5篇一：辦稅服務(wù)廳文明窗口申報材料(編輯修改稿)
2025-09-12 02:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 了安排部署，統(tǒng)一了全所同志對創(chuàng)建區(qū)級最佳文明單位的認識，同時強化四個意識：一是目標意識。把創(chuàng)建區(qū)級最佳文明單位作為歇馬國稅所現(xiàn)階段的重點工 作，全所上下齊心協(xié)力朝著同一目標奮進；二是創(chuàng)建意識。把區(qū)級最佳文明單位創(chuàng)建活動作為統(tǒng)領(lǐng)各項工作的有效載體，不斷提高創(chuàng)建質(zhì)量和本單位 第 6 頁 共 12 頁 的文明程度；三是競爭意識。全所干部職工不斷增強參與創(chuàng)建活動的自覺性和積極性，人人 “ 比、學(xué)、趕、幫、超 ” ；四是管理意識。加強對創(chuàng)建工作的管理，使創(chuàng)建工作更具系統(tǒng)性、連續(xù)性、實效性和科學(xué)性。從而增強了全所的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，形成了我所人人、事事、處處融入到爭創(chuàng)區(qū)級最佳文明單位的活動中去，人人爭做文明稅官的良好氛圍。 二、以創(chuàng)建區(qū)級最佳文明單位為契機，完善制度，增強事業(yè)心，責任感 常言道。靠 “ 人管人 ” 靠不住，必須靠制度、機制管人。我所制訂并不斷完善了《文明服務(wù)公約》、《廉政建設(shè)工作制度》、《工作考核制度》、《獎懲制度》、《歇馬稅務(wù)所崗位目標管理辦法》、《誡勉制度》等規(guī)章制度，規(guī)范和約束每個人的言行，使該所的征收管理工作納入了規(guī)范化、制度化、法制化、科學(xué)化的管理軌道，同時在 2024 年 3 月成功地將競爭機制引入稅收管理之中，在全所內(nèi)部各工作崗位實行全員競爭上崗，增強干部職工的危機意識，改 “ 要我干為我要干 ” ，提高愛崗敬業(yè)思想意識，并按月對每個人的工作業(yè)績進行考核，獎懲逗 硬，充分調(diào)動了全所同志的工作積極性，增強了凝聚力、戰(zhàn)斗力，使各項稅收工作得以順利開展。 三、強化政治學(xué)習，狠抓行風建設(shè) 我所圍繞 “ 育人、治稅、興稅、服務(wù) ” 的工作思路，認真貫 第 7 頁 共 12 頁 徹落實 “ 依法治稅，從嚴治隊，科技加管理 ” 的治稅方針，長期以來，該所堅持以鄧小平理論、 “ 三個代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，堅持 “ 兩手抓，兩手都要硬 ” ，在物質(zhì)文明取得較大成效的同時，我所毫不松懈地抓好全所的精神文明建設(shè)，開展形式多樣的政治思想，堅持把政治思想工作放在各項工作的首位，堅持每月 3 次以上的政治學(xué)習，通過學(xué)習提高了全所同志 的政治思想素質(zhì)，使大家樹立了正確的人生觀、世界觀和價值觀。我所于 2024 年 3月向 XX 縣區(qū)精神文明辦公室提出創(chuàng)建 “ 區(qū)級最佳文明單位 ” ，并積極為此努力工作，為各項工作提供強大的精神動力和智力支持，以 “ 講奉獻、樹正氣、學(xué)先進、爭一流、做榜樣 ” 的歇馬國稅精神來激勵和培育全所職工，全所上下為納稅人辦實事、辦好事的工作作風蔚 篇三：地方稅務(wù)局 xx 分局創(chuàng)建 “ 文明單位 ” 匯報材料 以文明創(chuàng)建為動力促 xx 地稅上臺階 xx 市地方稅務(wù)局 xx 分局創(chuàng)建 “ 文明單位 ” 匯報材料 2024 年是 xx 分局成 立的第一年，也是全面貫徹落實黨的十七大戰(zhàn)略部署的關(guān)鍵年，自成立以來，我局堅持 “ 抓好一個中心，摸清一個底子，建好一個基地，帶好一支隊伍 ” 的工作思路，以人為本，全面發(fā)展，著力在提高征管質(zhì)量、提升執(zhí)法力度、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、提升隊伍素質(zhì)等方面狠下功夫，積極穩(wěn)妥地推動各項工作有序進行?，F(xiàn)將 2024 年以來我局創(chuàng)建 “ 文明單位 ” 活動開 第 8 頁 共 12 頁 展情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作以簡要匯報。 一、基本情況 我局于 xxx 年 x 月 x 日組建成立，內(nèi)設(shè)綜合科、計會科、
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