5市工商局競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇實(shí)施辦法范文(留存版)
【正文】 意見(jiàn)》（組通字〔 1998〕 33 號(hào)）文件精神，為建立和形成選賢任能、能上能下的干部競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，促使全市工商系統(tǒng)優(yōu)秀人才脫穎而出，提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，進(jìn)一步推進(jìn)和規(guī)范競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇工作，特制定本意見(jiàn)。 （二）公開(kāi)報(bào)名。四部分所占比例之和為 100％，其中班子成員所占比例不高于 40％，群眾推薦所占比例不低于 50％，年度 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) 考核所占比例不低于 10％。一般工作人員按自身的情況和特長(zhǎng)選擇工作崗位，填報(bào)雙向選 擇志愿表，每名工作人員一般應(yīng)填報(bào) 2 個(gè)崗位； （三）雙向選擇。 （五）民主測(cè)評(píng)。德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)特別突出的，經(jīng)黨組織批準(zhǔn)，可越一級(jí)參加公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)。遇有下列情況，可通過(guò)公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)方式確定人選： （一）職位出現(xiàn)人員空缺的； （二）機(jī)構(gòu)調(diào)整或現(xiàn)有 人員超出職數(shù)限額，需要進(jìn)行人員調(diào)整的； （三）按規(guī)定進(jìn)行職位輪換，有必要通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)確定人選的； （四）其他需要
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1