5市勞動和社會保障局工作總結(jié)范文(編輯修改稿)
2024-09-11 21:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 度，依法查處群眾舉報案件，認真排查不穩(wěn)定因素，及時處理勞動爭議，有效維護了勞動者合法權(quán)益和社會穩(wěn)定。 一是切實加強勞動工資工作。我們認真貫徹落實《勞動 合同法》和《勞動合同法實施條例》，嚴格執(zhí)行最低工資保障制度，積極開展勞動合同簽訂情況摸底調(diào)查，實施勞動合同三年行動計 第 6 頁 共 12 頁 劃，以非國有企業(yè)、建設(shè)等行業(yè)和進城務(wù)工人員為重點，把參保繳費作為規(guī)范用工的重要內(nèi)容，督促企業(yè)依法簽訂勞動合同，指導(dǎo)企業(yè)開展工資集體協(xié)商。進一步鞏固去年和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動成果，在此基礎(chǔ)上，繼續(xù)深入開展創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系工業(yè)園區(qū)，創(chuàng)建和諧街道（社區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動。全力推行集體合同制度，促進了我市勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。到目前，全市實施集體合同制度企業(yè) 1359 戶，實行工資集體協(xié)商企業(yè) 389 戶，有 萬在 崗職工簽訂了勞動合同，勞動合同簽訂率達 93%。 二是勞動保障監(jiān)察力度不斷加大。認真貫徹落實《勞動保障監(jiān)察條例》，加強勞動保障監(jiān)察機構(gòu)和隊伍建設(shè)，通過開展日常巡查、舉報投訴調(diào)查及專項檢查，重點檢查了建筑、餐飲等使用農(nóng)民工較多的行業(yè)的用人單位與務(wù)工人員簽訂勞動合同、支付工資、執(zhí)行《禁止使用童工規(guī)定》、參保繳費等情況，嚴肅查處了各種違反勞動保障法律法規(guī)行為。今年上半年，開展農(nóng)民工工資支付、清理整頓人力資源市場、維護女職工未成年工合法權(quán)益、整治非法用工打擊違法犯罪活動共 4 次，監(jiān)察用人單位 711 戶，完成目標 1200戶的 %。為 7100 余名勞動者追發(fā)工資等待遇 萬元。 三是積極穩(wěn)妥處理勞動爭議。認真宣傳貫徹《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，加強勞動爭議仲裁員、調(diào)解員隊伍建設(shè)和辦案制度建設(shè)，積極推進仲裁機構(gòu)實體化建設(shè)，積極建立區(qū)域性、行業(yè)性勞 第 7 頁 共 12 頁 動爭議調(diào)解組織，加大案件處理力度，穩(wěn)妥處理勞動爭議。深入貫徹《信訪條例》，認真處理群眾來信來訪，切實落實維穩(wěn)工作責(zé)任制，完善維穩(wěn)應(yīng)急預(yù)案，認真預(yù)防和及時妥善處理群體性突發(fā)事件，切實維護社會穩(wěn)定。今年上半年，全市受理勞動爭議案件 689 件，已結(jié)案 630 件，結(jié)案率 %。接待和處理來信來訪2163 件人次（其中信訪 142 件，來訪 2024 人次）。 四是落實減負政策穩(wěn)定就業(yè)局勢。今年我市繼續(xù)全面落實援企穩(wěn)崗政策，減輕企業(yè)負擔(dān)，穩(wěn)定就業(yè)局勢。按照國務(wù)院和省政府有關(guān)規(guī)定，市政府出臺了《關(guān)于進一步做好減輕企業(yè)負擔(dān)穩(wěn)定就業(yè)局勢有關(guān)工作的通知》（瀘市府辦發(fā) [xx]8 號），對瀘市府函[xx]23 號文件規(guī)定的緩繳社會保險費、降低社會保險費率、擴大失業(yè)保險基金使用范圍和鼓勵困難企業(yè)開展職工在崗培訓(xùn)等 4項政策執(zhí)行期限延長至 xx 年底。通過完善困難企業(yè)的認定條件，進一步簡化審批 程序，今年上半年，全市新認定困難企業(yè) 16 戶，涉及職工 2527 人，審批市本級 xx 年認定的困難企業(yè)享受 xx 年延長政策待遇 17 戶，享受社保和崗位補貼 4228 人。加上區(qū)縣審批的 xx 年延長政策待遇的困難企業(yè)，全市用失業(yè)保險基金支付困難企業(yè)的社保和崗位補貼已超過 1000 萬元。 （四）勞動保障基礎(chǔ)工作扎實有效。 我們十分重視勞動保障基礎(chǔ)性工作，重點抓了行政執(zhí)法責(zé)任制、依法行政、勞動保障宣傳、企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)和 第 8 頁 共 12 頁 金保
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