5市工商局基層建設年活動實施方案(存儲版)
【正文】 ，由法制科統(tǒng)一行使對全系統(tǒng)行政執(zhí)法行為的審查監(jiān)督權，要求所有行政處罰案件必須事先向法制科申報立案，所有行政強制措施必須在實施前經(jīng)法制科審查后由局長批準，案值在萬元以上的案件必須經(jīng)案審小組集體審議通過后方可立案，所有行政執(zhí)法案件的回訪工作必須由法制科或法制員監(jiān)督執(zhí)行。充分發(fā)揮基層 “ 消費者投訴站、 12315 申訴舉報聯(lián)絡站 ” 作用，妥善解決農(nóng)村以及消費重點區(qū)域發(fā)生的消費糾紛。此次 “ 基層建設年 ” 活動， 第 8 頁 共 9 頁 擬安排一年的時間，具體分為三個階段。 （三）總結提高階段（ 12 月）。日常工作由人事政工科負責。要把 “ 基層建設年 ” 活動與監(jiān)管執(zhí)法、服務發(fā)展和消費維權等日常工作緊密結合起來，特別要通過開展 “ 基層建設 年 ” 活動，促進今年全局確定的各項重點工作的開展，并以此作為檢驗 “ 基層建設年 ” 活動成果的標準。市局成立 “ 基層建設年 ” 活動領導小組，加強對活動的組織、協(xié)調(diào)和指導。按照 “ 基層建設年 ” 活動實施方案的部署，圍繞八項重點工作，逐項展開，扎實推進。進一步完善和規(guī)范干部職工學習制度、會議制度、請示報告制度、值勤考勤請假休假制度、考核考評制度、黨風廉政建設制度、財務裝備管理制度、檔案保密管理制度、機關安全保衛(wèi)制度、后勤管理制度等內(nèi)部管理制度。加強 第 7 頁 共 9 頁 消費爭議調(diào)解規(guī)范化管理，推進投訴和解機制建設，及時有效地解決各種消費糾紛。 強化依法行政執(zhí)法行為。做好促進就業(yè)工作，發(fā)揮個體私營經(jīng)濟吸納就業(yè)的重要作用；積極落實促進就業(yè)各項優(yōu)惠政策，促進下崗失業(yè)人員、復員退伍軍人、高校畢業(yè)生、殘疾人和返鄉(xiāng)農(nóng)民工自主創(chuàng)業(yè)，建立與吸納就業(yè)和創(chuàng)業(yè)企業(yè)的 “ 包聯(lián)幫扶 ” 制度，幫助不同就業(yè)群體選擇適當工商登記形式，實行 “ 點對點 ” 幫扶，上門服務，幫助解決實際困難。實行 “ 首辦責任制 ” 、 “ 一次告知制 ” 、 “ab角制 ” 、 “ 限時辦結制 ” 和 “ 五個一 ” 工程（窗口一站式、示范一文本、告知一口清、一審一核制、注冊一周清）。在全系統(tǒng)繼續(xù)開展紀律作風整頓活動，讓每一位干部職工將 “ 兩個禁令 ” 及相關規(guī)定牢記于心，并在工作中嚴格遵守執(zhí)行，堅決杜絕中午飲酒及下午擅離工作崗位等違規(guī)行為的發(fā)生。即：實現(xiàn)工作觀念轉變，樹立科學管理理念；實現(xiàn)工作重點轉移，推進職能全面到位；實現(xiàn)干部隊伍轉型，提升監(jiān)管服務能力；創(chuàng)新體制機制，促進規(guī)范高效監(jiān)管；優(yōu)化基層工作環(huán)境，提高行政效能等。 通過開
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