5清華大學博士后管理工作規(guī)定實施細則(編輯修改稿)
2024-09-11 23:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 領館教育處（組推薦意見》、留學回國人員證明（均應對何時何校獲博士學位有明確的說明 。戶口注銷證明（出國前已注銷戶口者提供 。在國外獲《長期居留證》的博士，需提交該證件的復印件。 （ 2 在職人員（含已分配工作的統(tǒng)招統(tǒng)分博士、現(xiàn)役軍人和委托、定向培養(yǎng)博士人員：需提供委托培養(yǎng)單位、定向培養(yǎng)單位、原工作單位人事部門或所在部隊師以上干部部門出具的同意做博士后 的書面證明材料，并寫明出站后 “ 是否可雙向選擇工作 ”（簽字蓋章方可有效。 （ 3 一站博士后人員。申請做二站博士后的人員需提供一站 第 8 頁 共 17 頁 單位的《工作期滿分配工作審批表》。 （ 4 辭職人員。需提供原單位人事部門同意辭職的證明，或原單位同級政府人事部門所屬人才流動服務機構出具的《辭職證明書》（國務院部委、直屬機構的京外事業(yè)單位，可由當?shù)卣耸虏块T所屬人才流動服務機構出具。 （ 5 轉(zhuǎn)業(yè)（復員軍人。需提供軍官轉(zhuǎn)業(yè)證（復員證，或是原軍隊單位師以上干部部門出具的同意轉(zhuǎn)業(yè)（復員的證明，或是解放軍總政治部干 部處的轉(zhuǎn)業(yè)（復員批函。 （ 6外籍人員。另需提供已經(jīng)認證或確認的博士學位證書（需有中文譯件。以上材料經(jīng)各院、系（所流動站審核，校博管辦審批后，報全國博管會審批。 七、在站管理 根據(jù)國家文件規(guī)定，博士后系國家正式職工，但不列入我校正式編制，屬短期流動的正式教工，在站期間計算工齡。在站博士后必須遵守學校的一切規(guī)章制度，同時享受我校正式職工的待遇，博士后的日常管理主要由所在院、系（所負責。博士后在站期間落短期常住戶口。 博士后在 站工作期限一般為兩年。若因工作努力提前完成了研究項目，經(jīng)本人申請，合作導師、流動站負責人同意，報校博管辦批準，可以提前出站，但在站工作期限一般不得少于 21 個 第 9 頁 共 17 頁 月。若確因科研工作需要，經(jīng)合作導師、流動站負責人同意，校博管辦批準可適當 延長，延長期間工資、津貼、醫(yī)療由合作導師負責，若住房安排有困難占該院、系（所下一批進站博士后的住房名額，并報全國博管會備案。 提前或延期的博士后填寫《提前或延期出站報告》，提前出站申請應在擬出站前一個月提出，延期出站申請應在正常出站時間前兩個月提出，將提前或延期 的申請報告（原件、一份復印件交所在院、系（所博士后工作負責老師，轉(zhuǎn)交校博管辦審批并返回。 （ 1 為了檢查、督促博士后在站期間工作，每年 3 月、 9 月對我校進站近一年的博士后工作進度、能力水平、全面素質(zhì)進行中期考核（要求詳見《博士后中期考核參考標準》，各院、系（所要認真考核、評審，寫出對其一年工作的評價，評出優(yōu)、良、 合格、不合格的等級，并從考核結果為優(yōu)的博士后中推薦工作特別突出的人員（不超過本次中期考核總人數(shù)的 10%報校博管辦，考核結束后，各院、系（所要將考核結果 與評價告之本人。 （ 2 博管辦根據(jù)全?？己私Y果對各院、系（所上報的工作特別突出的博士后進行評審，并給予晉升津貼的獎勵，對于中期考核評價為合格的博士后要找其談話，指出不足，督促改正，津貼 第 10 頁 共 17 頁 也相應下調(diào)，對考核不合格者作退站處理。 ，交校博管辦一份備案。在博士后進站兩個月內(nèi)，若博士后及合作導師雙方對繼續(xù)進行博士后研究工作有異議，經(jīng)流動站單位協(xié)調(diào)無效，報校博管辦審批后，可以按退站辦理手續(xù)。 博士畢業(yè)證書復印件各一份，否則以未獲得博士學位處理（留學回國身份博士后補交教育部留學服務中心開具的《國外學歷學位認證書》。 八、博士后的待遇 統(tǒng)招統(tǒng)分畢業(yè)生或原單位停發(fā)工資的博士后其工資按學校統(tǒng)一標準發(fā)放，否則發(fā)補差（工資、津貼、獎勵金等發(fā)放辦法詳見《清華大學博士后研究人員經(jīng)費管理辦法》。 根據(jù)博士后進站時的房源及博士后本人的基本情況安排住房。我校為博士后提供配
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