【總結】 博士后工作站管理實施細則5篇 XX省計量測試技術研究院博士后科研工作站管理辦法(暫行) 第一章總則 第一條為了培養(yǎng)和造就適應計量測試技術發(fā)展的高層次科技人才,不斷提高上海計量測試技術的綜合能...
2024-09-28 21:54
【總結】 第1頁共11頁 山東大學博士后工作實施辦法 山大人字"2024"19號 的通知 各有關單位: 《山東大學博士后工作實施辦法》業(yè)經學校研究通過,現(xiàn)印 發(fā)給你們,請認真遵照執(zhí)行。 山東大...
2024-09-11 21:28
【總結】第一篇:南開大學博士后科研工作協(xié)議書 南開大學博士后科研工作協(xié)議書 甲方:南開大學人事處 乙方:(合作導師) 丙方:(博士后研究人員) 根據(jù)國家人事部、全國博士后管委會制定的《博士后管理規(guī)定...
2024-10-29 00:45
【總結】 大氣所博士后工作管理實施細則20XX年0312(定稿) 中國科學院大氣物理研究所博士后管理工作實施辦法(暫行) 為了加強我所博士后流動站管理工作,吸引國內外優(yōu)秀博士來站從事博士后研究工作,加強...
2024-09-30 19:01
【總結】華東理工大學博士后出站考核博士后姓名:流動站名稱(一級學科)合作導師:考核方式:進站日期年月日E__Mail:電話:
2025-06-19 16:53
【總結】第一篇:廈門市企業(yè)博士后科研工作站 廈門市企業(yè)博士后科研工作站 管理暫行規(guī)定 第一章總則 第一條為進一步加強對企業(yè)博士后科研工作站的管理,確保我市企業(yè)博士后科研工作站持續(xù)健康發(fā)展,結合我市工作...
2024-11-14 18:15
【總結】......昌事考辦〔2013〕2號2013年度教育系統(tǒng)事業(yè)單位績效考評工作實施細則市教育局:為進一步做好事業(yè)單位績效考評工作,根據(jù)《昌邑市事業(yè)單位績效考評辦法》(昌辦發(fā)〔2013〕40號)規(guī)定,我們制定了
2025-04-29 06:56
【總結】河南大學博士后研究人員需求信息表序號博士后站名稱博士后擬研究課題需求專業(yè)人數(shù)擬提供的科研條件、經費擬提供的工作、生活、待遇條件聯(lián)系電話、E-mail1中國語言文學1、中國現(xiàn)代當代文學研究2、中國古典文獻學及古代文學3、語言學與應用語言研究4、中國新文學與外來文化中國語言文學相關專業(yè)11辦公室、辦公設備
2025-06-28 01:10
【總結】 第1頁共10頁 浙江師范大學博士后管理工作實施辦法 遼寧師范大學博士后管理工作實施細則(試行) 第一章總則 第一條 為吸引更多國內外優(yōu)秀博士來校從事高水平的科研工作,促 進我校學科建設...
2024-09-21 15:52
【總結】 第1頁共11頁 湖南大學博士后工作實施辦法(征求意見 稿) 山大人字"2024"19號 的通知 各有關單位: 《山東大學博士后工作實施辦法》業(yè)經學校研究通過,現(xiàn)印 發(fā)給你們,請認真遵...
2025-08-18 02:41
【總結】 第1頁共4頁 XX市博士后科研工作站招收博士后信息 博士后科研工作站研究人員招收制度 為進一步加強xxx集團有限公司博士后科研工作站的建設, 規(guī)范博士后管理工作,加快高層次創(chuàng)新隊伍建設的進...
2024-09-21 16:30
【總結】 第1頁共5頁 黨建考核實施細則 XX省XX縣區(qū)。三級量化考核機關黨建近年來,XX省XX縣 區(qū)對機關黨建實行三級量化考核制度,層層分解黨建責任目標, 傳導工作壓力,破解機關黨建燈下黑兩張皮等...
2024-09-21 17:18
【總結】中國礦業(yè)大學(北京)“機械工程”博士后流動站是依托中國礦業(yè)大學“機械工程”一級博士學科點和“機械設計及理論”國家重點學科以及其他三個機械類二級博士學科點設立的,它是涵蓋機械設計及理論、機械電子工程、測試計量技術及儀器、機械制造及制自動化、材料學以及摩擦學等多個學科方向的一個綜合性的機械工程類博士后流動站。該博士后流動站由中國礦業(yè)大學(北京)機電與信息工程學院的機械電子工程系和材料科學與工程系共同
2025-06-23 15:30
【總結】績效考核實施細則(2011年1月11日)第一章總則第一條適用范圍所有在編人員(含合同制),均需參加考核;公司總經理、副總經理由建設局黨委或董事會考核。第二條考核目的依據(jù)市建設局下發(fā)的《局屬企事業(yè)單位目標考核方案》,結合本公司實際制定本實施細則,目的是通過客觀評價員工的工作績效,提升員工自身工作水平和公司整體績效。第三條考核原則考核工作遵循以下
2025-07-29 14:31
【總結】教師年度考核實施細則(修改稿)教師的年度考核是學校管理的基礎工作和重要環(huán)節(jié),也是激勵教師努力進取促進崗位職責落實的有力措施,為了逐步建立起學校內部科學化的人事管理制度,我校根據(jù)《嘉興市小學教師年度考核評分標準》結合本校實際,完善范涇小學教師年度考核實施細則:一、考核對象:全校小學在職教職工。二、考核辦法:1、平時考核與集中考
2025-04-19 05:39