5篇一：思想政治工作先進(jìn)單位事跡(編輯修改稿)
2024-09-12 02:09 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 4 頁(yè) 共 8 頁(yè) 公司十堰基地及十堰 XX 縣區(qū)生產(chǎn)、生活給（排）水任務(wù)。 近年來(lái)，水務(wù)公司秉承 “ 做高尚的人，送純潔的水 ” 企業(yè)精神，把思想政治工作作為激發(fā)干部職工工作動(dòng)力、支撐東風(fēng)水務(wù)事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要力量，依托東風(fēng)、服務(wù)東風(fēng)，以跟進(jìn)東風(fēng)發(fā)展戰(zhàn)略為方向，以開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為著力點(diǎn)，創(chuàng)新開(kāi)展思想政治工作，為公司改革發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的思想、政治和組織保證。 一、強(qiáng)化教育，提升能力，在推動(dòng)公司發(fā)展中積蓄動(dòng)力 思想政治工作主要是做 “ 人 ” 的工作，只有最大限度地發(fā)揮職工潛能，才能快速提高工作效率和質(zhì)量，從而不斷提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。東風(fēng)水務(wù)公司瞄準(zhǔn) “ 謀求跨越發(fā)展、開(kāi)放發(fā)展、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展和突破性發(fā)展 ” 目標(biāo)，做到 “ 兩強(qiáng)化兩提升 ” ，將思想政治工作由務(wù)虛說(shuō)教向因人施教轉(zhuǎn)移，為推動(dòng)公司發(fā)展積蓄了強(qiáng)大動(dòng)力。 強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，提升干部職工思想政治素養(yǎng)。水務(wù)公司黨委嚴(yán)格按照上級(jí)黨委安排，注重落實(shí)制度，加強(qiáng)干部職工理論學(xué)習(xí)，全力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員做到 “ 雙結(jié)合 ” ，即把理論學(xué)習(xí)與加快水務(wù)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展相結(jié)合，與不斷提高班子成員領(lǐng)導(dǎo)能力 和管理水平相結(jié)合。每年，黨委書(shū)記杜保林都親自審定學(xué)習(xí)計(jì)劃，并要求分層次、有重點(diǎn)地組織好集中學(xué)習(xí)。近年來(lái)，水務(wù)公司黨委中心組每年集中學(xué)習(xí)次數(shù)不少于 14 次，人均學(xué)時(shí) 第 5 頁(yè) 共 8 頁(yè) 達(dá) 52 學(xué)時(shí)以上。在領(lǐng)導(dǎo)班子的帶動(dòng)下，全體員工自覺(jué)開(kāi)展理論學(xué)習(xí)，將 “ 軟要求 ” 變?yōu)?“ 硬管理 ” ，每季度定期檢查中層干部、黨員和職工的理論學(xué)習(xí)筆記，年終提交 12 篇學(xué)習(xí)心得，做到了理論學(xué)習(xí)有計(jì)劃、集中討論有記錄、學(xué)習(xí)情況有通報(bào)、經(jīng)驗(yàn)體會(huì)有交流。常態(tài)化的學(xué)習(xí)，促使水務(wù)公司全體干部職工思想認(rèn)識(shí)發(fā)生了很大變化，為推進(jìn)公司各項(xiàng)重點(diǎn)工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。 強(qiáng)化日常管理，提升思想政治工作整體水平。 首先，堅(jiān)持加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。水務(wù)公司黨委及時(shí)研究確定各個(gè)時(shí)期的重點(diǎn)和難點(diǎn)，將思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)工作同部署、同檢查、同落實(shí)
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1