【正文】 實(shí)施公開、返饋情況、資料歸檔等六個(gè)步驟做出了具體的規(guī)定。規(guī)范了企務(wù)公開的形式，針對(duì)不同內(nèi)容確定了職代會(huì)、聯(lián)席會(huì)、通報(bào)會(huì)、公開欄、報(bào)紙和局域網(wǎng)等形式進(jìn)行公開。建立了將企務(wù)公開工作作為公司目標(biāo)管理的組成部分的考核機(jī)制。建立了由行政負(fù)責(zé)，各部門具體實(shí)施的工作機(jī)制。堅(jiān)持企務(wù)公開黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負(fù)責(zé)、有關(guān)方面齊抓共管、動(dòng)員職工廣泛參與的原則，按要求逐步建立健全了四個(gè)機(jī)制和三個(gè)規(guī)范。我們按照國(guó)際質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系要求，堅(jiān)持程序是關(guān)鍵，質(zhì)量是靈魂，標(biāo)準(zhǔn)是核心，提高是目的原則，力求做到責(zé)任明確，任務(wù)到部門，工作到具體人，真正將黨委是第一領(lǐng)導(dǎo)人，行政是第一執(zhí)行人，紀(jì)委、工會(huì)是第一監(jiān)督人，職工群眾是第一知情人的工作格局落到實(shí)處；做到公開的內(nèi)容、時(shí)間、形式、程序規(guī)范，切實(shí)按照中央兩辦精神和 政務(wù)公開相關(guān)要求去做。二、借鑒國(guó)際質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系，深入推進(jìn)企務(wù)公開工作我們堅(jiān)持本著公開是前提，監(jiān)督是關(guān)鍵，組織是保證的原則，進(jìn)一步深化企務(wù)公開工作。四是堅(jiān)持企務(wù)公開專題會(huì)議制度，布置工作、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、培養(yǎng)典型，推動(dòng)企務(wù)公開向深層次發(fā)展。二是通過(guò)每年的黨風(fēng)廉政工作會(huì)議和職工代表大會(huì)，對(duì)實(shí)行廠務(wù)公開、加強(qiáng)民主監(jiān)督做出具體部署，并在年度集體合同中作為重要內(nèi)容來(lái)落實(shí)，使領(lǐng)導(dǎo)干部不斷增強(qiáng)依靠職工辦企業(yè)的自覺(jué)性。因此，集團(tuán)黨委針對(duì)在企務(wù)公開工作中個(gè)別單位存在的認(rèn)識(shí)不到位，責(zé)任不明確，公開不規(guī)范的現(xiàn)象，堅(jiān)持從教育入手，提高廣大職工尤其是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)實(shí)行企務(wù)公開重要意義的認(rèn)識(shí)。第一篇：企務(wù)公開工作總結(jié)20xx年企務(wù)公開工作總結(jié)今年以來(lái)，我們?cè)谏霞?jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市總有關(guān)部門的指導(dǎo)下，堅(jiān)持緊緊依靠職工辦企業(yè)，堅(jiān)持以職代會(huì)為民主管理基本形式，不斷加大企務(wù)公開工作的力度，創(chuàng)造性地開展工作，有效地激發(fā)和調(diào)動(dòng)了廣大職工參與改革、參與管理和為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)的積極性，為集團(tuán)2011年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成起到了有力的推動(dòng)作用?，F(xiàn)將今年的企務(wù)公開工作情況總結(jié)如下：一、提高認(rèn)識(shí)，為企務(wù)公開工作的深入開展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)實(shí)行企務(wù)公開是堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會(huì)重要思想的具體體現(xiàn)，是進(jìn)一步落實(shí)黨的堅(jiān)持以人為本全心全意依靠工人階級(jí)指導(dǎo)方針的有效途徑，是加強(qiáng)企業(yè)管理、依靠廣大職工辦好企業(yè)的內(nèi)在要求，是搞好群眾監(jiān)督，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強(qiáng)企業(yè)黨組織建設(shè)的有效手段。一是發(fā)揮報(bào)紙、廣播、櫥窗、局域網(wǎng)等各種傳媒作用，廣泛宣傳企務(wù)公開工作的重要意義。三是注重領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的帶頭作用，加強(qiáng)信訪接待，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入基層體察民情，與職工交流對(duì)話，對(duì)推行企務(wù)公開營(yíng)造了良好的氛圍。從輿論宣傳到具體工作要求，從先務(wù)虛到后務(wù)實(shí)，使企務(wù)公開工作的重要性在干部職工中有了明確的認(rèn)識(shí)，為集團(tuán)整體深入推進(jìn)企務(wù)公開工作打下了一個(gè)良好的思想基礎(chǔ)。我們按照市總工會(huì)的要求，借鑒國(guó)際ISO9000質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)體系，印發(fā)集團(tuán)《企務(wù)公開民主管理規(guī)范手冊(cè)》，旨在把企務(wù)公開民主管理融入各項(xiàng)管理體制、機(jī)制、制度之中，使民主管理與行政管理相融合，堅(jiān)持以人為本的現(xiàn)代企業(yè)管理理念，規(guī)范了企務(wù)公開民主管理的各項(xiàng)制度、程序、職責(zé)，形成各制度、各層次、各部門相互銜接、協(xié)調(diào)的運(yùn)作機(jī)制，推進(jìn)企務(wù)公開工作深入開展。為此，我們健全了企務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組、工作小組、監(jiān)督小組和信息監(jiān)督員隊(duì)伍。四個(gè)機(jī)制是：健全了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政工齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。建立了由紀(jì)委書記負(fù)責(zé)，工會(huì)和職工代表參加的監(jiān)督小組，形成有效的監(jiān)督機(jī)制。三個(gè)規(guī)范是：規(guī)范了企務(wù)公開的內(nèi)容，根據(jù)兩辦通知要求和公司實(shí)際，對(duì)每個(gè)職能部門應(yīng)公開的內(nèi)容進(jìn)行了明確。分布在集團(tuán)各單位各分場(chǎng)的45個(gè)不銹鋼制式公開欄，是有形的公開方式，同時(shí)發(fā)揮局域網(wǎng)在企務(wù)公開工作中的作用，我們集團(tuán)除個(gè)別單位外絕大多數(shù)單位的班組均配備了微機(jī)，并利用集團(tuán)電腦網(wǎng)絡(luò)及時(shí)有效地面對(duì)廣大職工公開。在企務(wù)公開工作的具體實(shí)施上，堅(jiān)持以職代會(huì)為企務(wù)公開的基本形式，集團(tuán)及各分子公司均堅(jiān)持每年兩次職代會(huì)制度，公司的重大事項(xiàng)，改革方案，總經(jīng)理年度工作報(bào)告，財(cái)務(wù)預(yù)決算，福利費(fèi)預(yù)決算，業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況，職工教育培訓(xùn)情況，集體合同的簽訂和集體合同的執(zhí)行情況等均由經(jīng)職代會(huì)審議。在職代會(huì)閉會(huì)期間需要職工討論決定的重大事項(xiàng)，及時(shí)召開職代會(huì)或以職代會(huì)聯(lián)席會(huì)的形式進(jìn)行研究討論，今年集團(tuán)在職代會(huì)閉會(huì)期間召開聯(lián)席會(huì)※ 次，對(duì)2011年職工教育培訓(xùn)計(jì)劃、集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)勵(lì)、職工教育培訓(xùn)計(jì)劃、職工年休假和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)施辦法修訂等事項(xiàng)進(jìn)行了討論。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和各二級(jí)單位的領(lǐng)導(dǎo)充分尊重職工的意見(jiàn)，職代會(huì)通過(guò)的事項(xiàng)就實(shí)行，職代會(huì)未通過(guò)的事項(xiàng)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指定有關(guān)部門廣泛征求職工意見(jiàn)進(jìn)一步修改、完善，待時(shí)機(jī)成熟職工接受后再執(zhí)行。目前，集團(tuán)所屬的分子公司、控股公司，均建立了完善的企務(wù)公開組織機(jī)構(gòu)，健全了集團(tuán)、各二級(jí)單位、分廠（車間）、班組四級(jí)企務(wù)公開工作格局，形成了有效的企務(wù)公開組織網(wǎng)絡(luò)，企務(wù)公開覆蓋面達(dá)到100%。另一方面將企務(wù)公開工作列入各單位各部門年度工作任務(wù)，作為年度目