5市工商局競爭上崗、雙向選擇實(shí)施辦法范文(完整版)
【正文】 第 1 頁 共 4 頁 市工商局競爭上崗、雙向選擇實(shí)施辦法范文 市工商局競爭上崗、雙向選擇實(shí)施辦法 第一條根據(jù)中組部、人事部《關(guān)于黨政機(jī)關(guān)推行競爭上崗的意見》（組通字〔 1998〕 33 號(hào)）文件精神，為建立和形成選賢任能、能上能下的干部競爭機(jī)制，促使全市工商系統(tǒng)優(yōu)秀人才脫穎而出，提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，進(jìn)一步推進(jìn)和規(guī)范競爭上崗、雙向選擇工作，特制定本意見。 實(shí)行競爭上崗職位的具體數(shù)量和范圍，按照干部管理權(quán)限由有關(guān)單位黨組織確定。一般由符合條件的人員個(gè)人自愿報(bào)名，并填報(bào)競爭上崗申請(qǐng)表，也可采取個(gè)人報(bào)名、群眾舉薦、組織推薦相結(jié)合的方法報(bào)名。由參加競爭者進(jìn)行演講，介紹自己的工作經(jīng)歷、德才情況和做好競爭職位工作的設(shè)想。推薦投票分三種對(duì)象統(tǒng)計(jì)投票得分，計(jì)算公式為：某人推薦任職得分＝（某種對(duì)象所得任職票數(shù) /某種對(duì)象的投票人數(shù)） 某種對(duì)象所占比例 100 。第七條一般工作人員通過雙向選擇確定崗位的，按以下程序進(jìn)行： （一）公布崗
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