醫(yī)院創(chuàng)建崗位建功巾幗文明示范崗申報材料(編輯修改稿)
2024-11-04 18:28 本頁面
【文章內容簡介】 及綠化庭院等工作，將醫(yī)院周圍的廣告和衛(wèi)生死角徹底進行了清洗打掃。并組織了婦女志愿者服務隊上街宣傳和義診服務，發(fā)放“健康宣教知識手冊”100本，義診服務154人。（三）通過創(chuàng)建文明科室、班組，激發(fā)員工愛崗敬業(yè)的熱情和主觀能動性。門診輸液室是醫(yī)院的窗口，5名工作人員全部是女性，她們的服務態(tài)度、服務質量的好壞直接影響著醫(yī)院的形象。她們在工作中認真細致，著裝整齊，嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)范，耐心解答患者及家屬的疑問，確保無差錯發(fā)生，體現(xiàn)出了良好的精神風貌。婦產科為了方便孕產婦就診，18名醫(yī)護人員（均為女性）在科主任、護士長的帶領下常常加班加點，節(jié)假日也不能正常休息，但她們卻從無怨言，為了方便孕產婦，還在病房添置了針線包等便民服務箱。優(yōu)質的服務贏得了產婦及家屬的認同，加強了醫(yī)患溝通和理解，科室多次收到了孕產婦及家屬的表揚和贈送的錦旗，為醫(yī)院創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”發(fā)揮了積極的促進作用。今年已有16個科室先后被醫(yī)院評為“文明示范崗”和“衛(wèi)生流動紅旗”，并進行了表彰和獎勵。三、在“巾幗文明示范崗”的創(chuàng)建中提高隊伍的專業(yè)技術水平。精湛的專業(yè)技術是為群眾提供健康服務的重要保障。醫(yī)院一貫重視醫(yī)務人員的繼續(xù)教育工作，采取多種形式、多項措施提高職工的專業(yè)技術素質，有力地促進了全院女性職工的業(yè)務能力提高，提升了醫(yī)院專業(yè)技術整體水平。（一）配合“512”國際護士節(jié)，在全院進行了崗位技術練兵活動，107名女職工參加，選出了等6位同志授予了“崗位技術能手”稱號，并受到縣衛(wèi)生局及醫(yī)院的表彰獎勵。（二）抓好技術練兵比武活動，狠抓醫(yī)療質量。開展了以基礎知識、基本技能、基本操作為主第三篇：巾幗建功示范崗材料我廠財務部現(xiàn)有人員7人，女同志就占了6人，歷年來，財務部的女同志們緊緊圍繞企業(yè)中心工作，加強學習，完善管理制度，使人員素質、管理水平和服務質量顯著提高，受到全廠各部門的好評和上級領導的充分肯定，以高度的責任感和使命感塑造了新時期婦女的新形象。巾幗建功示范崗材料一、不斷加強政治理論和業(yè)務理論的學習，努力提高會計人員的綜合素質。財務部全體人員從繁忙的日常工作中擠出時間參加思想政治理論學習，提高政治敏銳性和政治辨別力，并不斷學習新的業(yè)務理論知識，加強職業(yè)道德教育，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)精神。財務部是我廠對內對外服務窗口，擔負著對全廠幾百名職工的工資發(fā)放、日常報銷等費用的核算以及大修、技改的結算等工作，很多都是一個人身兼數(shù)崗。同志們從一點一滴做起，認真做好每一項工作，耐心解答職工提出的每一個問題，熱情對待每一位辦事人員，在平凡的工作崗位上做出不平凡的業(yè)績。集團公司對財務人員要求越來越高，業(yè)務工作不斷改革創(chuàng)新，會計知識更新快，新的政策法規(guī)不斷出臺，財務人員的工作強度及壓力越來越大，財務部的姐妹們一坐就是一整天，緊張忙碌的連喝水的功夫都沒有，晚上經常加班，可是大家從無怨言，無論家里有多大困難，都能自己克服，正是由于大家忘我無私的奉獻精神，才使我們的各項工作都井然有序，優(yōu)質高效。二、以健全的制度為保障，不斷提升工作標準和服務質量。首先從建章立制上抓起，為了適應新會計準則，加強財務管理，從會計基礎規(guī)范出發(fā)，以《會計法》為抓手，扎實、標準的開展會計工作。財務部修訂了內部《會計管理制度》、《會計核算制度》，詳細設置了內部管理體系及管理流程，明晰了財務人員的各項崗位職責，并制定了包括賬務處
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