黨員競爭上崗雙向選擇工作方案與黨員管理新路徑經驗交流材料匯編(完整版)
【正文】 容中隊和信息員）大會，傳達學習有關文件，部署動員競爭上崗工作。民主測評參加測評的人由社區(qū)黨工委成員、全體社區(qū)工作者、大學生特崗人員組成；被測評對象為本次競爭上崗、雙向選擇人員；民主測評主要對競崗者的德、能、勤、績、廉和工作表現進行評價。（四）對競爭上崗中的違紀行為，按照有關規(guī)定予以組織處理或紀律處分。鎮(zhèn)出力完美黨員合作幫扶準則，機關黨員和鄉(xiāng)村有前提的黨員與貧窮黨員結成幫扶對子，結合實踐鼎力開展黨員意愿者以及黨員慰勞幫扶活動，在資金和技能上協(xié)助堅苦黨員解脫窘境。優(yōu)異黨員執(zhí)行“作為治理”。干部、群眾對競爭上崗工作中的違紀行為，有權向黨組織或組織人事部門、紀檢監(jiān)察部門檢舉。辦理任職手續(xù)由社區(qū)黨工委、公共服務委員會正式行文任職，并將任職文件報組織人事部門備案，確定聘任人員。競爭上崗、雙向選擇第一、二、三輪競爭上崗工作，由符合條件的個人自愿填寫《競崗意向表》，可填報2個志愿；領導小組組織面試；確定人選（社區(qū)黨工委根據園區(qū)書記、主任推薦的情況，綜合民主測評成績，研究確定園區(qū)書記、主任人選；社區(qū)黨工委根據中心部門負責人推薦的情況，綜合民主測評和面試成績，研究確定中心部門負責人；各園區(qū)書記填寫《園區(qū)副職定崗意向表》，明確意向人選，綜合民主測評和面試成績，黨工委研究確定最終人選）。本方案正式啟動后，社區(qū)公共服務委員會所提供的崗位，涉及到原先有關各部門及社工辦任命的職位自行終止（含書記、主任）。黨員競爭上
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