5市工商局競爭上崗、雙向選擇實施辦法范文(文件)
【正文】 3 人。由參加競爭者進行演講，介紹自己的工作經(jīng)歷、德才情況和做好競爭職位工作的設想。由參加演講會的 人員對參與競爭者能否勝任所競爭的職位進行現(xiàn)場無記名投票，并將測評結果量化為得分。推薦投票分三種對象統(tǒng)計投票得分，計算公式為：某人推薦任職得分＝（某種對象所得任職票數(shù) /某種對象的投票人數(shù)） 某種對象所占比例 100 。 （七）組織考察。第七條一般工作人員通過雙向選擇確定崗位的，按以下程序進行： （一）公布崗位。用人單位負責人綜合選擇者的志愿和崗位要求提出本單位工作人員配備的建議名單，由 12 全文查看 。 （二）填報志愿。 （八）決定任用。 （六）確定考察對象。綜合評分為 100 分，由四部分組成：一把手推薦、其他班子成員推薦、群眾推薦、年度考核。演講后，還可就有關問題進行答辯。 （四）競爭演講。按照干部管理權限，依據(jù)競爭上崗的條件，由人事教育部門對報名者進行資格審查，并報有關單位黨組織研
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