5申報“巾幗示范崗”材料(編輯修改稿)
2024-09-11 23:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 2 頁 共 3 頁 了對納稅人的尊重與關(guān)懷。 辦稅服務(wù)廳始終將內(nèi)部管理制度建設(shè)置于重要位置，建立健全了一套較為科學(xué)、嚴(yán)密的管理制度，包括《辦稅服務(wù)廳內(nèi)部管理制度》、《辦稅服務(wù)廳首問責(zé)任制度》、《辦稅服務(wù)廳導(dǎo)稅服務(wù)制度》、《辦稅服務(wù)廳學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度》、《辦稅服務(wù)廳著裝上崗制度》、《辦稅服務(wù)廳服務(wù)承諾制度》、《辦稅服務(wù)廳衛(wèi)生制度》等，制定了《辦稅服務(wù)廳崗位責(zé)任考核辦法》，按照以事定崗、以崗定責(zé)、權(quán)責(zé)相當(dāng)?shù)脑瓌t，并根據(jù)每個崗位的 性質(zhì)和工作特點明確了基本職責(zé)、考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任追究、違章處罰等，用制度來管人管事，使各項工作都有章可循，對績效考核工作進(jìn)行量化測評，體現(xiàn)同崗位、同層面的工作差異，徹底改變過去 “ 人為化 ”的管理模式，推
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