【正文】 幫扶工程 ” ，積極開(kāi)展 “ 大 走訪 ” 活動(dòng)，對(duì)政府重點(diǎn)項(xiàng)目、外商投資企業(yè)、改制企業(yè)開(kāi)辟登記綠色通道，開(kāi)通登記專線，實(shí)行跟蹤服務(wù)，快辦、 第 5 頁(yè) 共 9 頁(yè) 辦好；積極建立完善企業(yè)工商聯(lián)絡(luò)員制度，建立良好的企業(yè)和工商部門的溝通平臺(tái)。 加強(qiáng)基層行風(fēng)建設(shè)。即：實(shí)現(xiàn)工作觀念轉(zhuǎn)變，樹(shù)立科學(xué)管理理念；實(shí)現(xiàn)工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)移，推進(jìn)職能全面到位；實(shí)現(xiàn)干部隊(duì)伍轉(zhuǎn)型，提升監(jiān)管服務(wù)能力；創(chuàng)新體制機(jī)制，促進(jìn)規(guī)范高效監(jiān)管；優(yōu)化基層工作環(huán)境，提高行政效能等。實(shí)行 “ 首辦責(zé)任制 ” 、 “ 一次告知制 ” 、 “ab角制 ” 、 “ 限時(shí)辦結(jié)制 ” 和 “ 五個(gè)一 ” 工程（窗口一站式、示范一文本、告知一口清、一審一核制、注冊(cè)一周清）。 強(qiáng)化依法行政執(zhí)法行為。進(jìn)一步完善和規(guī)范干部職工學(xué)習(xí)制度、會(huì)議制度、請(qǐng)示報(bào)告制度、值勤考勤請(qǐng)假休假制度、考核考評(píng)制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)制度、財(cái)務(wù)裝備管理制度、檔案保密管理制度、機(jī)關(guān)安全保衛(wèi)制度、后勤管理制度等內(nèi)部管理制度。市局成立 “ 基層建設(shè)年 ” 活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。日常工作由人事政工科負(fù)責(zé)。此次 “ 基層建設(shè)年 ” 活動(dòng)， 第 8 頁(yè) 共 9 頁(yè) 擬安排一年的時(shí)間，具體分為三個(gè)階段。深入貫徹“ 統(tǒng) ” 的思想，由法制科統(tǒng)一行使對(duì)全系統(tǒng)行政執(zhí)法行為的審查監(jiān)督權(quán)，要求所有行政處罰案件必須事先向法制科申報(bào)立案，所有行政強(qiáng)制措施必須在實(shí)施前經(jīng)法制科審查后由局長(zhǎng)批準(zhǔn)，案值在萬(wàn)元以上的案件必須經(jīng)案審小組集體審議通過(guò)后方可立案，所有行政執(zhí)法案件的回訪工作必須由法制科或法制員監(jiān)督執(zhí)行。創(chuàng)新監(jiān)管方式，認(rèn)真貫徹落實(shí)《企業(yè)年度檢驗(yàn)辦法》和《個(gè)體工商戶驗(yàn)照辦法》，深化年檢驗(yàn)照制度改革，積極推行網(wǎng)上年檢、上門年檢，預(yù)約年檢等措施。 加強(qiáng)思想政治工作。采取全員培訓(xùn)、練兵比武，以強(qiáng)帶弱，以上帶下、以案釋法等行之有效的培訓(xùn)方法，對(duì)工商所干部進(jìn)行專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和基本技能培訓(xùn)；全面開(kāi)展崗位競(jìng)賽活動(dòng)，在登記注冊(cè)崗位，積極開(kāi)展 “ 精通法律法規(guī)、熟練微機(jī)操作、規(guī)范登記管理 ” 為內(nèi)容的登記注冊(cè)競(jìng)賽活動(dòng) ，培養(yǎng)精通法律法規(guī)登記和微機(jī)登記操作能手，年終評(píng)選 “ 最佳注冊(cè)員 ” ；在公平交易崗位，開(kāi)展?fàn)帄Z “ 公平交易杯 ” ，評(píng)選 “ 辦案能手 ” 活動(dòng)；在市場(chǎng)監(jiān)管崗位，開(kāi)展?fàn)幃?dāng) “ 優(yōu)秀市場(chǎng)監(jiān)管員 ” 活動(dòng)；在信息化應(yīng)用崗位，開(kāi)展計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力測(cè)試活動(dòng)，評(píng)出 “ 打字能手 ” 或 “ 優(yōu)秀微機(jī)員 ” ，促進(jìn)全系統(tǒng)信息化不斷邁上新臺(tái)階。