公司獎(jiǎng)勵(lì)制度匯編匯總-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】........一、公司獎(jiǎng)勵(lì)制度第一條范圍凡本公司員工長(zhǎng)期努力工作，促進(jìn)了公司業(yè)務(wù)發(fā)展或做出特別貢獻(xiàn)者，均依照本制度予以獎(jiǎng)勵(lì)。第二條獎(jiǎng)勵(lì)種類本制度規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)的種類為年資獎(jiǎng)、創(chuàng)造獎(jiǎng)、功績(jī)獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)四種。第三條年資獎(jiǎng)本公司員工服務(wù)年滿10年、

2025-04-12 01:21

公司項(xiàng)目提成獎(jiǎng)勵(lì)制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】公司項(xiàng)目提成獎(jiǎng)勵(lì)制度第一條目的隨著公司業(yè)務(wù)發(fā)展，公司規(guī)模逐漸加大，為激勵(lì)項(xiàng)目參與人員積極工作，將業(yè)務(wù)和項(xiàng)目順利實(shí)施，提升項(xiàng)目執(zhí)行力度和質(zhì)量要求，提升公司員工的責(zé)任意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，激勵(lì)員工努力為公司和個(gè)人創(chuàng)造更大的效益，平衡勞動(dòng)與薪酬兩者之間的關(guān)系，特制訂本提成獎(jiǎng)勵(lì)制度。第二條范圍本提成獎(jiǎng)勵(lì)制度按照項(xiàng)目來(lái)核算。實(shí)行項(xiàng)目負(fù)責(zé)制，按項(xiàng)目的合同金額提成，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人按照相關(guān)比例分配

2025-08-09 23:27

員工獎(jiǎng)勵(lì)制度與方案-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】員工獎(jiǎng)勵(lì)制度與方案3篇匯編 員工獎(jiǎng)勵(lì)制度與方案1 一、拾金不昧獎(jiǎng) ，獎(jiǎng)勵(lì)20元。 ，給予獎(jiǎng)勵(lì)，拾到200元以下獎(jiǎng)勵(lì)10元;200元以上1000元以下獎(jiǎng)勵(lì)20元;1000元以上2000元以下獎(jiǎng)勵(lì)...

2024-10-14 20:07

公司員工獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】公司員工獎(jiǎng)懲制度第一章總則第一條為強(qiáng)化員工遵守公司規(guī)章制度和自我約束的意識(shí)，增強(qiáng)員工的積極性和創(chuàng)造性，同時(shí)維護(hù)正常的工作秩序，特制定本制度。第二條公司實(shí)施獎(jiǎng)懲制度，堅(jiān)持精神鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，精神鼓勵(lì)為主的原則。對(duì)違反制度的員工，堅(jiān)持以思想教育為主，懲罰為輔的原則。第三條本制度適用于公司全體員工。第二章提倡與反對(duì)1、工作態(tài)度方面，反對(duì)權(quán)謀；，反對(duì)懶散；

2025-04-15 00:38

公司獎(jiǎng)勵(lì)制度與公司獎(jiǎng)金制度匯編-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】公司獎(jiǎng)勵(lì)制度與公司獎(jiǎng)金制度匯編 第15頁(yè)共15頁(yè) 公司獎(jiǎng)勵(lì)制度 第一條總則 為了促進(jìn)公司發(fā)展和對(duì)優(yōu)秀員工給予獎(jiǎng)勵(lì),以激勵(lì)員工奮發(fā)向上,特制定本制度. 第二條獎(jiǎng)勵(lì)種類 本制度規(guī)定...

2024-11-22 03:33

公司考勤獎(jiǎng)勵(lì)制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】 公司考勤獎(jiǎng)勵(lì)制度 西安一歌廣告文化傳播有限公司考勤及獎(jiǎng)懲制度 （執(zhí)行稿） 第一部分：考勤制度 1、公司作息時(shí)間規(guī)定 9：00—18：00（12：00—13：30為用餐休息時(shí)間）如工作需要...

2024-09-27 23:28

公司銷售大廳獎(jiǎng)勵(lì)制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：公司銷售大廳獎(jiǎng)勵(lì)制度 公司銷售大廳獎(jiǎng)勵(lì)制度 一，公司制定08-09年零售總量底限，銷售單價(jià)底限。 1，2，自由品種的零售總量，銷售單價(jià)底限。代理品種的零售總量，零售單價(jià)底限。 二，獎(jiǎng)勵(lì)...

2024-10-25 06:54

公司獎(jiǎng)勵(lì)制度5篇-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】 第1頁(yè)共10頁(yè) 公司獎(jiǎng)勵(lì)制度5篇 公司員工有下列情況的公司予以獎(jiǎng)勵(lì)： 為公司創(chuàng)造顯著經(jīng)濟(jì)效益、挽回重大經(jīng)濟(jì)損失、取得重大社 會(huì)榮譽(yù)、管理改進(jìn)的成效顯著、培養(yǎng)和舉薦優(yōu)秀人才、愛(ài)護(hù)公司 財(cái)產(chǎn)...

2025-09-11 00:19

公司獎(jiǎng)勵(lì)制度激勵(lì)體系-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：公司獎(jiǎng)勵(lì)制度激勵(lì)體系 公司獎(jiǎng)勵(lì)制度 一、獎(jiǎng)勵(lì)目的： 鼓勵(lì)發(fā)揮創(chuàng)新精神、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)服務(wù)意識(shí)、落實(shí)以人為本的核心理念。以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為輔，提高員工的積極性、主動(dòng)性，擴(kuò)展晉升空間及薪資待遇。 二、...

2024-10-25 06:52

廣告公司獎(jiǎng)勵(lì)制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：廣告公司獎(jiǎng)勵(lì)制度 獎(jiǎng)勵(lì)制度 全體員工年終紅利獎(jiǎng)勵(lì)辦法： 一、年終紅利分配方案：年終紅利總額=全年實(shí)際回款利潤(rùn)*5%(該百分比經(jīng)股東會(huì)決議可以在年終扎賬前作上浮調(diào)整)； 二、個(gè)人年終紅利...

2024-11-15 04:07

公司獎(jiǎng)勵(lì)制度5篇-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：公司獎(jiǎng)勵(lì)制度 一、公司獎(jiǎng)勵(lì)制度第一條范圍 凡本公司員工長(zhǎng)期努力工作，促進(jìn)了公司業(yè)務(wù)發(fā)展或做出特別貢獻(xiàn)者，均依照本制度予以獎(jiǎng)勵(lì)。第二條獎(jiǎng)勵(lì)種類 本制度規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)的種類為年資獎(jiǎng)、創(chuàng)造獎(jiǎng)、功績(jī)獎(jiǎng)...

2024-10-25 06:14

公司科技獎(jiǎng)勵(lì)制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：公司科技獎(jiǎng)勵(lì)制度 公司科技獎(jiǎng)勵(lì)制度 為全面落實(shí)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，切實(shí)提高公司核心競(jìng)爭(zhēng)力，鼓勵(lì)員工創(chuàng)新熱情和申報(bào)專利的積極性，制定本制度： 1、公司取得發(fā)明專利申請(qǐng)?zhí)柡螅o予發(fā)明人一次性獎(jiǎng)...

2024-10-25 06:56

班級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】主題一：獎(jiǎng)勵(lì)（1）■抓住你了????每周都努力“當(dāng)場(chǎng)抓住”表現(xiàn)好或做好事的學(xué)生。讓被“抓住”的學(xué)生把自己的名字和所做的事寫在紙片上，然后把紙片放入一個(gè)“好事罐”里。每到星期五，從“好事罐”里隨機(jī)取出幾張紙條，給被選中的學(xué)生發(fā)小獎(jiǎng)品。??????■發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)券??

2025-08-05 09:50

員工考核及獎(jiǎng)勵(lì)制度new-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】銷售員考核及獎(jiǎng)勵(lì)制度銷售員考核及獎(jiǎng)勵(lì)制度（擬）為鼓舞員工士氣，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，體現(xiàn)公開、公平、公正的競(jìng)爭(zhēng)原則，公司現(xiàn)制訂以下銷售員獎(jiǎng)勵(lì)制度，供全體員銷售員共同遵守：一、業(yè)績(jī)計(jì)算準(zhǔn)則售樓員所有銷售額按月度或年度實(shí)際成交計(jì)算（一般以客戶下訂金為準(zhǔn)），若客戶在簽署正式《購(gòu)房合同》或交付首期前悔約，則不視為成交，不納入業(yè)績(jī)計(jì)算范圍，不產(chǎn)生獎(jiǎng)金。售樓部經(jīng)理不直接參與售樓，按照

2025-08-08 08:45

年度員工薪資福利獎(jiǎng)勵(lì)制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】2010年度員工薪資福利獎(jiǎng)勵(lì)制度目的本制度根據(jù)員工薪資獎(jiǎng)勵(lì)福利制度及人事管理制度規(guī)定，制定員工工資的有關(guān)事項(xiàng)。工資原則員工薪資福利獎(jiǎng)勵(lì)，依據(jù)社會(huì)水準(zhǔn)，行業(yè)水平，物價(jià)指數(shù)變化，本人執(zhí)行所擔(dān)任工作的能力、經(jīng)驗(yàn)、年齡以及公司發(fā)展階段等因素確定。適用對(duì)象辦公室及旗艦店員工；綜合管理部搬運(yùn)、商務(wù)部配貨及搬運(yùn)、原材料庫(kù)管部搬運(yùn)等不適用本制度，另行制定與工作

2025-04-15 23:11

公司員工獎(jiǎng)勵(lì)制度-文庫(kù)吧

公司員工獎(jiǎng)勵(lì)制度-wenkub

公司員工獎(jiǎng)勵(lì)制度(已修改)

公司員工獎(jiǎng)勵(lì)制度(編輯修改稿)