5篇一：公司獎(jiǎng)勵(lì)制度匯編(編輯修改稿)
2024-09-12 01:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 1 日扣減半日份薪額的獎(jiǎng)金； 1 日扣減 1 日份薪額的獎(jiǎng)金； 1 日扣減 1/4 日份薪額的獎(jiǎng)金； 1 日扣減 1 日份薪額的獎(jiǎng)金；但因承重祖父母、配偶等喪亡請假在 5 天以 內(nèi)者，每日扣減 1/4 日份薪的獎(jiǎng)金； 1 日扣減半日份薪額的獎(jiǎng)金； 1 日扣 3 日份薪額的獎(jiǎng)金，曠職半日扣 日份 薪額的獎(jiǎng)金。 第八條獎(jiǎng)金提撥 符合本辦法第四條規(guī)定，工作不滿 1 年者，其獎(jiǎng)金按實(shí)際工 第 9 頁 共 19 頁 作月數(shù)比例提撥。 第九條扣款處理 依本辦法規(guī)定扣除的款額應(yīng)繳回公司。 第十條實(shí)施與修訂 本辦法經(jīng)經(jīng)營決策委員會通過后實(shí)施，修改時(shí)亦同。 85%以下，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn) 1 個(gè)月者，不分考績一律以 1 個(gè)月計(jì)算； 85%以上，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn) 1 個(gè)月以上者；其超過 1 個(gè)月的部分（不 含特別休假在 14 天以內(nèi)者所加發(fā) 1 個(gè)月的獎(jiǎng)金），依 下列核發(fā)基數(shù)計(jì)算； “ 年終獎(jiǎng)金發(fā)給辦法 ” 第四條規(guī)定，工作不滿 1 年者，采實(shí)際工作月 數(shù)比例提撥； “ 年終獎(jiǎng)金發(fā)給辦法 ” 規(guī)定扣除的款額應(yīng)繳回公司； 。 五、從業(yè)人員各項(xiàng)津貼給付辦法 第一條津貼支給標(biāo)準(zhǔn) 本關(guān)系企業(yè)所屬從業(yè)人員的各項(xiàng)工作津貼給標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。 第 10 頁 共 19 頁 員津貼每月定為元 第二條特殊工作環(huán)境津貼 特殊工作環(huán)境津貼由各部門視實(shí)際情形訂頒實(shí)施，并向經(jīng)營決策委員會報(bào)備。 第三條實(shí)施及修改 本辦法經(jīng)經(jīng)營決策委員會通過后實(shí)施，修改時(shí)亦同。 六、年終獎(jiǎng)金發(fā)放核計(jì)細(xì)則 第一條為酬本公司員工一年來的辛勤，特制定年終獎(jiǎng)金發(fā)放細(xì)則。 第二條本公司正式員工年終獎(jiǎng)金的發(fā)放核計(jì)悉依本細(xì)則辦理。 第三條員工于當(dāng)年 10 月 1 日（含）以前轉(zhuǎn)正者，均予辦理：其計(jì)算方式自轉(zhuǎn)正的日起為計(jì)算日期。 第四條于當(dāng)年 度年終獎(jiǎng)金發(fā)放前有下列情況之一者，應(yīng)予加發(fā)獎(jiǎng)金： 1 次，加發(fā)相當(dāng) 30 天薪金的獎(jiǎng)金； 1 次，加發(fā)相當(dāng) 10 天薪金的獎(jiǎng)金； 1 次，加發(fā)相當(dāng) 3 天薪金的獎(jiǎng)金； 1 次，加發(fā)相當(dāng) 1 天薪金的獎(jiǎng)金。 第五條有下列情況之一者，應(yīng)予減發(fā)獎(jiǎng)金： 第 11 頁 共 19 頁 1 次，扣減相當(dāng) 30 天薪金的獎(jiǎng)金； 1 次，扣減相當(dāng) 10 天薪金的獎(jiǎng)金； 1 次，扣減相當(dāng) 3 天薪金的獎(jiǎng)金； 1 次，扣減相當(dāng) 1 天薪金的獎(jiǎng)金 ； （工）職者照天數(shù)計(jì)，每曠 1 天扣減獎(jiǎng)金 2 天，不足 1天者照 1 天計(jì)； （合并計(jì)算）達(dá) 15 天者扣減獎(jiǎng)金 15 天，達(dá) 30 天者扣減獎(jiǎng)金 30 天； （合并計(jì)算）每滿 3 次，扣減獎(jiǎng)金 1 天。 第六條服務(wù)未滿 1 年者，事病假照比例折算。 第七條本年度內(nèi)有功與過兩種記錄者，可予抵消或抵減。 第八條本細(xì)則所指獎(jiǎng)懲等記錄，適用于當(dāng)年度，不得跨越年度計(jì)算。 第九條在當(dāng)年度獎(jiǎng)金發(fā)放前，有下列情況之一者，不發(fā)年終獎(jiǎng)金； ； ； ； 。 第十條顧問、試用、臨時(shí)等人員一律不發(fā)年終獎(jiǎng)金。 第 12 頁 共 19 頁 第十一條年度的計(jì)算由每年 1 月 1 日起至 12 月 31 日止。 第十二條服役復(fù)職人員，其當(dāng)年度的獎(jiǎng)金以復(fù)職日起算，不足 3 個(gè)月者不發(fā)。第十三條本細(xì)則呈奉總經(jīng)理核定后實(shí)施。 篇二：公司獎(jiǎng)勵(lì)制度
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