5平安企業(yè)文化建設(shè)情況匯報(bào)(編輯修改稿)
2024-09-11 22:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 法律政策培訓(xùn)，切實(shí)做到普法教育常態(tài)化、制度化。另外，邀請(qǐng)司法分局、人力資源分局、社保分局和婦聯(lián)等部門深入企業(yè)開展《憲法》、《勞動(dòng)合同 法》、《婦女權(quán)益保障法》、《工傷保險(xiǎn)條例》、《社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》等法律法規(guī)知識(shí)講座，切實(shí)增強(qiáng)干部職工法律素養(yǎng)。一年以來，共舉辦各類法律法規(guī)知識(shí)講座 23 次，惠及干部職工約20240 人次。二是建立常態(tài)化法治宣傳機(jī)制。每月定期開展法治廣播、法治資料免費(fèi)派發(fā)、法律知識(shí)有獎(jiǎng)問答等活動(dòng)，調(diào)度廣大干部職工參與積極性，有力增強(qiáng)干部職工法治觀念。同時(shí)， xx 第 3 頁 共 5 頁 公司專門設(shè)立普法室，在室內(nèi)開展各類法律知識(shí)交流活動(dòng)，從而有效提高職工的法律素質(zhì)。三是加強(qiáng)員工崗前法律學(xué)習(xí)培訓(xùn)。 xx公司為新入職員工考試試卷設(shè)有法律常識(shí)題，包括《勞動(dòng)合同法》 、《工傷保險(xiǎn)條例》等方面試題，促使入職員工積極學(xué)習(xí)法律法規(guī)知識(shí)。近年來，累計(jì)組織開展崗前法律學(xué)習(xí)培訓(xùn) 47 次，涉及員工約 9000 人次。四是在《 xx 文苑》內(nèi)刊中設(shè)置 “ 普法與調(diào)解 ”專欄，促使員工懂得運(yùn)用調(diào)解方式解決糾紛問題。 三、建立健全管理制度，促使職工依法維護(hù)權(quán)益 xx 公司
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