黨員競(jìng)爭(zhēng)上崗雙向選擇工作方案與黨員管理新路徑經(jīng)驗(yàn)交流材料匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 01:29 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 和大學(xué)生特崗人員。執(zhí)法中隊(duì)隊(duì)員、駕駛員和國(guó)稅小額代征人員不參加，園區(qū)和中心部門信息員不參加。四、程序步驟制定并公布實(shí)施方案根據(jù)社區(qū)干部實(shí)際情況，經(jīng)黨工委班子集體研究制定實(shí)施方案，并經(jīng)區(qū)組織人事部門審核同意后實(shí)施。方案在社區(qū)內(nèi)進(jìn)行公布，同時(shí)召開社區(qū)公共服務(wù)委員會(huì)全體工作人員（不含市容中隊(duì)和信息員）大會(huì)，傳達(dá)學(xué)習(xí)有關(guān)文件，部署動(dòng)員競(jìng)爭(zhēng)上崗工作?；境绦蚋?jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇工作采取公布崗位、民主測(cè)評(píng)、競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向填報(bào)志愿、領(lǐng)導(dǎo)小組審核、社區(qū)黨工委決定聘用等程序進(jìn)行（競(jìng)爭(zhēng)中心各部門負(fù)責(zé)人及各園區(qū)副職的增加面試程序，面試內(nèi)容為對(duì)所競(jìng)爭(zhēng)崗位的認(rèn)識(shí)及工作思路、本職工作與單位中心工作發(fā)生沖突時(shí)如何應(yīng)對(duì)）。競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇第一、二、三輪競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，由符合條件的個(gè)人自愿填寫《競(jìng)崗意向表》，可填報(bào)2個(gè)志愿；領(lǐng)導(dǎo)小組組織面試；確定人選（社區(qū)黨工委根據(jù)園區(qū)書記、主任推薦的情況，綜合民主測(cè)評(píng)成績(jī)，研究確定園區(qū)書記、主任人選；社區(qū)黨工委根據(jù)中心部門負(fù)責(zé)人推薦的情況，綜合民主測(cè)評(píng)和面試成績(jī)，研究確定中心部門負(fù)責(zé)人；各園區(qū)書記填寫《園區(qū)副職定崗意向表》，明確意向人選，綜合民主測(cè)評(píng)和面試成績(jī)，黨工委研究確定最終人選）。對(duì)前三輪未競(jìng)錄人員和一般工作人員，進(jìn)行第四輪雙向選擇。先由各園區(qū)書記及中心部門負(fù)責(zé)人根據(jù)本園區(qū)或本部門的職數(shù)及工作需要，結(jié)合競(jìng)崗意向提出本園區(qū)或本部門建議人選。參照民主測(cè)評(píng)成績(jī)、領(lǐng)導(dǎo)小組意見，最后由黨工委會(huì)
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