽調(diào)精干力量，組織工作專班，保證工作有序、有效開展。對在治庸問責(zé)工作中領(lǐng)導(dǎo)不力、措施不到位、責(zé)任不落實的單位，我單位將給予通報批評，并追究單位主要負責(zé)人的責(zé)任。五、總結(jié)總結(jié)提高。局機關(guān)各股室和各醫(yī)療衛(wèi)生單位要對治庸問責(zé)工作開展情況進行全面總結(jié)，并適時對治庸問責(zé)工作“回頭看”，進一步規(guī)范和完善相關(guān)制度，建立健全治庸問責(zé)工作的長效機制，鞏固和擴大治庸問責(zé)活動成果。表彰先進。把治庸問責(zé)工作作為目標(biāo)責(zé)任制、文明單位創(chuàng)建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨建工作責(zé)任制及黨建工作先進單位考核考評的重要內(nèi)容，對成績突出、成效顯著的單位予以通報表彰。第三篇：治庸問責(zé)實施方案航空路社區(qū)開展治庸問責(zé)活動的實施方案根據(jù)黨政辦文?2011?68號?關(guān)于印發(fā)?關(guān)于在全辦開展治庸問責(zé)，提升執(zhí)行能力，提高服務(wù)效率活動的實施方案?的通知?，結(jié)合我社區(qū)工作實際，現(xiàn)制定航空路社區(qū)開展治庸問責(zé)活動的實施方案如下：一、總體要求以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，全力開展“治庸提能力，治懶增效率，治散正風(fēng)氣，治軟鼓干勁”為主要內(nèi)容的治庸問責(zé)專項活動，大力整治干部隊伍中存在的“得過且過”、“有令不行、有禁不止”、“不作為、慢作為、亂作為”等問題，努力增強干部隊伍的責(zé)任意識，轉(zhuǎn)變干部隊伍的工作作風(fēng)，提高干部隊伍的執(zhí)行力，為推動我社區(qū)又好又快發(fā)展提供有力的組織保證和作風(fēng)保障。二、實施范圍社區(qū)干部、社區(qū)工作者三、活動安排堅持把思想教育貫穿始終、把檢查整改貫穿始終、把責(zé)任追究貫穿始終、把建立機制貫穿始終，按照辦事處的統(tǒng)一部署，突出抓好思想動員、自查整改、檢查追責(zé)、建立機制四個環(huán)節(jié)的工作，嚴(yán)格查處干部隊伍中存在的“庸、懶、散”行為，切實保證“治庸問責(zé)”取得實效。（一）思想動員階段（9月29日——9月30日）組織一次黨員學(xué)習(xí)。專題學(xué)習(xí)辦事處實施方案。領(lǐng)會精神實質(zhì)，明確重要意義，提高思想認(rèn)識。召開一次動員部署會。傳達落實辦事處關(guān)于全市集中開展治理“慵懶散軟”行為，創(chuàng)滿意工程，優(yōu)化發(fā)展化境活動的工作要求，部署我社區(qū)治庸問責(zé)工作。做好思想發(fā)動工作，做到干部隊伍人人知曉、個個參與。開展一次以治理“庸、懶、散”為主要內(nèi)容的作風(fēng)建設(shè)大討論。教育引導(dǎo)全體干部及黨員以敢抓敢管、盡職盡責(zé)、奮發(fā)有為為榮，以不負責(zé)任、不求有功、但求無過為恥，樹立正確的事業(yè)觀、工作觀和政績觀。精心組織一系列宣傳報道。通過網(wǎng)絡(luò)、簡報、宣傳欄等多種方式，大力宣傳治庸問責(zé)工作的主要內(nèi)容、目標(biāo)任務(wù)和重要意義，努力形成強大的輿論氛圍。通過廣泛深入的思想發(fā)動，促進全體干部統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識。進行不定期的巡查。對各小區(qū)辦公室，特別是各窗口工作作風(fēng)勞動紀(jì)律進行不定期的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時指出，立即整改。（二）自查自糾階段（9月30日——10月30日）組織開展一次集中排查活動。采取干部自查、問卷調(diào)查、專題座談等方式，對近兩年來干部隊伍中存在的突出問題進行集中排查，重點查找單位管理和干部隊伍作風(fēng)建設(shè)上存在的突出問題。召開一次專題民主生活會。對查找出來的問題進行深刻剖析，分析問題產(chǎn)生的原因，有針對性地提出對策措施。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部根據(jù)自查情況，在民主生活會上開展批評與自我批評。公布結(jié)果。將查找的主要問題及整改措施進行公開承諾，通過多種方式向社會公示，主動接受群眾監(jiān)督。形成分析報告。將自查自糾的問題、專題民主生活會、民主評議、摸底測試和整改落實的情況形成綜合分析檢查報告，于10月31日報辦事處治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。（三）督察問責(zé)階段（11月1日——12月15日）制訂整改方案。針對自查自糾和民主評議中發(fā)現(xiàn)的問題，認(rèn)真研究制定整改方案，明確整改時限，落實整改措施。整改情況檢查。干部個人的整改落實情況，在單位內(nèi)部進行公開承諾和民主測評。測評不過關(guān)的，重新進行自查和整改。（四）總結(jié)提高（12月16日—12月31日）組織全面檢查。結(jié)合半年工作總結(jié)，對上級主管部門下達我社區(qū)的職責(zé)目標(biāo)落實情況以及效能建設(shè)、廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)方面的情況進行一次集中檢查。嚴(yán)格責(zé)任追究。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)、群眾投訴并查實的問題，按照相關(guān)規(guī)定進行嚴(yán)肅處理。上報工作總結(jié)。將治庸問責(zé)活動的開展情況，形成書面材料，并于2011年12月25日前報辦事處治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。五、工作要求（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，突出工作重點。為加強對次活動領(lǐng)導(dǎo)，黨支部、居委會決定成立治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。人員名單如下：組長：羅守碧副組長：廖紅艷、胡喆、張遠瓊成員：尹道美、莫艷麗、姚劼（二）做好宣傳工作，營造良好氛圍。樹立和表彰在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、服務(wù)基層群眾方面表現(xiàn)突出的優(yōu)秀個人。對捏造事實打擊、誹謗、誣陷敢闖、敢干、敢管干部的人和事，要嚴(yán)肅查處，切實保護干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。（三）堅持統(tǒng)籌兼顧。把治庸問責(zé)工作與正在開展的各項工作結(jié)合起來，確保治庸問責(zé)工作在轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能、服務(wù)發(fā)展、改善民生上去的實實在在的成效。航空路社區(qū)居委會2011年9月30日第四篇：治庸問責(zé)實施方案來鳳縣文化館治理“庸懶散軟”行為深化“兩提高兩滿意”活動工作方案根據(jù)《來鳳縣文體局治理“庸懶散軟” 行為深化“兩提高兩滿意”活動實施方案》來文體發(fā)[2011]29號文件精神，按照縣委政府的統(tǒng)一安排部署，來鳳縣文化館決定從2011年10月開始，在全體職工中強力推進以“治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁”為主要內(nèi)容的治庸問責(zé)工作。為確保此項工作取得實效，特制定如下實施方案。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹落實胡錦濤總書記“七一”重要講話精神、省委九屆十次全體會議、省廳以及群藝館治庸問責(zé)相關(guān)會議精神，堅持講政治、講原則、講正氣，針對黨員干部隊伍中存在的“庸懶散軟”方面的突出問題，大力開展治庸問責(zé)工作。通過抓精神鼓士氣，抓學(xué)習(xí)提能力，抓效能優(yōu)環(huán)境，抓作風(fēng)嚴(yán)紀(jì)律，進一步強化黨員干部能力席位、危機意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識和奮發(fā)有為意識，形成解放思想、勇于擔(dān)當(dāng)、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍，促進文化館精神面貌大改觀，干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，服務(wù)效能大提升，發(fā)展環(huán)境大改善，為我縣文化事業(yè)跨越式發(fā)展提供強有力的組織保證和作風(fēng)保障。二、組織領(lǐng)導(dǎo)為確保活動有效開展，特成立文化館治庸問責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員名單如下：組長：陳大力文化館館長副組長：李濤文化館副館長成員：田志杰文化館辦公室主任姚志蓮向代元陳立立龔莉輝朱洪波雷茹杰三、方法步驟集中開展治庸問責(zé)專項活動，分四個階段進行：（一）宣傳發(fā)動文化館將在統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識上狠下功夫，深入發(fā)動，引導(dǎo)黨員干部積極參與，做到全體職工中人人知曉，人人參與，為治庸問責(zé)工作奠定堅實的思想基礎(chǔ)。召開動