5市工商局競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇實(shí)施辦法范文-免費(fèi)閱讀
【正文】 公布一般工作人員雙向選擇的崗位。年度考核分＝年度考核所占比例 100 －近 3 年年度考核結(jié)果中基本稱職等次數(shù)。根據(jù)實(shí)際情況，也可在競(jìng)爭(zhēng)演講前先對(duì)資格審查合格者進(jìn)行考試，考試的內(nèi)容主要是履行競(jìng)爭(zhēng)職位職責(zé)所必備的基本知識(shí)和能力，考試成績(jī)合格者，進(jìn)入演講程序。 第 3 頁 共 4 頁 （三）資格審查。第五條參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的人員，應(yīng)具備以下基本條件和資格： （一）本單位在編在崗的具有國(guó)家公務(wù)員 身份的工作人員； （二）具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》規(guī)定的基本條件； （三）通過公開競(jìng)爭(zhēng)晉升職務(wù)者，原則上還應(yīng)具備黨和國(guó)家規(guī)定的職務(wù)晉升的資格條件。第二條推行競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇，要以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《國(guó)家公務(wù) 員暫行條例》為依據(jù)，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，促使德才兼?zhèn)?、?shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀人才脫穎而出，激勵(lì)工商干部愛崗敬業(yè)、恪盡職守、開拓進(jìn)取、奮發(fā)向上，努力建設(shè)
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