【文章內(nèi)容簡介】 導(dǎo)干部的工資、住房等待遇情況，出國（境）的費(fèi)用，交通工具的配備和使用情況；民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部的情況，領(lǐng)導(dǎo)任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)情況，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的檢查、考 核、追究情況等。 四、企務(wù)公開的主要形式 第 12 頁 共 28 頁 （一）、建立向職工代表大會報(bào)告的制度是企務(wù)公開的基本形式。法律、法規(guī)和政策規(guī)定屬于職代會職權(quán)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，都必須向職代會報(bào)告，并經(jīng)職代會審議。 （二）、日常生產(chǎn)經(jīng)營情況可以召開黨、政、工聯(lián)席會、生產(chǎn)經(jīng)營情況分析會、職工 代表組長會等形式，定期不定期地通報(bào)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，征求職工意見。 （三）、通過設(shè)立企務(wù)公開專欄，采用簡報(bào)、內(nèi)部報(bào)刊、墻報(bào)、黑板報(bào)、音像設(shè)施等方式，及時(shí)公布企務(wù)公開內(nèi)容，通報(bào)職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題；并設(shè)立意見箱，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)接待日，及時(shí)了解職工的意見和建議。 （四）、領(lǐng)導(dǎo)班子成員向職代會述職并接受民主評議和民主測評。 五、企務(wù)公開的程序 公司根據(jù)實(shí)施意見，制定實(shí)行企務(wù)公開具體辦法，并按公開的內(nèi)容制定責(zé)任部門。 公司每季度由企務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況，確 定應(yīng)公開的事項(xiàng)，并由有關(guān)職部門進(jìn)行配合準(zhǔn)備。 企務(wù)公開的內(nèi)容由有關(guān)部門負(fù)責(zé)編制提供，經(jīng)企務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，按有關(guān)規(guī)定予以公開。 企務(wù)公開的形式由企務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組確定。經(jīng)職代 會審議的事項(xiàng)，由職代會研究決定公開 . 第 13 頁 共 28 頁 第三篇：企務(wù)公開的內(nèi)容企務(wù)公開的內(nèi)容，是在繼承職工代表大會的職權(quán)范圍的基礎(chǔ)上，在新的歷史條件下，賦予企業(yè)民主管理新的形式和內(nèi)容。由于企業(yè)大小、性質(zhì)、情況的不同，所公開的內(nèi)容和表現(xiàn)形式也不盡相同，一定要結(jié)合企業(yè)實(shí)際和根據(jù)需要，做到有所取舍。但從共性的 角度來看，應(yīng)在以下的公開內(nèi)容上進(jìn)一步細(xì)化： 一是企業(yè)重大決策的公開。這是企務(wù)公開的重要內(nèi)容，搞好重大決策的公開工作，讓職工充分了解企業(yè)的狀況，知其情、明其理，幫助出主意、想辦法，調(diào)動(dòng)起職工參政議政的積極性，對于落實(shí)職工民主管理的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，十分必要； 二是企業(yè)重大改制改革的公開。特別是資產(chǎn)重組、兼并聯(lián)營、企業(yè)改制、身份置換等重大改制，關(guān)系到職工的切身利益。因此，當(dāng)企業(yè)實(shí)行重大改制的時(shí)候，向職工群眾公開，對于完善改制方案，推動(dòng)改制工作的順利進(jìn)行都是很有必要的； 三是企 業(yè)重大投資的公開。企業(yè)重大投資的公開，有利于提高投資決策的科學(xué)性、審慎性、民主性，把風(fēng)險(xiǎn)降到最低限度，避免不必要的失誤； 四是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況的公開。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況的公開，是企務(wù)公開的重點(diǎn)內(nèi)容，也是職工關(guān)注的熱點(diǎn)，應(yīng)該及時(shí)向群眾公開； 五是企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的公開。企業(yè)財(cái)務(wù)狀況是企業(yè)管理的核心， 第 14 頁 共 28 頁 是企業(yè)經(jīng)營狀況的度量衡，為了加強(qiáng)和規(guī)范財(cái)務(wù)管理，增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)作的透明度，企業(yè)財(cái)務(wù)狀況應(yīng)適當(dāng)向職工公布； 六是大宗物資采購的公開。以提高物資采購質(zhì)量，降低物資采購成本，規(guī)范采購管理行為，提高 經(jīng)濟(jì)效益，預(yù)防采購當(dāng)中出現(xiàn)收受回扣、接受賄賂、損公肥私等現(xiàn)象發(fā)生； 七是基建維修項(xiàng)目的公開。為了避免重復(fù)建設(shè)，盲目決策，堵塞漏洞，加強(qiáng)群眾監(jiān)督，凡是基建維修項(xiàng)目，都要爭取公開招投標(biāo)； 八是業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況的公開。為加強(qiáng)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)，防止和糾正不正之風(fēng)，維護(hù)企業(yè)和職工的合法權(quán)益，企業(yè)業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況必須公開； 九是對領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、民主評議、任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)情況的公開。干部的選拔任用，客觀公正地評價(jià)干部，建設(shè)高素質(zhì)的企業(yè)干部隊(duì)伍，越來越成為職工關(guān)注的熱點(diǎn)。為加強(qiáng)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)，進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系，對領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、民主評議、任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的情況要向職工群眾公開； 十是領(lǐng)導(dǎo)干部收入、住房、出國、通訊、車子使用情況的公開。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的吃、住、行、用問題，不只是體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人思想作風(fēng)問題，同時(shí)也日益成為職工關(guān)注的焦點(diǎn)。 要用公開的形式盡心通報(bào)，以消除職工心中的疑團(tuán)； 第 15 頁 共 28 頁 十一是工資、獎(jiǎng)金分配制度、保險(xiǎn)福利情況的公開。企業(yè)工資獎(jiǎng)金分配、保險(xiǎn)福利等都是涉及職工切身利益的事項(xiàng)，為完善分配制度，做到公正、公平、透明 ，防止經(jīng)營管理者濫用職權(quán)，暗箱操作，造成職工利益受損等問題發(fā)生，工資獎(jiǎng)金分配制度、保險(xiǎn)福利執(zhí)行情況必須向職工群眾公開； 十二是班組事務(wù)的公開。班組是職工工作、生活最集中的地方，更需要營造一個(gè)關(guān)系和諧、融洽的良好氛圍，班組職工對經(jīng)濟(jì)利益的分配更希望透明，更希望能享有民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利。所以班組的事務(wù)應(yīng)該向職工公開。 第四篇：企務(wù)公開內(nèi)容，是在繼承職工代表大會的職權(quán)范圍的基礎(chǔ)上，在新的歷史條件下，賦予企業(yè)民主管理新的形式和內(nèi)容。由于企業(yè)大小、性質(zhì)、情況的不同，所公開的內(nèi)容和表 現(xiàn)形式也不盡相同，一定要結(jié)合企業(yè)實(shí)際和根據(jù)需要，做到有所取舍。但從共性的角度來看，應(yīng)在以下的公開內(nèi)容上進(jìn)一步細(xì)化： 一是企業(yè)重大決策的公開。這是企務(wù)公開的重要內(nèi)容，搞好重大決策的公開工作，讓職工充分了解企業(yè)的狀況，知其情、明其理，幫助出主意、想辦法，調(diào)動(dòng)起職工參政議政的積極性，對于落實(shí)職工民主管理的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，十分必要； 二是企業(yè)重大改制改革的公開。特別是資產(chǎn)重組、兼并聯(lián)營、企業(yè)改制、身份置換等重大改制，關(guān)系到職工的切身利益。因此，當(dāng)企業(yè)實(shí)行重大改制的時(shí)候，向職工群眾公開，對 于完善改制方 第 16 頁 共 28 頁 案，推動(dòng)改制工作的順利進(jìn)行都是很有必要的； 三是企業(yè)重大投資的公開。企業(yè)重大投資的公開，有利于提高投資決策的科學(xué)性、審慎性、民主性，把風(fēng)險(xiǎn)降到最低限度，避免不必要的失誤； 四是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況的公開。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況的公開，是企務(wù)公開的重點(diǎn)內(nèi)容，也是職工關(guān)注的熱點(diǎn)，應(yīng)該及時(shí)向群眾公開； 五是企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的公開。企業(yè)財(cái)務(wù)狀況是企業(yè)管理的核心，是企業(yè)經(jīng)營狀況的度量衡，為了加強(qiáng)和規(guī)范財(cái)務(wù)管理，增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)作的透明度，企業(yè)財(cái)務(wù)狀況應(yīng)適當(dāng)向職工公布； 六是大宗物資 采購的公開。以提高物資采購質(zhì)量，降低物資采購成本，規(guī)范采購管理行為，提高經(jīng)濟(jì)效益，預(yù)防采購當(dāng)中出現(xiàn)收受回扣、接受賄賂、損公肥私等現(xiàn)象發(fā)生； 為了避免重復(fù)建設(shè)，盲目決策，堵塞漏洞，加強(qiáng)群眾監(jiān)督，凡是基建維修項(xiàng)目，都要爭取公開招投標(biāo)； 八是業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況的公開。為加強(qiáng)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)，防止和糾正不正之風(fēng)，維護(hù)企業(yè)和職工的合法權(quán)益，企業(yè)業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況必須公開； 九是對領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、民主評議、任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)情況的公開。干部的選拔任用，客觀公正地評價(jià)干部，建設(shè)高素質(zhì)的企業(yè)干 部隊(duì)伍，越來越成為職工關(guān)注的熱點(diǎn)。為加強(qiáng)企業(yè)黨風(fēng) 第 17 頁 共 28 頁 廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)，進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系，對領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、民主評議、任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的情況要向職工群眾公開； 十是領(lǐng)導(dǎo)干部收入、住房、出國、通訊、車子使用情況的公開。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的吃、住、行、用問題，不只是體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人思想作風(fēng)問題，同時(shí)也日益成為職工關(guān)注的焦點(diǎn)。要用公開的