5企務(wù)公開制度[臺(tái)企的制度和文化](編輯修改稿)
2025-09-11 18:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 雖然在臺(tái)灣企業(yè)員工可以有家庭般的感受，但稱呼上都不能含糊，要把管理層的頭銜帶著。這點(diǎn)跟其他企業(yè)有所不同。見到高層都肅然起敬。有的員工甚至不敢跟高層或更高層的總經(jīng)理打 第 3 頁 共 5 頁 招呼。這并沒有成文的要求，但是潛移默化的體現(xiàn)在文化當(dāng)中了。 二、臺(tái)灣管理者風(fēng)格與文化差異 比對(duì)國企和美國、香港的公司，臺(tái)灣企業(yè)承接了日本企業(yè)的嚴(yán)謹(jǐn)風(fēng)格。在管理上管理的非常細(xì)節(jié)。這既是優(yōu)點(diǎn)也是缺點(diǎn)。 優(yōu)點(diǎn)在于細(xì)節(jié)決定成敗。舉個(gè)例子來說，在辦公室 裝修上，小到一根電線怎么走都要做出 100％的標(biāo)準(zhǔn)化要求。 缺點(diǎn)是過分的嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致有時(shí)容易忽略大局，因此，我并不認(rèn)為臺(tái)灣公司的戰(zhàn)略和計(jì)劃方面能跟美國、香港公司媲美。 臺(tái)灣企業(yè)的很重要的一個(gè)文化是中國的傳統(tǒng)文化。比如管理層在選址的時(shí)候要考慮風(fēng)水，雖然聽上去有點(diǎn)兒迷信。但是這確實(shí)是臺(tái)灣公司的風(fēng)格。更加重視中國傳統(tǒng)歷史文化和風(fēng)俗，包括各種傳統(tǒng)節(jié)日。 臺(tái)灣企業(yè)可能最有名的就是代工了，代工必然會(huì)與工廠聯(lián)系起來，成本控制當(dāng)然沒有
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