3關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)情況總結(jié)匯報(bào)(編輯修改稿)
2024-08-18 02:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 移到個(gè)人 ”的安全理念。投入 10 萬余元建立安全文化一條街、安全文化走廊，在生活區(qū)、辦公區(qū)、作業(yè)區(qū)安裝了 20 余個(gè)安全宣傳燈箱和30 余塊安全宣傳牌板，編寫了安全誓詞、安全警示語，形成規(guī)范化的安全文化陣地。突出 “ 培訓(xùn)育人，活動(dòng)育人，典型育人，環(huán)境育人 ” 的教育理念，發(fā)動(dòng)職工進(jìn)行安全文化格言征集，選編《安全事故分析集》、 《安全文化手冊(cè)》，并在多媒體大屏上不間斷播放。通過下井前安全宣誓及看全家福照片，舉辦職工安全漫 第 3 頁 共 5 頁 畫展等多種形式提高公司職工的安全意識(shí)，營造了良好的安全氛圍。強(qiáng)勢(shì)的安全文化為企業(yè)文化的發(fā)展注入了生機(jī)。 四、堅(jiān)持以人為本，培育郭莊特色的企業(yè)文化 xx 煤礦在企業(yè)文化建設(shè)過程中，始終堅(jiān)持 “ 人本管理 ” 原則，構(gòu)建 “ 為了人、關(guān)心人、培育人、重視人、尊重人、依靠人、凝聚人 ” 的人文氛圍。關(guān)心職工生活，切實(shí)解決職工的實(shí)際困難，完善職工保險(xiǎn)體系，實(shí)現(xiàn) “ 五險(xiǎn)合一 ” ；積極創(chuàng)造條件安排職工子女就業(yè)；設(shè)立職工子女助學(xué)資 金，對(duì)考上大專以上院校的職工子女一次性獎(jiǎng)勵(lì) 1000 元 — 20
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