【文章內(nèi)容簡介】 。對于群眾信訪工作，我們始終堅(jiān)持“群眾利益無小事”和“急事急辦，特事特辦，困難的事努力辦，麻煩的事盡力辦”的原則，本著尊重信訪事實(shí)和對信訪人負(fù)責(zé)的態(tài)度，積極開展調(diào)查研究和政策文件查閱工作，給信訪人一個滿意的答復(fù)，促進(jìn)了干群關(guān)系的和諧。二、主要存在的問題就業(yè)和再就業(yè)形勢嚴(yán)峻。據(jù)調(diào)查，00近三年大中專畢業(yè)生未回到00在外就業(yè)或者投靠的人數(shù)將近有1600人，近年我縣通過面向大中專畢業(yè)生招錄（聘用）行政企事業(yè)單位共計(jì)688人，全縣還有1279名大中專畢業(yè)生沒有安排就業(yè)，加上企業(yè)隱性下崗失業(yè)人員將近有2000多人。就業(yè)和再就業(yè)工作任務(wù)還相當(dāng)繁重。技能培訓(xùn)質(zhì)量不高。我縣雖然開展農(nóng)民技能培訓(xùn)教育已經(jīng)有多年，但從縱深層面分析來看農(nóng)民技能培訓(xùn)還大多停留在短期培訓(xùn)層面，“轉(zhuǎn)業(yè)”農(nóng)民和“務(wù)工”農(nóng)民的勞動技能培訓(xùn)與勞動力輸出轉(zhuǎn)移沒有有效銜接。從培養(yǎng)層次來看，高技能人才培訓(xùn)難以得到有效組織。維護(hù)勞動者合法權(quán)益任務(wù)還很重。由于我縣企業(yè)大多屬于“低、小、散”類型，玩具、礦山等行業(yè)季節(jié)性用工或非全日制用工突出，務(wù)工者流動性大、工期短，勞動用工難以規(guī)范。從2007年勞動保障投訴受理情況來年，我縣發(fā)生企業(yè)拖欠職工工資等勞資糾紛、侵權(quán)案件呈現(xiàn)一定的上升趨勢，由此引發(fā)的群體性突發(fā)事件也較往年增多，影響企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營和社會穩(wěn)定隱患依然不同程度地存在。社會保險擴(kuò)面工作難度大。2007年，市里下達(dá)我縣的社會保障各項(xiàng)指標(biāo)都較往年明顯增加，尤其是要求新增工傷保險參保人數(shù)10000人。市里下達(dá)我縣工傷擴(kuò)面任務(wù)后，我縣雖然通過召開動員大會、及時分解下達(dá)任務(wù)，以及開展專項(xiàng)督查、每月通報等措施，工傷保險依然進(jìn)展緩慢，完成率僅占市下達(dá)任務(wù)的一半多，這里有些是主觀方面的原因，但更多的是客觀方面的原因。社會保障體系有待于進(jìn)一步完善。經(jīng)過十多年的發(fā)展，我縣養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等各項(xiàng)社會保險都取得了較大規(guī)模的發(fā)展。但是仔細(xì)分析我縣各大社會保險構(gòu)成，有些制度需要急待建立和完善，如我縣養(yǎng)老保險個人帳戶還沒有進(jìn)一步做實(shí)，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險制度還沒有建立等等。社保信息化建設(shè)工作相對滯后。我縣分別在2002005年建成養(yǎng)老和醫(yī)療信息管理系統(tǒng)，由于近年省市對社會保障政策作了一些較大輻度的調(diào)整，原來的信息管理系統(tǒng)與現(xiàn)行的社會保障政策出現(xiàn)了一些矛盾和沖突，過去的信息操作系統(tǒng)已不能適應(yīng)政策的變化，按照省里提出的要求建設(shè)“五險合征”金保工程，資金籌措困難。三、2008年工作思路2008年是全面貫徹落實(shí)黨的十七大精神，做好勞動和社會保障工作的重要一年。2008年，我縣勞動和社會保障工作將以黨的“十七大”精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹省、市勞動和社會保障工作會議精神，并結(jié)合00實(shí)際，以解決群眾切身利益問題為核心，以制度創(chuàng)新為動力，著力完善城鄉(xiāng)一體化的就業(yè)體系、多層次的社會保障體系、高技能人才培養(yǎng)體系和勞動保障維權(quán)體系，努力開創(chuàng)我縣勞動和社會保障事業(yè)發(fā)展新局面。一、以貫徹實(shí)施《就業(yè)促進(jìn)法》為契機(jī)，推進(jìn)建設(shè)城鄉(xiāng)一體化的就業(yè)體系。一是堅(jiān)持以解決困難群體就業(yè)再就業(yè)為重點(diǎn)，推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)。認(rèn)真落實(shí)積極的就業(yè)政策，創(chuàng)新失業(yè)保險補(bǔ)貼辦法，加快建立失業(yè)保險與促進(jìn)就業(yè)的聯(lián)動機(jī)制，延伸失業(yè)保險促進(jìn)就業(yè)功能。重點(diǎn)是做好城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員特別是城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”和農(nóng)村低保戶勞動力實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。在羅陽鎮(zhèn)飛龍社區(qū)開展“充分就業(yè)社區(qū)”試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，爭取社區(qū)中法定勞動年齡內(nèi)有勞動能力和就業(yè)愿望的人員總體就業(yè)達(dá)到96%以上。全年計(jì)劃新增城鎮(zhèn)就業(yè)崗位800個；實(shí)現(xiàn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)300人，其中就業(yè)困難人員再就業(yè)50人；％以內(nèi)。二是繼續(xù)實(shí)施“百千就業(yè)工程”，推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)。依托發(fā)展來料加工產(chǎn)業(yè)，推進(jìn)各類創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)，加強(qiáng)對農(nóng)村各類勞動力的職業(yè)技能培訓(xùn)。重點(diǎn)幫扶農(nóng)村低戶家庭中有就業(yè)意愿和就業(yè)能力的人員實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)1000人以上，從大中專畢業(yè)生中安排就業(yè)100人以上。二、以推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)為契機(jī)，加快建設(shè)勞動技能人才培養(yǎng)體系。一是推進(jìn)職業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。充分利用我縣職業(yè)教育培訓(xùn)資源整合后優(yōu)勢，進(jìn)一步做強(qiáng)做實(shí)勞動保障部門的培訓(xùn)基地，支持技工學(xué)校校企合作、校校合作等新辦學(xué)模式，進(jìn)一步提升勞動力培訓(xùn)基地的培訓(xùn)質(zhì)量，使培訓(xùn)教育更好地體現(xiàn)提高高技能素質(zhì)和促進(jìn)就業(yè)的服務(wù)功能。全年?duì)幦⊥瓿陕殬I(yè)資格鑒定1000人。二是積極開展各項(xiàng)前期調(diào)研，爭取出臺人才獎勵政策。進(jìn)一步完善人才培訓(xùn)補(bǔ)助政策，規(guī)范并激勵勞動者學(xué)技能，逐步改善我縣技能人才尤其是高技能人才缺乏的現(xiàn)狀，以提高勞動者技能促進(jìn)穩(wěn)定就業(yè)。重點(diǎn)是結(jié)全我縣中小型企業(yè)引進(jìn)人才難、留住人才難的問題，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)型人才，鼓勵引進(jìn)高級人才。全年?duì)幦⊥瓿上聧徥I(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)100人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)20人，高技能人才培養(yǎng)50人，培養(yǎng)新技師10人。三、以制度建設(shè)為抓手，推進(jìn)建設(shè)完善的社會保障體系。一是加強(qiáng)社會保險擴(kuò)面征繳。繼續(xù)把非公企業(yè)、個體工商戶和靈活就業(yè)人員作為擴(kuò)面重點(diǎn)，通過強(qiáng)化養(yǎng)老保險擴(kuò)面、加大工傷保險擴(kuò)面帶動醫(yī)療、失業(yè)、生育保險向各類企業(yè)職工覆蓋，力爭新增就業(yè)一人，新增參保一人。進(jìn)一步規(guī)范完善被征地農(nóng)基民本生活保險制度，認(rèn)真研究解決當(dāng)前存在的保險資金籌措難度大、保險水平偏低等問題，確保2008被征地農(nóng)民即征即保。繼續(xù)探索農(nóng)村社會養(yǎng)老保險新路子，研究制定進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度建設(shè)的意見。2008年努力實(shí)現(xiàn)全縣基本醫(yī)療保險參保人數(shù)凈增600人、基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)凈增700人。二是啟動實(shí)施城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險政策。積極推進(jìn)困難企業(yè)職工醫(yī)療保險工作，解決落實(shí)好破產(chǎn)關(guān)閉解散和改制企業(yè)退休人員醫(yī)療保險問題。出臺實(shí)施城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險政策，研究提出覆蓋到兒童、學(xué)生和其他沒有就業(yè)人員的醫(yī)療保險辦法，逐步形成覆蓋城鎮(zhèn)全體居民的基本醫(yī)療保險制度。三是推進(jìn)企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作。積極爭取上級有關(guān)部門和縣政府對社保信息系統(tǒng)的資金投入，推動我縣社保信息系統(tǒng)的建設(shè)。摸清底數(shù)，指導(dǎo)各社區(qū)對企業(yè)離退休人員進(jìn)行了全面調(diào)查摸底，建立了個人信息檔案，隨時掌握離退休人員的家庭、生活、身體狀況及病亡情況，實(shí)行動態(tài)管理。努力實(shí)現(xiàn)羅陽鎮(zhèn)范圍內(nèi)離退休人員社會化管理，由社區(qū)和社保中心建立專門組織和活動場所，接收離退休人員檔案。并推行有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)離退休人員逐步納入社會化管理。四是加強(qiáng)社會保險基金監(jiān)管體系建設(shè)。加強(qiáng)對社會保險費(fèi)征繳、社會保險金發(fā)放、基金管理和運(yùn)營各環(huán)節(jié)監(jiān)督，繼續(xù)實(shí)行每年一次社會保險稽核認(rèn)證為主的基金監(jiān)管體系。有重點(diǎn)、有計(jì)劃地開展社會保險基金的全面清查和專項(xiàng)檢查，加大對違紀(jì)違規(guī)基金的查處力度，切實(shí)保證基金的安全和完整。三、以貫徹實(shí)施《勞動合同法》為契機(jī)，推進(jìn)建設(shè)勞動保障維權(quán)體系。一是全面推行勞動合同制度。繼續(xù)推進(jìn)“勞動合同三年行動計(jì)劃”，加快建立以勞動合同為基礎(chǔ)的勞動用工備案制度，積極引導(dǎo)所有用人單位招用農(nóng)民工都應(yīng)依法訂立并履行勞動合同。繼續(xù)認(rèn)真清理與《勞動合同法》相抵觸的規(guī)范性文件，推廣適合非全日制用工、餐飲和服務(wù)、建筑等員工流動性大的行業(yè)勞動合同示范文本。二是全面加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法。繼續(xù)圍繞農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)這個重點(diǎn)，進(jìn)一步利用日常監(jiān)察、書面審查、企業(yè)勞動保障信用建設(shè)和監(jiān)察評價等工作平臺，加強(qiáng)重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域和農(nóng)民工工資支付情況的監(jiān)督管理和執(zhí)法檢查。建立特殊行業(yè)務(wù)工人員工資支付保障機(jī)制。積極爭取盡早出臺實(shí)施《**縣交通建設(shè)領(lǐng)域解決拖欠農(nóng)民工工資問題暫行辦法》。四、堅(jiān)持黨要管黨原則，全面加強(qiáng)自身建設(shè)。一是以學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神為契機(jī)，堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)緊密結(jié)合起來，與創(chuàng)造性地開展工作結(jié)合起來，不斷提高理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。二是以深化辦事效率為核心，以開展“人誠事公”創(chuàng)建活動和“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”創(chuàng)建為載體，不斷完善政務(wù)公開制度，全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，樹立干部隊(duì)伍的良好形象，不斷提升人事勞動社會保障部門總體服務(wù)水平。**縣人事勞動社會保障局二○○八年一月五日2007有關(guān)數(shù)據(jù)及指標(biāo)完成情況百千萬就業(yè)工程：全年完成各類培訓(xùn)14116人，%。其中，農(nóng)業(yè)專業(yè)技能培訓(xùn)3157人，%；農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)9227人，%；務(wù)工農(nóng)民崗位技能培訓(xùn)834人，%；農(nóng)村預(yù)備勞動力培訓(xùn)898人，%。培訓(xùn)后轉(zhuǎn)移就業(yè)8245人，%。完成全年實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)1156人，完成全年任務(wù)數(shù)的116%。完成52名公務(wù)員、60名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員錄用和62名村居社區(qū)工作人員、20名衛(wèi)生技術(shù)人員聘用工作。就業(yè)再就業(yè)。全年完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)1137人，完成市下達(dá)指標(biāo)114%；完成城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)557人，完成下達(dá)指標(biāo)111%，其中就業(yè)困難人員113人，完成下達(dá)指標(biāo)113%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率保持在4%以內(nèi)。勞動技能培訓(xùn)。全年完成再就業(yè)培訓(xùn)123人，完成市下達(dá)任務(wù)的123%，其中創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)30人，完成下達(dá)任務(wù)的150%。開展技能考核鑒定1069人，%，培養(yǎng)高技能人才59人，完成下達(dá)任務(wù)的118%，其中培養(yǎng)新技師9人，完成下達(dá)任務(wù)的90%。社保擴(kuò)面。全年共新增企業(yè)養(yǎng)老保險807人，%；新增基本醫(yī)療保險參保2702人，%；新增農(nóng)民工醫(yī)療保險參保3000人，完成下達(dá)任務(wù)的100%；新增工傷保險7512人，%；新增失業(yè)保險參保342人，完成下達(dá)任務(wù)的114%。全縣共有企業(yè)養(yǎng)老參保14210人，機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老參保8263人，被征地農(nóng)民基本生活保障155人。共有基本醫(yī)療保險參保17641人，農(nóng)民工醫(yī)療參保達(dá)到3000人。共有工傷保險參保18087人，失業(yè)保險參保9842人，生育保險參保4302人。被征地農(nóng)民保障：截止2007年底，全縣共有11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)17個村225名被征地農(nóng)民納入基本生活保障范圍，其中已有10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)11個行政村155名被征地農(nóng)民實(shí)現(xiàn)了“即征即?！?，%。社?；穑喝旯彩杖〕擎?zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金4227萬元，支出基金3466萬元，當(dāng)年結(jié)余761萬元，累計(jì)結(jié)2451萬元。收取機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險基金3811萬元，支出基金4332萬元，當(dāng)年結(jié)余521萬元，累計(jì)結(jié)余735萬元。收取農(nóng)村社會養(yǎng)老保險基金4萬元，支出基金6萬元，當(dāng)年結(jié)余2萬元，累計(jì)結(jié)余24萬元。收取被征地農(nóng)民基本生活保險基金118萬元，支出基金0萬元，當(dāng)前總結(jié)余147萬元。收取基本醫(yī)療保險基金1605萬元，支出基金1484萬元，當(dāng)年結(jié)余121萬元，累計(jì)結(jié)余2870萬元。收取公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助、特殊醫(yī)療等其他醫(yī)療基金734萬元，支出基金705萬元，當(dāng)年結(jié)余29萬元，累計(jì)結(jié)余233萬元。收取工傷保險基金63萬元，支出基金12萬元，當(dāng)年結(jié)余51萬元，累計(jì)結(jié)余238萬元。收取失業(yè)保險基金315萬元，支出基金70萬元，當(dāng)年結(jié)余245萬元，累計(jì)結(jié)余1298萬元。收取生育保險基金33萬元，支出基金3萬元，當(dāng)年結(jié)余30萬元，累計(jì)結(jié)余33萬元。資金爭取：向上級爭取落實(shí)到位就業(yè)再就業(yè)促進(jìn)資金、養(yǎng)老保險省級調(diào)劑金等項(xiàng)資金總計(jì)達(dá)到325萬元。爭取將實(shí)施第二輪養(yǎng)老保險省級調(diào)劑金調(diào)劑補(bǔ)助有利契機(jī)，已爭取列入第二輪省級調(diào)劑金補(bǔ)助對象范圍。省級調(diào)劑金將在2007年至2009年每年補(bǔ)助我縣養(yǎng)老保險600萬元，縣級財(cái)政要求落實(shí)配套補(bǔ)貼500萬元。收取新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險基金445萬元，支出基金389萬元，當(dāng)年結(jié)余56萬元，累計(jì)結(jié)余338萬元。收取新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險基金445萬元，支出基金389萬元，當(dāng)年結(jié)余56萬元，累計(jì)結(jié)余338萬元（？）。第三篇：2007年勞動社會保障總結(jié)及2008年工作思路文章標(biāo)題：2007年勞動社會保障總結(jié)及2008年工作思路2007年，全市各級勞動和社會保障部門以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照以人為本和全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的要求，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的十六屆五中、六中全會和十七大精神，緊緊圍繞統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、做好農(nóng)民工工作、完善社會保障體系、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系開展勞動保障各項(xiàng)工作，各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)均提前超額完成。黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨建扶貧、組織建設(shè)、社會治安綜合治理和計(jì)劃生育等工作也得到整體推進(jìn)，取得了良好的成效。現(xiàn)將2007年工作情況總結(jié)如下：一、基本情況（一）目標(biāo)任務(wù)完成情況就業(yè)和再就業(yè)：全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)20888人。其中，下崗失業(yè)人員再就業(yè)1268人，為省市任務(wù)1000人的127；城鎮(zhèn)其他失業(yè)人員就業(yè)19620人，為市任務(wù)18000人的109。下崗失業(yè)人員中的“4050”人員再就業(yè)279人，為省市任務(wù)100人的279。消除“零就業(yè)家庭”600戶1193人。統(tǒng)籌培訓(xùn)16562人，為市任務(wù)12000人的138。其中再就業(yè)培訓(xùn)1085人，為省市任務(wù)500人的217。農(nóng)民工技能培訓(xùn)15098人，為省市任務(wù)10000人的151。勞務(wù)輸出72902人，為省任務(wù)18000人的405，為市任務(wù)60000人的122。其中有組織勞務(wù)輸出7210人，為省任務(wù)5200人的139，為市任務(wù)4500人的市場導(dǎo)向就業(yè)機(jī)制進(jìn)一步完善。社會保險（1）養(yǎng)老保險：全市新增養(yǎng)老保險擴(kuò)面參保4650人，為市任務(wù)3000人的155。參?？?cè)藬?shù)46264人。征繳養(yǎng)老保險費(fèi)9811萬元，。清理回收養(yǎng)老保險欠費(fèi)465萬元。發(fā)放9000名離退休人員基本養(yǎng)老金7621萬元，同比增支1402萬元，及時兌現(xiàn)了調(diào)整的離退休人員基本養(yǎng)老金，離退休人員基本養(yǎng)老金足額發(fā)放。企業(yè)退休人員社會化管理率達(dá)100，其中社區(qū)管理率為77。（2）失業(yè)保險：全市新增失業(yè)保險擴(kuò)面參保4591人。參?？?cè)藬?shù)達(dá)82559人，比省下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)77000人多5559人。征繳失業(yè)保險費(fèi)2852萬元，,。清理回收失業(yè)保險費(fèi)122萬元。為552名失業(yè)人員核發(fā)失業(yè)保險金、，失業(yè)保險金按時足額發(fā)放。（3）醫(yī)療保險：全市新增醫(yī)療保險擴(kuò)面參保14208人。其中，個體工商戶和靈活就業(yè)人員參保3870人，醫(yī)療保險參?？?cè)藬?shù)達(dá)232166人。共籌集醫(yī)療保險費(fèi)20743萬元。其中，市直及各縣、特區(qū)、區(qū)籌集9216萬元。共支出醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金4811萬元,同比增支898萬元，確保了廣大參保職工的基本醫(yī)療需求。（4）工傷保險：全市新增工傷保險擴(kuò)面參保18683人。工傷保險參保總?cè)藬?shù)達(dá)139331人。征繳工傷保險費(fèi)4958萬元，。支出工傷保險費(fèi)3255萬元，保證了工傷工亡職工的法定待遇。(5)生育保險：全市生育保險參