【文章內(nèi)容簡介】 轉(zhuǎn)移就業(yè)工作、 **市大中專畢業(yè)生就業(yè)工作先進集體稱號。連續(xù)四年被 **市人事局評為人事編制、機關(guān)事業(yè)單位考核、工資管理、引進國外智力工作、事業(yè)單位工人技術(shù)等級考試、教育培訓(xùn)、事業(yè)單位登記管理等工作先進單位。 連續(xù)五年被 **市勞動和社會保障局評為就業(yè)再就業(yè)、小額擔保貸款、勞動力轉(zhuǎn)移、勞動仲裁、勞動保險工作、勞動保障工作先進單位。連續(xù)四年被中國勞動和社會保障報社評為 “ 新聞宣傳工作先進單位 ” 。 2024 年，被 **市總工會授予 “ 五一勞動獎?wù)?” 榮譽稱號。 五年來，該局連年被 **市委市政府授予 “ 公仆杯 ” 、被評為黨風(fēng)廉政建設(shè)先進單位、五好黨委、平安建設(shè)先進單位、信訪穩(wěn)定先進單位、創(chuàng)建工 作先進單位、依法治市先進單位、新農(nóng)村建設(shè)先進單位、 **市文明單位等榮譽稱號。 在 2024 年開展的 **市干部服務(wù)質(zhì)量大評議活動中，該局在被評議的 60 個市直職能部門中名列第三，被評議的 129 個重點崗位中，該局的統(tǒng)籌辦、勞動就業(yè)科、勞動監(jiān)察大隊三個部門負責(zé)人，分別獲得第一名、第六名和第十一名，受到 **市委、市政府隆重表彰。 一、弘揚公務(wù)員精神，強化為人民服務(wù)意識 要讓人民群眾滿意，就必須有一支勤政、廉潔、為民、高效的公務(wù)員隊伍。為此，該局堅持把培育和弘揚公務(wù)員精神作為一項重要任務(wù)，貫穿于公務(wù)員隊伍建設(shè)和全局業(yè)務(wù)工 作的全過程。一是圍繞弘揚公務(wù)員精神這一主題，先后開展了 “ 干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變年 ” 活動、 “ 為納稅人服務(wù) ” 宣傳教育活動、 “ 講正氣、樹新風(fēng) ” 主題教育和 “ 講黨性、重品行、做表率 ” 、 “ 當好 **干部、干好 **事業(yè) ” 、 “ 講黨性修養(yǎng)、樹良好作風(fēng)、促科學(xué)發(fā)展 ” 、學(xué)習(xí)弘揚焦裕祿精神、深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、企業(yè)服務(wù)年等一系列教育活動，使公務(wù)員隊伍政治素質(zhì)，思想作風(fēng)，職業(yè)素養(yǎng)，道德情操，精神面貌有了徹底轉(zhuǎn)變。二是貼近群眾，關(guān)注民生。由班子成員帶隊，相關(guān)科室積極配合，深入一線、深入群眾搞好調(diào)研，傾聽群眾意見，使自身工作在服務(wù)人民群眾方面更 具針對性，幫助服務(wù)對象排憂解難，使公務(wù)員隊伍勤政為民、務(wù)實奉獻的精神得到進一步深化。三是加強學(xué)習(xí)。該局組織公務(wù)員先后系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《公務(wù)員法》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》、《行政許可法》、《秘書學(xué)》、《勞動和社會保障工作務(wù)實》等法律法規(guī)，學(xué)習(xí)活動中除了部署安排、購買書籍、印制筆記本之外，還定期檢查學(xué)習(xí)進度，評比心得體會，開展讀書交流活動；同時還開展了人事勞動和社會保障政策法規(guī)大講堂活動，利用周一例會的時間，讓各科室的負責(zé)人上主席臺宣講與本部門業(yè)務(wù)相關(guān)的法律、法規(guī)和政策，有問有答，上下互動，增強了全體公務(wù)員為黨工 作，為人民服務(wù)的本領(lǐng)和才干。四是堅持教育。五年來，該局始終把公務(wù)員的教育和管理當作一項重要工作來抓，由主要領(lǐng)導(dǎo)親自負責(zé)，常抓不懈。在公務(wù)員隊伍中開展宗旨教育和社會主義榮辱觀教育，大力倡導(dǎo)求真務(wù)實、深入實際、聯(lián)系群眾的工作作風(fēng)，著重加強公務(wù)員隊伍的作風(fēng)建設(shè)。以活動為載體，提高了公 務(wù)員隊伍的政治理論素質(zhì)，堅定了共產(chǎn)主義理想信念，增強了公務(wù)員執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性。使遵守職業(yè)道德和行為規(guī)范，為人民服務(wù)、讓人民群眾滿意成為每一個公務(wù)員的自覺行動。 二、以為人民服務(wù)為已任，扎實搞好各項業(yè)務(wù)工作 工 作質(zhì)量是人民群眾滿意不滿意的關(guān)鍵。為此，該局一是進一步深化人事制度改革，嚴格執(zhí)行 “ 凡進必 考 ” 。先后招聘規(guī)劃管理人員、人民教師、大學(xué)生村官、城區(qū)治安巡防隊員和地稅工作人員 400 余人，圓滿完成歷次招聘任務(wù)；在職稱評定工作中，嚴格按照政策程序，采取政府網(wǎng)上公示，公開職稱評審?fù)该鞫?，接受社會各界監(jiān)督；在公務(wù)員登記過程中，嚴格按照規(guī)定范圍條件和程序?qū)嵤┙M織登記，通過集中登記和平時登記，規(guī)范公務(wù)員工資津貼；在執(zhí)法過程中，始終堅持做到文明執(zhí)法，文明服務(wù)，做到宣傳先行、教育先行、協(xié)商先行；在案件處理上，嚴把事實、證據(jù)和適 用法律三關(guān)，確保裁決公平、公正，讓當事人抱著希望來，帶著滿意歸。在五年來處理的用人單位和勞動者 682 件糾紛中，調(diào)解率達 43%，受到了當事雙方的好評。為建立和諧勞動關(guān)系，在勞動監(jiān)察工作中，實行關(guān)口前移，把事后懲治變?yōu)槭虑邦A(yù)防。每年年初，都要舉辦一次企業(yè)廠長經(jīng)理參加的法律培訓(xùn)班，引導(dǎo)他們依法經(jīng)營。還實施了 24 小時受理勞動違法和爭議案件投訴舉報工作制度。四年來，共為 760 名勞動者挽回經(jīng)濟損失近 1064 萬元。 二是積極落實就業(yè)政策，該局千方百計促進 **市的再就業(yè)和農(nóng)村勞動力就業(yè)。以人才市場為依托，每周一次小型招聘會 ，每月一次中型招聘會，每季度一次大型招聘會，為廣大勞動者和用工單位搭建招 (來源：好范文 2024 年元 — 5 月份通過組織招聘會就提供就業(yè)崗位 萬個，安置就業(yè) 7500 多人。為了促進全民創(chuàng)業(yè)，在勞動保障信息網(wǎng)上開辟全民創(chuàng)業(yè)專欄，定期發(fā)布創(chuàng)業(yè)有關(guān)政策信息，在廣泛宣傳的基礎(chǔ)上，成立了全民創(chuàng)業(yè)專家指導(dǎo)服務(wù)團，邀請創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師和創(chuàng)業(yè)成功人士為城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員提供全程創(chuàng)業(yè)服務(wù)指導(dǎo)；僅今年元 — 5 月份 **市共有 409 名失業(yè)人員、農(nóng)村勞動力成功創(chuàng)業(yè)，并帶動 1200 人實 現(xiàn)就業(yè)。為鼓勵更多勞動者以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，為自主創(chuàng)業(yè)者提供最大的扶持，該局擴大小額貸款范圍，四年共為 774 人發(fā)放小額擔保貸款 3395 萬元，回收率達 100%，連續(xù)四年在全省領(lǐng)先。實施“ 政府買單、學(xué)校接單、企業(yè)訂單、勞動者選單 ” 的訂單培訓(xùn)模式，開展技能培訓(xùn)，為企業(yè)發(fā)展和全民創(chuàng)業(yè)提供人力資源支持。建立了培訓(xùn)超市，讓有培訓(xùn)愿望的企業(yè)和創(chuàng)業(yè)人員自由選擇。把農(nóng)村勞動技能培訓(xùn)計劃、 “ 陽光工程 ” 、 “ 雨露計劃 ” 等納入到 **市大培訓(xùn)規(guī)劃之中，舉辦了農(nóng)家樂餐飲接待禮儀、汽車駕駛、電子商務(wù)等多種培訓(xùn)班，每年培訓(xùn)各類勞動者不少于 萬 人。五年來， **市的就業(yè)再就業(yè)和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作多次被人民日報、中央電視臺等省市媒體宣傳報道。經(jīng)過培訓(xùn)的工人成為 **保增長的一支重要力量。 三是著力關(guān)注民生建設(shè)，提高社會保險覆蓋面。該局在堅持不懈地做好養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等五大保險的擴面、征繳、清欠工作的同時，突出城鎮(zhèn)居民醫(yī)保、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老兩項工作。在實施城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險過程中，領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全體同志分成 20 個工作組，利用上下班休息時間差，深入到居民家庭和市民集中的地方發(fā)放宣傳資料、發(fā)送手機短信、印制宣傳條幅、制作宣傳版面，使居民養(yǎng)老、醫(yī)保兩項惠民政策家喻戶曉，人人皆知，至目前 ,城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保人數(shù)近 5 萬人，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保人數(shù)達 萬人，參保率位居各縣市前列。 三、正本清源，廉潔從政，讓人民滿意 一個讓人民滿意的公務(wù)員集體首先是廉潔從政的集體。五年來， **市人事勞動和社會保障局始終堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，不斷加強黨風(fēng)廉政教育和民主監(jiān)督，增強廉潔自律意識。該局堅持 “ 四會一課 ” 制度，年年組織全局黨員干部學(xué)習(xí) “ 四大紀律，八項要求 ”“ 五個不許 ”“ 十二條規(guī)定 ” 等黨規(guī)黨紀，組織全體黨員干部收看警示教育片，邀請市檢察院預(yù)防職務(wù)犯罪 科科長講授廉政教育課。制作了領(lǐng)導(dǎo)干部 “ 十要十不要 ” 從政行為警示牌放在每位領(lǐng)導(dǎo)的辦公桌上，時常警示、約束、規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)從政行為，牢固樹立 “ 立黨為公，執(zhí)政為民 ” 的公仆意識。堅持中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部定期填寫《收受有價證券、現(xiàn)金、禮品登記表》，實行一崗雙責(zé)，開展述職述廉。還不斷加強社?；?、專項資金等重點環(huán)節(jié)的管理，不斷健全和完善各項規(guī)章制度，定期進行自查自糾，加強監(jiān)督檢查，確保資金安全。通過學(xué)習(xí)教育和監(jiān)督機制的建立、運行，提高了干部職工自我防范能力，從思想源頭筑牢了拒腐防線。五年來，全局干部職工沒有一人因違紀受到處分。 四、以讓人民滿意為目標，不斷強化服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量，提升行業(yè)新形象 公務(wù)員是人民的公仆， **市人事勞動和社會保障局以 “ 深入企業(yè)，服務(wù)企業(yè)；深入群眾，服務(wù)群眾 ”活動為載體，帶動全體機關(guān)干部積極幫助企業(yè)和社會弱勢群體解決發(fā)展和生活中的問題。五年來，該局干部職工聯(lián)系下崗失業(yè)人員和特困職工 8440 人次，捐款捐物總價值 16 萬多元，提供辦證等各類服務(wù) 5740 多人次， 10 個科室聯(lián)系企業(yè) 540 家次，對 萬戶居民開展了上門服務(wù)。 金杯銀杯，不如群眾的口碑。 **市人事勞動和社會保障局把行風(fēng)政風(fēng)建設(shè)做為業(yè)務(wù)工作的一個重要方面，常抓常新。幾年來，該局一是讓與群眾聯(lián)系密切的部門領(lǐng)導(dǎo)在市級新聞媒體上公開進行述職，讓中層領(lǐng)導(dǎo)在全局大會上進行述職，在依法行政、勤政敬業(yè)、工作作風(fēng)、廉潔自律等四個方面接受社會大評議。二是堅持開展爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口和優(yōu)秀服務(wù)標兵活動，增強機關(guān)服務(wù)意識，提高辦事效率，轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)。三是通過召開社會各界人士座談會、發(fā)放《致群眾一封信》和調(diào)查問卷、開展網(wǎng)上評議、公開熱線電話、設(shè)置意見箱等途徑，廣泛征求在工作作風(fēng)、工作效率等 方面的意見建議。四是嚴格整改，對征求到的意見和建議認真梳理歸納、剖析研究、認真查找原因，針對存在的不足，明確整改責(zé)任人，制訂整改措施和解決時限。五是建章立制，狠抓落實。五年來，該局扎實推行了首辦負責(zé)制、限時辦結(jié)制、一次告知制、文明用語制、去向告知制等制度。在全局上下形成了優(yōu)質(zhì)服務(wù)講奉獻的良好氛圍，受到了人民群眾的交口稱贊。在近幾年的政風(fēng)、行風(fēng)評議中，該局的綜合排名始終名列前茅。 第三篇：人事和勞動社會保障局工作總結(jié) 人事和勞動社會保障局工作總結(jié) 人事和勞動社會保障局工作總結(jié) 以來，我局各項工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)主管部門的精心指導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想及黨的 “ 十七大 ” 、 “ 十七屆三中全會 ” 精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，積極開展思想大討論活動，認真貫徹落實省、市人事人才和勞動保障工作會議精神，大力加強人事人才、就業(yè)再就業(yè)、職業(yè)培訓(xùn)、社會保險和勞動關(guān)系等各項工作，著力解決事關(guān)人民群眾切身利益的熱點難點問題，不斷滿足廣大人民群眾的就業(yè)和勞動保障需求，以人為本，求真務(wù)實，較好地完成了全年各項目標任務(wù)，為促進平安、和諧建設(shè)做出了積極貢獻。 一、工作回 顧 強化教育、狠抓管理，不斷推進部門自身建設(shè) 局領(lǐng)導(dǎo)高度重視部門自身建設(shè)，以四項制度及解放思想大討論活動為契機，按照 “