5深化行政事業(yè)單位內(nèi)部控制思考(編輯修改稿)
2024-09-11 23:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 作。因此，行政事業(yè)單位要高度重視內(nèi)部控制工作，將內(nèi)部控制與內(nèi)部會計控制區(qū)分開來，制定相應(yīng)的綱領(lǐng)性文件。同時，要加大內(nèi)部控制的宣傳，提高各部門、工作人員的認識，使其樹立正確的內(nèi)部控制意識，進而提高內(nèi)部工作的規(guī) 范性。 （二）健全內(nèi)部控制機制。在行政事業(yè)單位內(nèi)部控制工作中，制度是根本，只有建立起完善的內(nèi)部控制機制，才能促進相關(guān)工作的有序、高效開展。首先，結(jié)合行政事業(yè)單位內(nèi)部工作實際，構(gòu)建與之相匹配的管理制度，從制度層面明確相關(guān)工作流程；其次，落實責(zé)任制，明確權(quán)責(zé)利關(guān)系，將相關(guān)工作責(zé)任落實到具體部門、具體人身上；再者，建立有效的監(jiān)管機制，對內(nèi)部管理工作進行全面的監(jiān)管。另外，落實激勵機制，通過各種有效的激勵手段來調(diào)動工作人員的工作熱情，使其主動投入到工作崗位中去，提高工作效率。 （三）強化工作人員的 管理。在行政事業(yè)單位內(nèi)部管理中，人是引起內(nèi)部風(fēng)險的重要因素，要想有效規(guī)避人為風(fēng)險，強化工作人員的管理尤為重要。首先，強化工作人員的培訓(xùn)，使其了解行政事業(yè)單位內(nèi)部管理機制及相關(guān)文件，能夠按照規(guī)章制度來辦 第 4 頁 共 6 頁 事；同時，加強工作人員能力的培養(yǎng)，有針對性地指導(dǎo)工作人員掌握規(guī)范的職業(yè)能力和管理能力；其次，強化職業(yè)素質(zhì)教育，引導(dǎo)工作人員樹立正確的價值觀。作為工作人員，更要深入學(xué)習(xí)黨的方針和政策，主動投入到自己的工作崗位中去。 （四）加強風(fēng)險評估風(fēng)險是行政事業(yè)單位經(jīng)營發(fā)展過程中不可避免的一個問題，之所以會頻頻發(fā)生風(fēng) 險，主
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