【正文】 做好就沒事，沒做就要壞事，不做好小事則釀成大事，哪怕一個(gè)電話沒及時(shí)通知 ，都可能釀成大事。我們都是為人民服務(wù)的，都是服務(wù)員；在黨和人民需要的時(shí)候要沖鋒陷陣，都是戰(zhàn)斗 員；紀(jì)委要指導(dǎo)黨風(fēng)廉政建設(shè)，都是指揮員。辦公室工作有其內(nèi)在規(guī)律性，紀(jì)委辦公室與其他辦公室一樣既有共性也有個(gè)性。 ” 創(chuàng)新即求變，政治家的創(chuàng)新是理念的創(chuàng)新，科學(xué)家的創(chuàng)新是發(fā)明的創(chuàng)新，技術(shù)人員的創(chuàng)新是技術(shù)革新。認(rèn)真體會(huì)交辦的事，做到認(rèn)真辦事而不迎合。目前各室劃分太細(xì)，并不利于開展工作，如綜合室不能一人去取證，考察干部也不可能由干部室一位同志去考察，如果干部室的同志只干干部室的工作，糾風(fēng)室的同志只干糾風(fēng)室的工作，執(zhí)法室的同志只干執(zhí)法室的工作，在目前人手緊缺的情況下就無法開展工作。辦公室不能只當(dāng)領(lǐng)單員，領(lǐng)了任務(wù)就走，而要做到領(lǐng)的任務(wù)要清楚，行動(dòng)要快速，督查要到位，做到盡心、盡力、盡責(zé)。要掌握好的學(xué)習(xí)方法，建議同志們每天上網(wǎng)半小時(shí)，讀報(bào)刊半小時(shí)。辦會(huì)過程中，有許多要注意的細(xì)節(jié)，否則就要犯錯(cuò)誤，如會(huì)標(biāo)要準(zhǔn)確，座牌要依規(guī)矩，職級(jí)職別要清楚，在不清楚的情況下要求對(duì)方發(fā)傳真進(jìn)行核實(shí)，要掌握其規(guī)則和規(guī)律性?？粗厝松?，要努力，不要輕言放棄；看淡人生，工作上要敏銳，待遇上要遲鈍，工作上要 “ 小器 ” ，對(duì)待遇和他人要大氣，做到 “ 神閑氣靜、智深勇沉 ” 。要注意形象，穿衣不一定高檔，但必定要整潔；舉止要得體，包括委局全體同志外出赴宴飲酒要有節(jié)制；打牌要完全遵照省紀(jì)委 “ 四不準(zhǔn) ” 的要求，上班時(shí)間不能打，下區(qū)鄉(xiāng)不能打，不和管理服務(wù)對(duì)象打，不能以斂財(cái)為目的。所謂難辦，客觀上講是服務(wù)對(duì)象多，工作要求高。但被動(dòng)里面也有規(guī)律。 四、做好辦公室工作要具有奉獻(xiàn)精神為他人做嫁衣裳，是辦公室工作性質(zhì)的客觀要求，這就需要辦公室人員淡泊名利，有極強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神，甘作幕后英雄。 “ 秀才人情紙半張 ” 。辦事拖拉，作風(fēng)疲沓，時(shí)間觀念不強(qiáng)，是影響工作效率的主要因素。服務(wù)是辦公室的一項(xiàng)重要工作，做服務(wù)工 作一定要耐心，要有禮貌，熱情周到，不擺架子，盡量讓人滿意。辦公室人員應(yīng)經(jīng)常到各部門走走，遇事多問問，有用的資料多記記，別人的意見多聽聽，做到心中有數(shù)，這樣做起工作來才能得心應(yīng)手。辦公室工作，無論是辦文，還是辦事，都要從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是，對(duì)癥下藥。在調(diào)研的方向上，既要到工作先進(jìn)的地方總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，更要到條件艱苦工作落后的地方解決問題。學(xué)習(xí)必須勤奮、自覺。確立這一指導(dǎo)思想，是抓工作要抓主要矛盾的要求，是變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)做好工作的一個(gè)方法。所謂重要，集中體現(xiàn)在三個(gè)中心十個(gè)字上， “ 三個(gè)中心 ” 即參謀中心、信息中心、服務(wù)中心，指的是地位； “ 十個(gè)字 ” 指的是作用，就是辦公室 具有協(xié)調(diào)、服務(wù)、參謀、助手、把關(guān)的職能。作為機(jī)關(guān)的窗口，在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，就不能冒充領(lǐng)導(dǎo)的名義辦私事、耍權(quán)威，不給領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)抹黑。保持平常心。辦文就要有政策性，必須熟悉政策，比如今年糧食直補(bǔ)有什么變化，新合作醫(yī)療的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)是多少等政策，都要心中有數(shù)。把學(xué)習(xí)當(dāng)工作，不斷鉆研，不斷提高自身能力的人，會(huì)比一般同志 “ 走 ” 得更 “ 遠(yuǎn) ” 。三是明確要求。辦公室如同工廠，每個(gè)工作人員就是每道工序的生產(chǎn)者。三是體現(xiàn)針對(duì)性。二是創(chuàng)造性。辦公室工作具有 “ 三性 ” 。常言說 “ 送人玫瑰手留余香 ” ，就是要把自己的方法和 長(zhǎng)處交給別人。要牢固樹立熱愛辦公室工作就是熱愛紀(jì)檢工作的思想意識(shí)，在履職盡責(zé)中真正熱愛辦公室工作。二是工作程序不完全規(guī)范。 第三篇：如何做好辦公室工作如何做好辦公室工作 作為單位的參謀部，辦公室非常重要。辦公室要注意自身的開放，要虛心學(xué)習(xí)同行甚至外單位工作的先進(jìn)手段和管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)內(nèi)要克服單位與單位之間、行業(yè)與行業(yè)之間 “ 雞犬之聲相聞，老死不相往來 ” 的自己做人方式，加 強(qiáng)橫向聯(lián)系，傳播信息，交流經(jīng)驗(yàn)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，為信用社的占領(lǐng)市場(chǎng)份額工作打好人情基礎(chǔ)。辦公室所處的地位和它的職能作用決定了其所有工作只能是服從性的。 二、辦公室是聯(lián)社的重要綜合辦事 機(jī)構(gòu)，是承上啟下，聯(lián)系左右，協(xié)調(diào)各方的橋梁和紐帶，是面向社會(huì)的重要窗口。辦公室直接的服務(wù)對(duì)象是領(lǐng)導(dǎo)。一個(gè)會(huì)議、一項(xiàng)活動(dòng)要取得良好效果，必須精心制訂方案，注重每個(gè)細(xì)節(jié)，逐項(xiàng)抓好協(xié)調(diào)落實(shí)。要注意增強(qiáng)悟性、把握規(guī)律。在公 文運(yùn)轉(zhuǎn)中，則要求做到擬辦得當(dāng)、運(yùn)轉(zhuǎn)快捷、反饋及時(shí)。一方面，要符合黨的基本理論、基本綱領(lǐng)、基本路線，符合黨和國(guó)家的法律、法規(guī)、方針、政策，符合事物的發(fā)展規(guī)律，符合實(shí)際情況 。 三、提高 “ 三辦 ” 水平，加強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)，夯實(shí)服好務(wù)功能 辦文、辦事、辦會(huì)是黨委辦公室的經(jīng)常性工作，必須強(qiáng)化工作人員的素質(zhì)訓(xùn)練，提高工作水平， 夯實(shí)為黨委決策服好務(wù)的基本功。 二是實(shí)行通報(bào)。 四是擴(kuò)大影響，注意調(diào)研成果轉(zhuǎn)化。我們專門將相關(guān)部門文字功底較好的同志整合起來，分成調(diào)研組，指定分管局領(lǐng)導(dǎo)為調(diào)研組長(zhǎng)，圍繞就業(yè)、社保、人才、公務(wù)員、和諧勞動(dòng)關(guān)系、公共人事管理等方面開展全方位調(diào)研，全面掌握實(shí)情，全系統(tǒng)涉及到此方面的情況，負(fù)責(zé)的調(diào)研組必須清楚，實(shí)行一個(gè)口子管總，既保證了各方面的情況能夠及時(shí)收集，又杜絕了多頭調(diào)研帶來的諸多不便。 當(dāng)前，隨著形勢(shì)發(fā)展，對(duì)黨委辦公室履行好參與黨（政）務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)三大職能提出了新的要求。工作中，積極發(fā)揮黨辦的牽頭作用，在抓好自身調(diào)研的同時(shí)，還注重調(diào)動(dòng)各方面力量，形成全員參與、全員調(diào)研的大格局。 三是健全機(jī)制，做好全員調(diào)研。近年來，我們?cè)诟骷?jí)刊物發(fā)表調(diào)研文章百余篇，實(shí)現(xiàn)了調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化延伸。 2024 年以來，我們印發(fā)《工作通報(bào)》 13 期，開展大型通報(bào)表彰活動(dòng) 4 次，及時(shí)發(fā)布主要業(yè)務(wù)工作的進(jìn)展情況，讓上級(jí)機(jī)關(guān)及時(shí)掌握人社工作動(dòng)態(tài)，了解不斷變化 的新情況新問題，及時(shí)解決人社工作出現(xiàn)的矛盾和問題。 “ 辦文 ” 主