5市工商局競爭上崗、雙向選擇實施辦法范文-文庫吧在線文庫
【正文】 （三）按規(guī)定進(jìn)行職位輪換，有必要通過競爭確定人選的； （四）其他需要實行競爭上崗的。第四條本意見中的競爭上崗適用于股級以上中層領(lǐng)導(dǎo)職位人員的選配。德才表現(xiàn)和工作實績特別突出的，經(jīng)黨組織批準(zhǔn)，可越一級參加公開競爭。參加競爭每一職位的人數(shù)應(yīng)在 2 人以上。 （五）民主測評。根據(jù)對競爭人員民主測評結(jié)果，由黨組織集體研究確定考察對象。一般工作人員按自身的情況和特長選擇工作崗位，填報雙向選 擇志愿表，每名工作人員一般應(yīng)填報 2 個崗位； （三）雙向選擇。按照干部管理權(quán)限，由黨組織集體討論決定任用。四部分所占比例之和為 100％，其中班子成員所占比例不高于 40％，群眾推薦所占比例不低于 50％，年度 第 4 頁 共 4 頁 考核所占比例不低于 10％。組織召開競爭演講會，與會人員一般為本單位在編在崗人員，也可擴(kuò)大到下級單位主要負(fù)責(zé)人參加。 （二）公開報名。 涉及不宜公開競爭的職位，可不列為競爭上崗的范圍。
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