5市工商局競爭上崗、雙向選擇實施辦法范文(編輯修改稿)
2025-09-11 22:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 進優(yōu)秀人才脫穎而出，必要時可以適當放寬參加競爭上崗的資格條件。德才表現(xiàn)和工作實績特別突出的，經(jīng)黨組織批準，可越一級參加公開競爭。 （四）具備競爭職位規(guī)定的其他任職資格條件。 第六條實施競爭上崗，一般應(yīng)按下列程序和方法進行： （一）公布職位。通過一定形式宣傳競爭上崗的目 的和意義，公布競爭職位、任職條件以及競爭上崗的程序、辦法等事項。 （二）公開報名。一般由符合條件的人員個人自愿報名，并填報競爭上崗申請表，也可采取個人報名、群眾舉薦、組織推薦相結(jié)合的方法報名。 第 3 頁 共 4 頁 （三）資格審查。按照干部管理權(quán)限，依據(jù)競爭上崗的條件，由人事教育部門對報名者進行資格審查，并報有關(guān)單位黨組織研究確定后公布審查結(jié)果。參加競爭每一職位的人數(shù)應(yīng)在 2 人以上。對報名參加競爭某一職位人數(shù)較多的，由黨委在符合條件的人員中確定競崗對象，最多不超過 3 人。如報名參加競爭某一職位的人數(shù)在報名最后截止 時間只有 1 人，則按個
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