5企業(yè)思想政治工作內(nèi)容(編輯修改稿)
2024-09-11 18:23 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 一是全方位多層次關(guān)愛(ài)和善待職工。企業(yè)關(guān)愛(ài)職工，職工則關(guān)愛(ài)企業(yè)，企業(yè)善待職工，職工則回報(bào)企業(yè)。要帶著對(duì)職工的深厚感情做工作，既教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人、鞭策人，又尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人。要從感情上、政治上、經(jīng)濟(jì)上、生活上了解職工的需求，給予充分的滿足，切實(shí)保障職工群眾的基本權(quán)益，真正做到為職工群眾誠(chéng)心實(shí)意 辦實(shí)事、盡心竭力解難事、堅(jiān)持不懈辦好事。 二是保障和維護(hù)好職工的合法權(quán)益。思想政治工作必須考慮把改革的力度、發(fā)展的速度和職工可承受的程度統(tǒng)一起來(lái)，以改革促進(jìn)和諧，以發(fā)展鞏固和諧，以穩(wěn)定保障和諧。凡涉及職工權(quán)益的重大問(wèn)題，必須經(jīng)職代會(huì)討論通過(guò)，做什么事情都要考慮職工答應(yīng)不答應(yīng)，高興不高興，滿意不滿意。同時(shí)要教育職工正確對(duì)待個(gè)人利益與集體利益，眼前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系。 三是關(guān)心職工生活。職工利益無(wú)小事，作為企業(yè)管理者必須把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好職工的根本利益作為自己工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。一 定要心里裝著職工、凡事想著職工、一切為了職工。特別要關(guān)心困難職工，要建立困難職工檔案，定期走訪慰問(wèn)，多做雨中送傘，雪中送炭工作。切實(shí)讓職工從內(nèi)心感受到黨組織的溫暖和關(guān)懷，激發(fā)工作熱情，為企業(yè)發(fā)展多做奉獻(xiàn)。 三、隨著
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