5市工商局競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇實(shí)施辦法范文(存儲(chǔ)版)
【正文】 高素質(zhì)工商干部隊(duì)伍。根據(jù)工作需要和干部隊(duì)伍的實(shí)際情況，經(jīng)市局黨委批準(zhǔn)，也可面向全市工商系統(tǒng)組織競(jìng)爭(zhēng)選拔。通過(guò)一定形式宣傳競(jìng)爭(zhēng)上崗的目 的和意義，公布競(jìng)爭(zhēng)職位、任職條件以及競(jìng)爭(zhēng)上崗的程序、辦法等事項(xiàng)。 （四）競(jìng)爭(zhēng)演講。綜合評(píng)分為 100 分，由四部分組成：一把手推薦、其他班子成員推薦、群眾推薦、年度考核。 （八）決定任用。用人單位負(fù)責(zé)人綜合選擇者的志愿和崗位要求提出本單位工作人員配備的建議名單，由 12 全文查看 。 （七）組織考察。由參加演講會(huì)的 人員對(duì)參與競(jìng)爭(zhēng)者能否勝任所競(jìng)爭(zhēng)的職位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)無(wú)記名投票，并將測(cè)評(píng)結(jié)果量化為得分。對(duì)報(bào)名參加競(jìng)爭(zhēng)某一職位人數(shù)較多的，由黨委在符合條件的人員中確定競(jìng)崗對(duì)象，最多不超過(guò) 3 人。 （四）具備競(jìng)爭(zhēng)職位規(guī)定的其他任職資格條件。遇有下列情況，可通過(guò)公開競(jìng)爭(zhēng)方式確定人選： （一）職位出現(xiàn)人員空缺的； （二）機(jī)構(gòu)調(diào)整或現(xiàn)有 人員超出職數(shù)限額，需要進(jìn)行人員調(diào)整的；
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