5市工商局教育培訓(xùn)方案(存儲版)
【正文】 （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo) 市局成立以局長為組長，政工科長為副組長的市局教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并以政工科為主成立工作專班。三是分級與分類相結(jié)合的機(jī)制，實行培訓(xùn)分級組織，分級管理，堅持 “ 干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么 ” 的原則，按照不同崗位職責(zé)，確定教育培訓(xùn)項目和內(nèi)容，分類組織實施。同時要厲行 節(jié)約，降低成本，提高效率。一是培訓(xùn)與使用相結(jié)合的機(jī)制，建立干部教育培訓(xùn)考核檔案，將干部參加培訓(xùn)的經(jīng)歷及成績記入個人檔案，作為年度考核和提拔使用的重要依據(jù)。各單位分別組織集中培訓(xùn)，市局采取遠(yuǎn)程輔導(dǎo)、網(wǎng)上抽查等形式，進(jìn)行培訓(xùn)輔導(dǎo)，檢驗培訓(xùn)效 果。 （三）任職培訓(xùn) 凡提 XX 縣區(qū)、市工商局副局長以上領(lǐng)導(dǎo)干部的，由市局統(tǒng)一組織安排到市委黨校培訓(xùn) 2 個月以上。 第 1 頁 共 5 頁 市工商局教育培訓(xùn)方案 為了進(jìn)一步加強(qiáng)全市系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作，全面提高干部隊伍整體素質(zhì)，為新時期工商行政管理改革和發(fā)展提供人才支持，根據(jù)《省工商行政
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