5市工商局競爭上崗、雙向選擇實施辦法范文(存儲版)
【正文】 高素質(zhì)工商干部隊伍。根據(jù)工作需要和干部隊伍的實際情況，經(jīng)市局黨委批準(zhǔn)，也可面向全市工商系統(tǒng)組織競爭選拔。通過一定形式宣傳競爭上崗的目 的和意義，公布競爭職位、任職條件以及競爭上崗的程序、辦法等事項。 （四）競爭演講。綜合評分為 100 分，由四部分組成：一把手推薦、其他班子成員推薦、群眾推薦、年度考核。 （八）決定任用。用人單位負(fù)責(zé)人綜合選擇者的志愿和崗位要求提出本單位工作人員配備的建議名單，由 12 全文查看 。 （七）組織考察。由參加演講會的 人員對參與競爭者能否勝任所競爭的職位進(jìn)行現(xiàn)場無記名投票，并將測評結(jié)果量化為得分。對報名參加競爭某一職位人數(shù)較多的，由黨委在符合條件的人員中確定競崗對象，最多不超過 3 人。 （四）具備競爭職位規(guī)定的其他任職資格條件。遇有下列情況，可通過公開競爭方式確定人選： （一）職位出現(xiàn)人員空缺的； （二）機構(gòu)調(diào)整或現(xiàn)有 人員超出職數(shù)限額，需要進(jìn)行人員調(diào)整的；
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