【正文】 “ 職工之家 ” 、職工活動場所和職工圖書室，負責(zé)職工活動室的管理和組織工作，建立健全活動器材使用的保管制度； 八、組織開展適合干部職工不同年齡特點的體育活動和健身 第 23 頁 共 28 頁 活動，安排組織好重大節(jié)日慶?；顒樱?“ 三八 ” 節(jié)與 “ 六一 ” 節(jié)除外）。 女工委員職責(zé) 一、向女職工宣傳黨的路線、方針和政策，堅持四項基本原則。運用各種形式在女職工中開展自尊、自信、自立、自強為主要內(nèi)容 的 “ 四自 ” 教育，引導(dǎo)她們做有理想、有道德、有文化、有紀律的職工； 二、教育女職工正確處理事業(yè)與家庭之間的關(guān)系，正確處理戀愛、婚姻、家庭問題。動員女職工積極參加政治、文化、技術(shù)學(xué)習(xí)，提高四化建設(shè)的本領(lǐng)，努力搞好本職工作； 三、監(jiān)督、協(xié)助行政貫徹執(zhí)行有關(guān)女職工保護的政策、法規(guī)，建立健全女職工保護制度的設(shè)施，保護女職工的身心健康； 四、關(guān)心干部職工家屬工作，密切聯(lián)系廣大女職工，經(jīng)常收集反映女職工的意見和要求。維護女職工的合法權(quán)益，向一切歧視、侮辱、虐待、迫害女職工的行為作斗爭； 五、協(xié)助解除女職工后顧之憂。積極為她們排憂解難，配合有關(guān)部門抓好計劃生育工作。積極做好新婚姻法的宣傳教育，教育青年職工正確處理戀愛、婚姻、家庭等問題； 六、負責(zé)處理女職工的日常事務(wù)，做好女職工評選先進的工作。關(guān)心并盡力解決女職工在工作和生活中的特殊困難，協(xié)助做好女職工的保健工作； 第 24 頁 共 28 頁 七、積極組織安排 “ 三八 ” 節(jié)和 “ 六一 ” 節(jié)活動。 財務(wù)委員職責(zé) 一、根據(jù)公司工會的統(tǒng)一規(guī)定，堅持勤儉節(jié)約的原則，收好、管好、用好工會各項經(jīng)費，定期向會員和公司工會報告經(jīng)費收支情況； 二、組織參加公司工會財務(wù)競賽，更好的貫徹為工會建設(shè)服務(wù)、為職工群眾服務(wù)、為三個文明建設(shè)服務(wù)的方針； 三、按照規(guī)定定期編制工會的預(yù)算和決算，提出工會經(jīng)費收支、預(yù)決算，并根據(jù)批準的預(yù)算積極組織收入和節(jié)約支出； 四、協(xié)助組織委員教育會員自覺的交納會費。督促和幫助小組長做好會費收交工作，督促行政按時足額撥交工會經(jīng)費； 五、妥善保管現(xiàn)金和一切財務(wù)賬表、憑證、檔案、資料、定期向會員公布帳目和向工會委員會、公司工會報告財會工作情況，為工會提供財務(wù)資料； 六、向公司工會經(jīng)費審查委 員會提供有關(guān)工會的財務(wù)工作資料，匯報財務(wù)工作情況，接受公司工會經(jīng)費審查委員會的審查； 七、協(xié)同有關(guān)人員建立健全工會財物保管制度，登記工會財務(wù)帳目，遵守財經(jīng)紀律，對違反開支規(guī)定的有權(quán)拒付，并向公司工會報告； 八、公司財務(wù)委員因工作調(diào)動時，新舊人員必須辦清接交 手續(xù)，并請公司工會經(jīng)費審查委員會負責(zé)監(jiān)交。 第 25 頁 共 28 頁 工會小組長職責(zé) 一、了解小組成員的思想、工作、生活、家庭情況，做好干部職工細致的思想政治工作，搞好小組的團結(jié)，積極、耐心、熱情地幫助小組成員； 二、要 以全面完成部門工作目標(biāo)為中心，按機關(guān)工會布置，組織好各項競賽。工會小組長要協(xié)助行政廣泛發(fā)動干部職工提出有關(guān)改進機關(guān)工作，提高辦事效率的合理化建設(shè)，保證機關(guān)各項任務(wù)的完成； 三、發(fā)動組織干部職工積極參加機關(guān)民主化建設(shè)，聽取干部職工對改進機關(guān)工作等方面的意見，組織干部職工審議機關(guān)范圍內(nèi)的工作制度、獎懲辦法等規(guī)定； 四、關(guān)心干部職工生活，經(jīng)常了解干部職工的思想情況，開展職工生活互助活動。組織討論困難補助，幫助職工解決生活中的實際困難。對病傷職工及時慰問和幫助； 五、動員組職干部職工積 極參加政治、文化、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，參加文藝、體育活動。組織干部職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)； 六、加強工會小組建設(shè)積，極開展創(chuàng)建 “ 合格職工小家 ” 活動。定期開好工會小組民主生活會，在小組會上要充分發(fā)揚 民主，聽取干部職工意見，開展批評與自我批評。及時傳達工會決議，報告小組工作； 七、做好發(fā)展新會員和按時繳會費的工作，定期公布會費收 第 26 頁 共 28 頁 繳情況，進行會員權(quán)利、義務(wù)教育； 八、做好工會布置的其它工作。 企業(yè)工會職責(zé) １、認真貫徹黨的路線、方針、政策和工會工作方針， 緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)這個中心，創(chuàng)造性地開展工會工作，充分發(fā)揮工會維護、建設(shè)、參與、教育職能和職工主力軍作用，促進企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定。 ２、根據(jù)上級工會和企業(yè)黨委要求，認真制訂和實施企業(yè)工會工作規(guī)劃和年度、半年工作計劃，完善和堅持各項工作、管理制度，圓滿完成各項工作任務(wù)。 ３、認真貫徹執(zhí)行《勞動法》等有關(guān)法律、法令、法規(guī)和條例，及時了解、反映職工群眾的意見和要求，熱心為職工群眾做實事、辦好事，促進職工生產(chǎn)和生活條件的逐步改善，使職工群眾合法權(quán)益得到有效維護。 ４、圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng) 營中心任務(wù)，積極組織多層次、全方位的社會主義勞動競賽、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動，激發(fā)職工主人翁積極性和創(chuàng)造精神，提高企業(yè)勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟效益，促進原油生產(chǎn)和各項任務(wù)完成。 ５、在企業(yè)黨委領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹落實《職代會條例》，按時籌備召開企業(yè)職代會和有關(guān)會議，定期對職工代表進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并指導(dǎo)、督促各單位建立和堅持各項民主管理制度，落實職 第 27 頁 共 28 頁 代會五項職權(quán)。工會代表職工積極參加有關(guān)機構(gòu)和會議，對企業(yè)有關(guān)職工切身利益的重大事項參與決策制定與實施。 ６、協(xié)同有關(guān)部門，認真對廣大職工進行愛國家、愛企業(yè)、 愛崗位和民主、法制、紀律教育及職業(yè)道德教育。積極組織開展群眾性的技術(shù)學(xué)習(xí)、技術(shù)練兵和技術(shù)比武活動，努力提高職工思想、道德、文化和技術(shù)水平，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。 ７、積極開展工會干部教育培訓(xùn)和建家升級活動，切實加強工會班子和機關(guān)建設(shè)，不斷提高廣大工會干部和積極分子的思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強各級工會組織的活動和凝聚力。 ８、認真抓好基層文化站（室）建設(shè)，加強文體骨干業(yè)務(wù)培訓(xùn)和文體活動場所管理，廣泛組織開展豐富多彩、寓教于樂的群眾性文化體育活動，不斷豐富職工業(yè)余 文化生活，增強職工體質(zhì)。 ９、關(guān)心職工生活，協(xié)同有關(guān)部門搞好職工生活后勤達標(biāo)競賽活動，指導(dǎo)貫徹執(zhí)行企業(yè)勞動保險條例，組織安排好職工療養(yǎng)、互濟、救濟和慰問工作，協(xié)助地方政府部門，搞好物價監(jiān)督管理，及時反映解決職工遇到的實際困難。 大力加強各級女工組織建設(shè)，在廣大女工中深入進行“ 四自 ” 教育，組織開展?fàn)幃?dāng) “ 三八 ” 紅旗手（集體）、爭創(chuàng)文明家庭和 “ 闖新三關(guān) ” 活動，定期進行女職工查體和勞動保護大檢查，提高女工自身建設(shè)，增進女工身心健康，維護女工合法權(quán) 第 28 頁 共 28 頁 益，充分發(fā)揮女職工在油田雙文明建設(shè)中重要作用 。 1按照《工會法》、《工會章程》和上級工會有關(guān)規(guī)定，收繳、管理和使用好工會經(jīng)費。加強調(diào)研、檢查和指導(dǎo)，使工 會企事業(yè)不斷得到鞏固、提高和發(fā)展，更好為工會建設(shè)和工會工作服務(wù)。 1搞好工會信息、統(tǒng)計、調(diào)研和文書管理工作，上情下達，下情上報，及時研究新問題，總結(jié)新經(jīng)驗，樹立新典型，推動工會各項工作上水平。