【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 八方的窗口。辦公室負(fù)責(zé)接收處理上級(jí)和兄弟單位的來(lái)文來(lái)函，接待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的視察、檢查和兄弟單位負(fù)責(zé)人的來(lái)訪；處理各種公務(wù)往來(lái)，接待群眾來(lái)訪等等。一般與外界的聯(lián)系，首先都要經(jīng)過(guò)辦公室，聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)得到外界的各種信息，也首先是通過(guò)辦公室這個(gè) “ 窗口 ” 。因此，辦公室工作效率要高，形象要好，真正成為高效務(wù)實(shí)的機(jī)關(guān)，體現(xiàn)聯(lián)社的風(fēng)貌。另一方面，辦公室是聯(lián)社 的門(mén)面，是代表聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)處理問(wèn)題、辦理事務(wù)、反映領(lǐng)導(dǎo)意圖的，辦公室工作人員的工作做得怎樣，作風(fēng)好壞，直接體現(xiàn)聯(lián)社的形象和風(fēng)貌。 三、辦公室的工作要堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)和開(kāi)拓創(chuàng)新的統(tǒng)一，才能不斷發(fā)展和前進(jìn)。 要有主動(dòng)性。辦公室所處的地位和它的職能作用決定了其所有工作只能是服從性的。但是辦公室工作的服從性不能與被動(dòng)性劃等號(hào)，很多工作我想可以提前預(yù)測(cè)，主動(dòng)開(kāi)展。只要堅(jiān)決摒棄被動(dòng)服務(wù)的觀念，增強(qiáng)超前意識(shí)，放開(kāi)手腳，凡事提前考慮，早作準(zhǔn)備，辦公室工作一定會(huì)由難到不難，由被動(dòng)變主動(dòng)，開(kāi)創(chuàng)出新局面。 第 10 頁(yè) 共 21 頁(yè) 要有預(yù)見(jiàn)性。工作中，不僅要及早發(fā)現(xiàn)已經(jīng)出現(xiàn)的問(wèn)題，而且要善于發(fā)現(xiàn)苗頭性的甚至潛伏著的問(wèn)題；不僅要看到事物的表象，而且要善于揭示事物的本質(zhì)；不僅要把握事物的現(xiàn)狀，而且要比較準(zhǔn)確地預(yù)測(cè)到它的發(fā)展趨勢(shì)。據(jù)此，搞好調(diào)查研究，獲取和掌握豐富的材料，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供具有前瞻性的預(yù)案。 要有開(kāi)放性。開(kāi)放性是新時(shí)期辦公室工作的一個(gè)突出的新特點(diǎn)。辦公室要注意自身的開(kāi)放，要虛心學(xué)習(xí)同行甚至外單位工作的先進(jìn)手段和管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)內(nèi)要克服單位與單位之間、行業(yè)與行業(yè)之間 “ 雞犬之聲相聞，老死不相往來(lái) ” 的自己做人方式，加 強(qiáng)橫向聯(lián)系，傳播信息，交流經(jīng)驗(yàn)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，為信用社的占領(lǐng)市場(chǎng)份額工作打好人情基礎(chǔ)。 要有創(chuàng)造性。在堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)好的傳統(tǒng)的同時(shí)，還需要根據(jù)新的形勢(shì)、新的任務(wù)，不斷探索辦公室工作的新思路、新辦法和新經(jīng)驗(yàn)。只有不斷創(chuàng)新，才能更好地繼承和發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)，才能使辦公室工作永遠(yuǎn)保持活力，才能不斷總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)創(chuàng)新局面。在這電子化時(shí)代，辦公室的工作要充分利用電腦、互聯(lián)網(wǎng)、辦公室軟件、 等提高辦事效率，做好將來(lái)無(wú)紙化辦公的帶頭人；宣傳方面除了刊物的發(fā)行外，還要利用 inter 打造自己的網(wǎng)站，利用多媒體生 動(dòng)多樣的文字、聲音、圖片、動(dòng)畫(huà)等對(duì)外宣傳信用社的工作，樹(shù)立信用社的新形象。當(dāng)然，在增強(qiáng)工作創(chuàng)造性的同時(shí)，辦公室也要注意辦事到位而不越位，幫忙而不添亂， 第 11 頁(yè) 共 21 頁(yè) 真正成為領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。 辦公室的工作光榮而繁重，正面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。辦公室作為承上啟下、綜合協(xié)調(diào)、參謀咨詢的核心機(jī)構(gòu)，如何深入開(kāi)展辦公業(yè)務(wù)研究，提高辦公管理的科學(xué)化、現(xiàn)代化和規(guī)范化水平，促進(jìn)信用社員員工提高素質(zhì)、更新知識(shí)、增強(qiáng)能力，必然成為信用社改革過(guò)程中一項(xiàng)重要而嶄新的課題。 第三篇：如何做好辦公室工作如何做好辦公室工作 作為單位的參謀部，辦公室非常重要。我在南江紀(jì)委工作兩個(gè)多月來(lái)，感覺(jué)紀(jì)委辦公室工作非常不易，為保障機(jī)關(guān)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，保障同志們正常工作，分管領(lǐng)導(dǎo)和辦公室相關(guān)同志都作出了積極貢獻(xiàn)，平時(shí)加班多，比較辛苦。但辦公室工作比較龐雜，人手少，工作仍然存在諸多不足。一是工作思路不完全清晰。辦公室應(yīng)圍繞什么，做些什么，措施是什么還不完全清晰，責(zé)任劃分還不完全明確。辦公室主要工作職責(zé)包括綜合、協(xié)調(diào)、督促、服務(wù)和辦文、辦會(huì)、辦事。其中辦文包括文件、公文、報(bào)告、材料等；會(huì)議包括全會(huì)、匯報(bào)會(huì)、調(diào)研會(huì)、總結(jié)會(huì)等；辦事包括大事、小事，各級(jí)領(lǐng) 導(dǎo)交辦的事、各室的事，上級(jí)交辦的事、下級(jí)匯報(bào)的事等等。各類(lèi)事情由哪些人來(lái)辦，還不完全清楚，顯得比較忙亂，從而造成缺位、錯(cuò)位、不到位，工作推著走。二是工作程序不完全規(guī)范。有些辦事程序執(zhí)行不好，有些是相關(guān)制度缺乏，如會(huì)簽制度、會(huì)審制度等。各室不同程度地 “ 指揮 ” 辦公室，造成忙亂局 第 12 頁(yè) 共 21 頁(yè) 面。縣紀(jì)委監(jiān)察局機(jī)關(guān) 30 余人，客觀上人手較少，不能保障一個(gè)室兩個(gè)人以上，但根據(jù)辦案需要，要盡可能保證辦案科室有兩個(gè)人以上。 做好辦公室工作總的要領(lǐng)：一是熱愛(ài)辦公室工作；二是用心做好辦公室工作；三是盡責(zé)做好辦公室工作；四是增才勝任 辦公室工作；五是和諧辦公室工作。做到 “ 六要 ” ：學(xué) 習(xí)要超前，綜合要及時(shí)，督查要有力，服務(wù)要到位，工作要有特色，成效要明顯。 一、熱愛(ài)辦公室工作。辦公室是窗口、形象、中心和紐帶，辦公室工作是紀(jì)檢監(jiān)察工作的一部分，辦公室工作人員的行為、說(shuō)話、辦事反映縣紀(jì)委水平，體現(xiàn)委局的形象。要牢固樹(shù)立熱愛(ài)辦公室工作就是熱愛(ài)紀(jì)檢工作的思想意識(shí)，在履職盡責(zé)中真正熱愛(ài)辦公室工作。要以王瑛同志為榜樣，熱愛(ài)黨的事業(yè)，愛(ài)一行鉆一行。辦公室事無(wú)巨細(xì)，做好就沒(méi)事，沒(méi)做就要壞事，不做好小事則釀成大事，哪怕一個(gè)電話沒(méi)及時(shí)通知 ，都可能釀成大事。要珍惜辦公室的環(huán)境和榮譽(yù)，南江紀(jì)委是全國(guó)先進(jìn)，王瑛同志是好班長(zhǎng)，會(huì)待人，作為辦公室同志，就要有榮譽(yù)感，有團(tuán)隊(duì)精神和快速辦理的作風(fēng)，不拖、不推、不等，當(dāng)天的事當(dāng)天辦。要相互學(xué)習(xí)，彼此糾正。人的經(jīng)歷不一樣，學(xué)的東西不一樣，就各有其長(zhǎng)，所以不能只看己之長(zhǎng)和人之短，而要以已之短看人之長(zhǎng)，學(xué)人之長(zhǎng)補(bǔ)已之短，不要有點(diǎn)長(zhǎng)處就驕傲自滿、小視他人。要平等 第 13 頁(yè) 共 21 頁(yè) 尊重他人，善于幫助他人。不要?jiǎng)虞m出言傷人，同在一個(gè)辦公室工作，就要講究團(tuán)隊(duì)精神，一個(gè)團(tuán)結(jié)的集體就要相互幫助。常言說(shuō) “ 送人玫瑰手留余香 ” ，就是要把自己的方法和 長(zhǎng)處交給別人。無(wú)論是打字、駕駛、還是文秘工作，都是分工不同而無(wú)貴賤之分，人格上人人平等。我們都是為人民服務(wù)的，都是服務(wù)員；在黨和人民需要的時(shí)候要沖鋒陷陣，都是戰(zhàn)斗 員；紀(jì)委要指導(dǎo)黨風(fēng)廉政建設(shè)，都是指揮員。要尊重、愛(ài)護(hù)、