【文章內(nèi)容簡介】 4 頁 （十五）其它需要公開的事項，根據(jù)有關規(guī)定及時行文，開會公開或在公開欄中公開。 六、企務公開的程序 根據(jù)公開內(nèi)容，先由責任部門提出書面公開意見，報公司企務公開監(jiān)督小組審核；經(jīng)領導小組會議審定后，按有關規(guī)定和要求，采取相應的形式進行公開。 七、企務公開的組織領導 公司成立企務公開領導小組，負責制定企務公開的實施意見，審定重大公開事項，指導協(xié)調(diào)有關部門研究解決 實施中的問題，做好督導考核工作，建立責任制和責任追究制度。 （一）公司企務公開領導小組 成員：基層各單位工會主席及工會干事 公司企務公開領導小組辦公室負責企務公開制度的日常組織協(xié)調(diào)工作 （二）公司企務公開監(jiān)督小組 公司企務公開監(jiān)督小組的職責是。組織職工代表，通過定期檢查、民主評議等方式，監(jiān)督企務公開是否按規(guī)定的時間、內(nèi)容、形式、程序進行，督促落實職代會依法作出的決議、決定。 八、企務公開的方式 l、建立職工（代表）大會制度。 建立平等協(xié)商制度。 第 12 頁 共 24 頁 實行企務公開制度，設立公開欄。 勞資協(xié)商會議和民主對話制度。 職工意見箱及民主接待制度，設立內(nèi)部信息快捷通道，完善企務公開的形式。主要以會議、行文、公司信息、黑板報、宣傳欄等公開。 公司工會委員會 2024 年 8 月 8 日 6 第三篇：企務公開企務公開制度 為加強我公司企業(yè)的民主管理、民主監(jiān)督工作，增強各級領導干部的廉潔自律意識，促進行業(yè)的黨風廉政建設，提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的科學管理、科學決策能力，調(diào)動職 工積極性，增強職工的主人翁意識，保證我公司穩(wěn)定、持續(xù)、健康地發(fā)展，制定本制度。具體如下： 一、企務公開制度的范圍 在全公司實行企務公開制度，加強企業(yè)的民主監(jiān)督和民主管理。 二、企務公開制度的組織領導 實行企務公開制度黨政主要領導是第一責任人。由黨支部統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，工會協(xié)調(diào)推動，各部門積極配合，廣大職工積極參與的領導體制和工作體制。公司企務公開工作指導小 第 13 頁 共 24 頁 組。組長由公司黨支部書記、經(jīng)理領導擔任，副組長由工會主席、副經(jīng)理擔任，指導小組成員主要由主要各部門負責人組成 。其職責是：負責公司企務公開工作的指導和檢查；制定企務工作的實施意見。企務公開工作指導小組辦公室設在公司綜合管理部。 公司企務公開工作小組。其職責是。制定公司企務的具體實施方案，審定公開的內(nèi)容，確定公開的形式和時間，協(xié)調(diào)公司各部門按規(guī)定編制和提供公開內(nèi)容所需的文件、報表等。 三、企務公開的主要內(nèi)容 凡是與企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理密切相關和直接涉及職工群眾切身利益的事項，都要在一定范圍內(nèi)采取適當方式，征求職工意見，并予以公開。 （一）企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理和改革的事項。 企業(yè)的經(jīng)營方針、長遠規(guī)劃、重要的管理制度；企業(yè)的年度經(jīng)濟目標、工作措施、生產(chǎn)經(jīng)營、財務預決算情況以及相關的責任制考核、獎懲辦法；企業(yè)的重大投資決策和實施情況； （二）涉及職工切身利益方面的事項。 集體合同的履行情況、職工的工資獎金、福利基金的分配和調(diào)整、住房公積金、職工養(yǎng)老金、醫(yī)療保險、其他社會保障基金繳納情況等。 （三）涉及企業(yè)內(nèi)部黨風廉政建設的事項。 企業(yè)基建項目；干部的選拔任用；企業(yè)招待費的使用情況； 第 14 頁 共 24 頁 領導干部的工資、住房等待遇情況，出國（境）的費用，交通工具的 配備和使用情況；民主評議領導干部的情況，領導任期經(jīng)濟責任審計情況，黨風廉政建設責任制的檢查、考 核、追究情況等。 四、企務公開的主要形式 （一）、建立向職工代表大會報告的制度是企務公開的基本形式。法律、法規(guī)和政策規(guī)定屬于職代會職權范圍內(nèi)的事項，都必須向職代會報告，并經(jīng)職代會審議。 （二）、日常生產(chǎn)經(jīng)營情況可以召開黨、政、工聯(lián)席會、生產(chǎn)經(jīng)營情況分析會、職工代表組長會等形式，定期不定期地通報企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，征求職工意見。 （三）、通過設立企務公開專欄，采用簡報 、內(nèi)部報刊、墻報、黑板報、音像設施等方式，及時公布企務公開內(nèi)容，通報職工關心的熱點難點問題；并設立意見箱，實行領導接待日，及時了解職工的意見和建議。 （四）、領導班子成員向職代會述職并接受民主評議和民主測評。 五、企務公開的程序 公司根據(jù)實施意見，制定實行企務公開具體辦法，并按公開的內(nèi)容制定責任部門。 公司每季度由企務公開領導小組根據(jù)實際情況，確定應 第 15 頁 共 24 頁 公開的事項，并由有關職部門進行配合準備。 企務公開的內(nèi)容由有關部門負責編制提供，經(jīng)企務公開領導小組 審核后，按有關規(guī)定予以公開。 企務公開的形式由企務公開領導小組確定。經(jīng)職代 會審議的事項，由職代會研究決定公開 . 第四篇：企務公開工作總結 20xx 年企務公開工作總結 今年以來，我們在上級工會的正確領導下，在市總有關部門的指導下，堅持緊緊依靠職工辦企業(yè)，堅持以職代會為民主管理基本形式，不斷加大企務公開工作的力度，創(chuàng)造性地開展工作，有效地激發(fā)和調(diào)動了廣大職工參與改革、參與管理和為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)的積極性，為集團 2024 年各項目標任務的完成起到了有力的推動作用?，F(xiàn)將今年 的企務公開工作情況總結如下： 一、提高認識，為企務公開工作的深入開展奠定堅實基礎 實行企務公開是堅持科學發(fā)展觀，構建和諧社會重要思想的具體體現(xiàn)，是進一步落實黨的堅持以人為本全心全意依靠工人階級指導方針的有效途徑，是加強企業(yè)管理、依靠廣大職工辦