5企業(yè)思想政治工作探索與研究(編輯修改稿)
2025-09-11 18:24 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 三結(jié)合 ” ： 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) ⑴ 、物質(zhì)鼓勵(lì)與精神鼓勵(lì)相結(jié)合。 要想很好的調(diào)動(dòng)職工的積極性，并使其能持久下去，就必須把物質(zhì)鼓勵(lì)與精神鼓勵(lì)有機(jī)結(jié)合起來(lái)。所謂物質(zhì)鼓勵(lì)，就是給先進(jìn)人物以實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)。所謂精神鼓勵(lì)，就是運(yùn)用表?yè)P(yáng)先進(jìn)、給予榮譽(yù)等辦法，來(lái)激發(fā)職工的工作熱情，鼓舞職工上進(jìn)。實(shí)行精神鼓勵(lì)，會(huì)使先進(jìn)人物的突出貢獻(xiàn)和勞動(dòng)功績(jī)得到職工承認(rèn)，受到職工尊敬，成為職工學(xué)習(xí)的榜樣。但物質(zhì)鼓勵(lì)與精神鼓勵(lì)是相輔相成的，兩者互為補(bǔ)充，密切聯(lián)系，缺一不可。 ⑵ 、解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié) 合。 為職工解決實(shí)際問(wèn)題，通過(guò)解決實(shí)際問(wèn)題引導(dǎo)職工提高思想境界，增強(qiáng)對(duì)黨的信任，是企業(yè)思想政治工作的重要內(nèi)容，只有既講道理又辦實(shí)事，才能把思想工作做到職工的心坎上，才能取得實(shí)效。 ⑶ 、嚴(yán)格制度執(zhí)行與耐心的說(shuō)服教育相結(jié)合。 常言道，沒(méi)有規(guī)矩不成方圓，制度面前人人平等，對(duì)于違反規(guī)章制度的職工，按照制度要求進(jìn)行處罰是必要的。但是耐心的思想政治教育，是黨的思想政治工作中一條重要的經(jīng)驗(yàn)，要不怕麻煩、堅(jiān)持不懈、不怕曲折、反復(fù)工作，從解決職工思想認(rèn)識(shí)入手，做到以理服人、以情感人、循循善誘、耐 心細(xì)致。只有將員工的思想真正打通，員工才會(huì)在行
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