5社區(qū)勞動和社會保障全年工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-12 00:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 4000 名農(nóng)民工工作臺帳，對轄區(qū)內(nèi) 80 名回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員進行了 詳細的登記，并填寫了回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)申請表和備案表，完善了社區(qū)的勞務輸轉(zhuǎn)資料。 二是構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、切實維護勞動者合法權(quán)益。今年通過開展維護農(nóng)民工合法權(quán)益、勞動合同簽訂等專項執(zhí)法監(jiān)察活動，大力宣傳《勞動合同法》，積極督促用人單位與勞動者簽訂規(guī)范有效的勞動合同。社區(qū)工作人員深入轄區(qū)用人單位廣泛宣傳勞動就業(yè)、工資支付、社會保險等方面的法律法規(guī)，還利用休息日，組織開展勞動保障法規(guī)政策宣傳咨詢活動，累計發(fā)放宣傳資料300 余份，現(xiàn)場接受咨詢 200 多人。進一步加強勞動監(jiān)察力度，針對轄區(qū)內(nèi)用工情況，農(nóng)民工工資支付情況 進行專項檢查，共檢查用人單位 12 家，督促簽訂了勞動用工合同 126 份，切實維護了勞動者的合法權(quán)益。處理和糾正了部分用人單位和職工的違法違規(guī)行為，有力地保障了企業(yè)和勞動者雙方的合法權(quán)益。 三是依法推進勞動調(diào)解工作。組織成立了社區(qū)勞動糾紛調(diào)解委員會，同時建立健全了勞動保障監(jiān)察 “ 兩網(wǎng)化 ” 管理工作機制，做到機構(gòu)健全，職責明確。調(diào)解委員會堅持 “ 合法、公正、及時 ”的原則，認真貫徹 “ 預防為主、調(diào)解為主、基層為主 ” 的工作方針，及時把爭議隱患消滅在萌芽狀態(tài)。對上訪群眾耐心接待，對 第 4 頁 共 6 頁 其反映的各類問題及時調(diào)查處理。及時掌握 爭議苗頭，提前介入，化解矛盾，全年未發(fā)生勞動爭議糾紛案件。 三、確保穩(wěn)步推進，社會保險體系進一步完善 一是城
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