當(dāng)前企務(wù)公開(kāi)工作存在的問(wèn)題及應(yīng)采取的對(duì)策_(dá)-在線瀏覽
2024-09-30 21:10本頁(yè)面
【正文】 經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，年度目標(biāo)完成情況等眾所周知的問(wèn)題，而對(duì)職工關(guān)心的如工資獎(jiǎng)金分配方案，基建項(xiàng)目招投標(biāo)、大金額的物資采購(gòu)、下崗職工的人員安排方案、業(yè)務(wù)招待費(fèi)的使用情況、干部提拔任用、機(jī)關(guān)科室人員的選調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)通訊、交通工具的配備及費(fèi)用開(kāi)支等問(wèn)題程度不同地存在公開(kāi)不透明現(xiàn)象，心中存在疑問(wèn)現(xiàn)象。輕描淡寫(xiě)”走過(guò)場(chǎng)，企務(wù)公開(kāi)難以克服流于形式。 問(wèn)題之四。企務(wù)公開(kāi)政策性強(qiáng)、內(nèi)容多、涉及面廣，它涉及到企業(yè)的基本制度建設(shè)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的很多具體內(nèi)容，似乎每一個(gè)職能部門(mén)都能沾上邊，而在“節(jié)骨眼”上，各部門(mén)又以工作多、人手不夠以及時(shí)間緊等種種理由加以推諉，造成“各個(gè)部門(mén)都管，各個(gè)部門(mén)都不負(fù)責(zé)”的局面，致使企務(wù)公開(kāi)工作在有些單位和個(gè)別地方遲遲不能推開(kāi)。一是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的主要成員對(duì)企務(wù)公開(kāi)的意義、目的和作用要形成共識(shí)。二是工會(huì)干部對(duì)企務(wù)公開(kāi)的認(rèn)識(shí)也要提高，要認(rèn)真克服畏難情緒，增強(qiáng)使命感。要把企務(wù)公開(kāi)的意義、目的、要求以及兄弟單位的經(jīng)驗(yàn)做法等，在干部職工群眾中進(jìn)行多種形式的宣傳，使廣大職工群眾對(duì)企務(wù)公開(kāi)充滿信心，并積極參與。一是要敢于叫真、敢于直面全體職工，不回避問(wèn)題，不縮小范圍，能事前公開(kāi)的、不事后公開(kāi)，能提前公開(kāi)的、不滯后公開(kāi)；二是堅(jiān)持真實(shí)性，取信于民。始終堅(jiān)
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