當(dāng)前企務(wù)公開工作存在的問題與對(duì)策-展示頁
2024-09-30 21:10本頁面
【正文】 車間的干部對(duì)企務(wù)公開思想認(rèn)識(shí)不到位或錯(cuò)位。這種差距，主要反映在三個(gè)“不適應(yīng)”上。當(dāng)前企務(wù)公開工作存在的問題與對(duì)策 文章標(biāo)題：當(dāng)前企務(wù)公開工作存在的問題與對(duì)策 企務(wù)公開存在的問題與對(duì)策 我廠遵照集團(tuán)公司黨委、工會(huì)的指示精神，按照《企務(wù)公開管理手冊(cè)》的要求，深化企務(wù)公開工作，把企務(wù)公開作為加強(qiáng)企業(yè)民主管理的重要內(nèi)容。但同時(shí)感到，當(dāng)前一些車間企務(wù)公開工作與形勢(shì)的要求仍然存在一定的差距。 一是一些干部的思想認(rèn)識(shí)與企務(wù)公開的不斷深化不相適應(yīng)。思想認(rèn)識(shí)不到位，主要表現(xiàn)在對(duì)企務(wù)公開的重要性、必要性認(rèn)識(shí)不足，仍然存在“不必公開、不愿公開和不敢公開”的問題；思想認(rèn)識(shí)錯(cuò)位，最突出的就是把企務(wù)公開工作當(dāng)做工會(huì)一家的事，缺乏責(zé)任感和主動(dòng)性，往往是上級(jí)檢查時(shí)才督促把工作補(bǔ)上去，影響了企務(wù)公開應(yīng)有的功能和效果。這里
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