當(dāng)前企務(wù)公開工作存在的問題與對策-資料下載頁
2024-09-30 21:10本頁面
【正文】 工作嚴(yán)格按照“計劃、實施、檢查、改進(jìn)”四個步驟實施，使綜合管理水平在持續(xù)改進(jìn)中得到不斷提升。針對工作中遇到的新問題，不斷對企務(wù)公開進(jìn)行完善性調(diào)整，確保陽光性操作，規(guī)范化實施。 遵循“職工滿意”原則，立足真實有效，共謀企業(yè)發(fā)展。要堅持誠信務(wù)實和“四個公開”。即圍繞企業(yè)發(fā)展的難點公開、緊扣經(jīng)營管理的重點公開、貼近職工切身利益的熱點公開、抓住黨風(fēng)廉政建設(shè)的焦點公開，增強公開的有效性。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)收入的公開要有據(jù)可依，切關(guān)做到敢公開、真公開，并使職工滿意。有外向收入的車間，要定期公布處向收入情況，定期公布領(lǐng)導(dǎo)的收入情況，這樣才能收到公開的效果，提高職工的滿意度，調(diào)動職工共謀企業(yè)發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性。 《當(dāng)前企務(wù)公開工作存在的問題與對策》來源于文秘114網(wǎng)，歡迎閱讀當(dāng)前企務(wù)公開工作存在的問題與對策。 第4頁 共4頁
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