當前企務公開工作存在的問題及應采取的對策_(編輯修改稿)
2024-09-30 21:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 有些單位和個別地方遲遲不能推開。 二、當前企務公開應采取的對策 首先企務公開工作開展的關(guān)鍵是認識，必須統(tǒng)一思想。一是各級領導班子的主要成員對企務公開的意義、目的和作用要形成共識。思想上要真正認識到實行企務公開是貫徹落實“三個代表”重要思想、深化企業(yè)改革、建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度的重要保證；是新形勢下堅持和完善職工代表大會制度，更好地落實其職權(quán)、發(fā)揮其作用，進一步推動企業(yè)改革發(fā)展的重要舉措；是自覺接受群眾監(jiān)督，促進廉潔自律，進一步搞好黨風廉政建設的有效措施；是加強基層民主政治建設，依法治企的重要內(nèi)容。二是工會干部對企務公開的認識也要提高，要認真克服畏難情緒，增強使命感。三是要使職工群眾正確認識和對待企務公開。要把企務公開的意義、目的、要求以及兄弟單位的經(jīng)驗做法等，在干部職工群眾中進行多種形式的宣傳，使廣大職工群眾對企務公開充滿信心，并積極參與。 其次企務公開工作的基礎是職工群眾，必須求真務實講質(zhì)量。一是要敢于叫真、敢于直面全體職工，不回避問題，不縮小范圍，能事前公開的、不事后公開，能提前公開的、不滯后公開；二是堅持真實性，取信于民。切實交心底、兜家底，求真求實，客觀具體，不做表面文章，使廣大職工群眾知曉與客觀事
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