【正文】 篇：治庸問責(zé)實施方案治庸問責(zé)工作實施方案根據(jù)省、市治庸問責(zé)工作總體部署和《市衛(wèi)生局開展治庸問責(zé)工作實施方案》的工作要求，在全縣醫(yī)療衛(wèi)生單位強力推進以“治庸提能，治懶提效，治散提神，治軟提勁”為主要內(nèi)容的治庸問責(zé)工作。為確?；顒禹樌_展。（四）總結(jié)提高（12月18日 — 12月31日）建立完善制度。（三）督查問責(zé)（11月8日 — 12月15日）學(xué)校要采取明查暗訪，集中檢查，調(diào)查核實，責(zé)任追究等方式，對學(xué)校教師中存在的“庸、懶、散、軟”等問題進行全面督查和責(zé)任追究，重點抓好以下幾項工作：明查暗訪。召開專題會。制定工作方案。二、目標(biāo)任務(wù)（一）治庸提能力。大力整治干部教職工中還存在的工作標(biāo)準(zhǔn)不高、能力不強、安于現(xiàn)狀、墨守成規(guī)、得過且過、碌碌無為等問題，切實提高干部教職工正確執(zhí)行政策、搶抓發(fā)展機遇，善做教育教學(xué)工作的能力。學(xué)校要結(jié)合本校實際，制定工作方案，成立工作專班，出臺工作措施，明確責(zé)任分工。學(xué)校要召開一次班子成員會，對照縣教育局、教育站提出的要求開展批評和自我批評，查找問題，剖析原因，明確責(zé)任，提出整改措施和下一步工作打算，真正解決學(xué)校管理層的問題。由學(xué)校組成的暗訪組，采取不打招呼，不提前告知的方式，開展明查暗訪并進行曝光。要認(rèn)真總結(jié)推廣治庸工作中形成的好做法、好經(jīng)驗，著力加強學(xué)校行政組崗位職責(zé)、選拔任用、績效考核、激勵獎罰等制度建設(shè)，促進領(lǐng)導(dǎo)、教師創(chuàng)業(yè)勇爭一流。學(xué)校成立治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組如下： 組長：李本國成員：范健劉平王平陳寶云黃永峰胡興志黃壽發(fā)（二）明確職責(zé)分工。為確保治庸問責(zé)工作取得實效，制定本實施方案。堅持問題導(dǎo)向。要以有利于竹溪衛(wèi)生事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展為最高標(biāo)準(zhǔn)，加大對治庸問責(zé)工作的力度，充分發(fā)揮人大法律監(jiān)督、政協(xié)民主監(jiān)督、紀(jì)檢監(jiān)察和組織人事部門的內(nèi)部監(jiān)督、新聞媒體的輿論監(jiān)督以及社會群眾監(jiān)督的作用，確保治庸問責(zé)工作真正解決實際問題、取得實際效果。（二）以治懶提效為重點，增效能優(yōu)環(huán)境精減審批環(huán)節(jié)，簡化審批流程。強化服務(wù)理念，履行服務(wù)職能。發(fā)揮核心作用，強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各股室、各單位要結(jié)合實際工作，制定詳細(xì)的工作方案，成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，組成工作專班，明確工作責(zé)任，出臺工作措施。召開專題民主生活會。把明查暗訪作為查找問題、促進整改的重要手段，組成治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、新聞媒體、“兩代表一委員”等共同參與的暗訪組，采取不打招呼、不要陪同、不提前告知的方式，對基層反映強烈的問題和普遍存在的問題，尤其是窗口單位和服務(wù)崗位，開展明查暗訪。強力推進治庸問責(zé)工作是貫徹落實胡錦濤總書記“七一”講話精神，提高干部職工抵御精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險的具體實踐；是實現(xiàn)我縣“十二五”跨越式發(fā)展的重要途徑；是解決全縣衛(wèi)生服務(wù)能力、服務(wù)水平與人民群眾需要不適應(yīng)、不相符的現(xiàn)實需求；深化認(rèn)識、強力推進治庸問責(zé)工作是貫徹落實胡錦濤總書記“七一”講話精神的重要手段。要抽調(diào)精干力量，組織工作專班，保證工作有序、有效開展。（一）思想動員階段（9月29日——9月30日）組織一次黨員學(xué)習(xí)。精心組織一系列宣傳報道。對查找出來的問題進行深刻剖析，分析問題產(chǎn)生的原因，有針對性地提出對策措施。整改情況檢查。將治庸問責(zé)活動的開展情況，形成書面材料，并于2011年12月25日前報辦事處治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。航空路社區(qū)居委會2011年9月30日第四篇：治庸問責(zé)實施方案來鳳縣文化館治理“庸懶散軟”行為深化“兩提高兩滿意”活動工作方案根據(jù)《來鳳縣文體局治理“庸懶散軟” 行為深化“兩提高兩滿意”活動實施方案》來文體發(fā)[2011]29號文件精神，按照縣委政府的統(tǒng)一安排部署，來鳳縣文化館決定從2011年10月開始，在全體職工中強力推進以“治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁”為主要內(nèi)容的治庸問責(zé)工作。結(jié)合我館實際，制定工作方案，建立工作專班，出臺工作措施，明確責(zé)任分工。召開專題民主生活會。３、對待外來來訪人員要真誠熱情，對于外來來訪人員反應(yīng)的問題，要及時給予解答或處理，對于不能及時解答或處理的，必須告知當(dāng)事人，嚴(yán)禁使用文明忌語。３、抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)，每周五為政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間，集中學(xué)習(xí)不得少于２個小時，務(wù)必做好學(xué)習(xí)記錄，并按上級要求切實做好相關(guān)培訓(xùn)工作。二是堅持問題導(dǎo)向。二、主要內(nèi)容（一）以治庸提能為重點，抓學(xué)習(xí)提能力強化席位意識，提高工作能力。立足社區(qū)服務(wù)。醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)醫(yī)師必須按執(zhí)業(yè)注冊類別、地點、專業(yè)執(zhí)業(yè)?！拔宀蛔尅奔床蛔尮ぷ髟谖沂种醒诱`，不讓差錯在我這里發(fā)生，不讓群眾在我這里冷落，不讓規(guī)定在我這里走樣，不讓形象因我受損。樹立和宣傳一批廉潔勤政、鞠躬盡瘁，全心全意為基層、為群眾服務(wù)的先進模范，引導(dǎo)和鼓勵廣大黨員干部干好事、干實事、干成事。及時梳理分析意見，按照“有則改之、無則加勉”的態(tài)度和“有過即改、邊評邊改”的要求，明確責(zé)任單位、科室和責(zé)任人，對存在的問題認(rèn)真分析原因、查找根源，及時督辦、整改到位。開展專題討論，以“實施‘十二五’規(guī)劃、推動跨越式發(fā)展”為主題，以“治庸提能，治懶提效，治散提神，治軟提勁”為主要內(nèi)容，給合實施“十二五”衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、全面推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動、“三好一滿意”、抗菌藥物專項整治等活動，開展解放思想、改進作風(fēng)大討論，進一步把思想和行動統(tǒng)一到省、市、區(qū)衛(wèi)生部門的決策部署上來。抓好正反典型。把明查暗訪作為查找問題、促進整改的重要手段，暗訪組將采取不打招呼、不要陪同、不提前告知的方式，對基層反映強烈的問題和普遍存在的問題，尤其是窗口單位和服務(wù)崗位，開展明查暗訪。治庸問責(zé)、加強醫(yī)療管理活動領(lǐng)導(dǎo)小組邀請人大代表、政協(xié)委員、行評代表、新聞媒體等對強力推進此項工作進行全面、客觀的評議，全面梳理、總結(jié)分析存在的問題，挖掘深層次原因，進一步完善整改方案，強化整改措施，抓好整改落實。（二）營造氛圍。要抽調(diào)精干力量，組織工作專班，保證工作有序、有效開展。（五）報送信息。各單位、各科室要及時報送工作進展情況和好的經(jīng)驗做法。對治庸問責(zé)，加強醫(yī)療管理工作開展情況進行全面總結(jié)，并適時對治庸問責(zé)，加強醫(yī)療管理工作“回頭看”，進一步規(guī)范和完善相關(guān)制度，建立健全長效機制，鞏固和擴大活動成果。衛(wèi)生院治庸問責(zé)、加強醫(yī)療管理活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將組成若干督導(dǎo)檢查組，對各科治庸問責(zé)，加強醫(yī)療管理工作情況分階段進行督導(dǎo)檢查，并將結(jié)果進行通報。及時報送正反典型材料。集中排查問題。（一）宣傳發(fā)動（8月15日－9月1日）召開動員大會。解決“有了問題不擔(dān)當(dāng)，遇到矛盾繞道走”“只用權(quán)，、不盡責(zé)”等問題，領(lǐng)導(dǎo)班子要發(fā)揚勇于擔(dān)當(dāng)，敢于負(fù)責(zé)，敢打硬仗的精神，樹立雷厲風(fēng)行、奮發(fā)有為的良好形象。解決“胸?zé)o全局，拉幫結(jié)派，搞小團體，影響團結(jié)穩(wěn)定”等問題，樹立黨員干部全局意識，讓干部識大體、顧大局，盡職盡責(zé)、愛崗敬業(yè)、求真務(wù)實、真抓實干，圍繞衛(wèi)生改革發(fā)展的中心工作，解決關(guān)系民生的醫(yī)療衛(wèi)生重點難點問題，努力做到合理檢查，合理用藥，合理治療，合理收費，有效控制醫(yī)療費用，維護人民群眾的健康權(quán)益和根本利益，促進醫(yī)患和諧和社會和諧。加強病歷檢查，提高病歷質(zhì)量。（二）以治懶提效為重點，增效能優(yōu)環(huán)境實行責(zé)任制度，提高運行效率。加強黨員干部和醫(yī)務(wù)人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，加快知識更新，提高解決問題、推動工作的能力。實事求是地深入查找問題，要實行責(zé)任追溯，對群眾和社會反映的突出問題，對重大醫(yī)療責(zé)任事故，要嚴(yán)格問責(zé)、嚴(yán)肅追責(zé)、一追到底，敢于依法依紀(jì)依規(guī)對相關(guān)責(zé)任人采取嚴(yán)厲措施予以堅決處理，決不姑息遷就。一、指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)、工作原則（一）指導(dǎo)思想堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，開展治庸問責(zé)，著力解決黨員干部隊伍中存在的思想懈怠、能力平庸、工作懶散、作風(fēng)漂浮、紀(jì)律渙散等五個方面的突出問題，進一步增強黨員干部的宗旨意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識，促進廣大黨員干部精神面貌大改觀、思想作風(fēng)大改觀、工作小呢過。５、嚴(yán)禁出現(xiàn)其他“庸、懶、散、軟”行為。認(rèn)真開展批